社会创新

我们所憧憬的世界是，欣欣向荣的社群都能有平等的机会去享受优质教育和健康环境。我们相信企业可以成为一股积极的力量，去推动长远的变革，并且为所有人塑造一个共同的未来。

为所有人创造未来

Steelcase希望竭尽所能帮助人们发挥潜能。我们希望在未来可以看到更加公平的社群，人们能够随时接受优质教育，环境更加健康。

实现这一愿景需要大胆想象的创新力，愿意与合作伙伴一同学习的行动力，并且推进积极可持续影响的专注力。

我们不断推动全球体系变革。因此我们会灵活调整公司的战略方向与目标影响力，使之遵循联合国可持续发展目标，共同构建一个“为所有人营造更加美好并且能可持续发展的未来蓝图”。

减少国家内和国家间的不平等。

赋权所有人，促进社会、经济和政治包容，而不论其年龄、性别、残疾状况、种族、民族、血统、宗教、经济或其他状况。

确保包容和公平的优质教育，为所有人提供终身学习的机会。

帮助更多拥有相关技能（包括技术和职业技能）的青年和成年人就业、找到体面的工作和自主创业。

采取紧急行动应对气候变化及其影响。

改善教育、增强环保意识，提高人和机构在减缓气候变化、适应气候变化、减少气候影响和提前预警方面的能力。

一个国际学习社群
我们与社群组织一起努力，推进共同学习和影响力。通过构建伙伴关系来让Steelcase国际学习社群发挥作用，以挖掘潜在机会并探索新创意。如果我们能围绕策略、创新工具和包容性设计支持来提供学习机会，我们就能真正影响所支持社群组织的能量。

Change Corp
我们会提供工具以鼓励我们的员工选择并且参与到当地的前瞻性合作组织中，通过此举影响其社群。通过让这些团队融入我们内部的Change Corp 网络（由全球各地我们员工所领导的社会影响力团队组成）中，我们与他们之间建立了意义深远的联系。

社会创新实验室
我们帮助社群伙伴不断提升其创新能力以及挖掘新创意，以此扩大我们的社会影响力。我们根据所专注的三大领域，以促进积极的共同变革并且支持在开放创新挑战中所发现的新模型。

通过与社群中的社会创新者展开合作，我们提高了其他组织的创新能力，以期新创意能够在那里得到成长和发展。我们也会利用我们的全球规模和专家网络去指导、分享和推动源于社会创新实验室的新创意。这种参与和衡量社会影响力的新方式是我们系统化处理问题的手段。

跳板
我们知道，将正确的想法与正确的人员和组织相匹配，能够帮助最接近问题的那些人释放其潜力，他们也是推动我们在当地影响力最合适的人选。

我们利用我们全球化、多部门的网络以及所掌握的专业知识去指导我们的社群伙伴，从而让我们共同创造的理念和洞察力落地，以推进系统化和持续性的变革。

我们打造沉浸式体验，将全球创意转化为切实可行的想法，指导我们的合作伙伴将这些想法落实到各自的团队实践当中。

使Steelcase社会创新投资与联合国可持续发展目标保持一致。

投资社群合作伙伴，为那些无法获得优质教育的人提供机会，培养生活必需乃至以后在Steelcase工作所需要掌握的技能。

构建我们的Change Corp模型

为员工提供志愿者平台。

为员工参与的项目提供相应津贴。

为我们的社群合作伙伴提供学习机会。

发起对平等教育的开放创新挑战。

我们的目标是让社区合作伙伴专注于发挥人们的潜能，改变工作、员工和工作场所。具体而言，我们在我们生活和工作的社群中支持以下联合国可持续发展目标：减少不平等现象、提供优质教育和应对气候变化。