當企業開始注意到影響員工身心健康的各個因素時，通常都從身體健康和人體工學角度先入手，這點並不奇怪。除了關注諸如肥胖、戒煙和鍛煉等員工健康的因素，許多企業也關注辦公場所的人體工學來避免工傷。
Areli Yesselyn供稿
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創建身心健康的企業文化
由十一月 2于Areli Arellano发表Steelcase的CEO Jim Hackett即將于 2014年2月底退休，在他退休前的幾個 月，360期刊向他約稿，請他對于身心 健康本身、以及身心健康對企業及其領 導者的影響這一話題分享他的觀點。
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身心健康: 一个影响企业利润的问题
由十一月 2于Areli Arellano发表企業如今所面臨問題的複雜程度驅使着對這些技能的需求。與此同時，對創新的需求不再只是頂尖精英品牌的勢力範圍，創新對于推動企業利潤至關重要。
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Node: Active Learning – Northview High School
由七月 27于Areli Arellano发表身处不断变化的教育领域，老师和学习空间设计者们都在重新思考教室的概念，力图寻找一种功能更全面的空间，能够将易于使用的技术设备、灵活的家具摆放以及其它支持主动学习的工具一并囊括其中。
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真正的工作
由二月 27于Areli Arellano发表酷酷的咖啡馆如今在很多企业环境里都冒了出来。虽然任何办公室都可以装上Wi-Fi和咖啡机来模仿咖啡馆里的时髦元素，但是创建一个优秀的企业第三类场所——满足员工办公的真正需求——它需要的则远不止这些。
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访问Ray Oldenburg
由二月 26于Areli Arellano发表在家和办公室之外存在公共社交空间这个想法已经存在了几个世纪，但是直到社会学家Ray Oldenburg在他1989年出版的一书《绝佳的地方》 （The Great Good Place）中充分考察了这一现象，“第三类场所”才最终成为了一个正式词汇。自那以后，它从未淡出视线。
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一套为输液诊疗空间设计的生态系统
由二月 26于Areli Arellano发表传统的静脉输液诊疗空间很少顾及医生、病人和家属不断变化的需求。创建一个空间生态系统，提供不同层次的私密性，与此同时保持协作、沟通和支持，强调一个更加注重整体的方式，确保病人、家属和医生的特别需求都能得到满足。