为设计师创建具真实感、激励人心的空间

DLR Group

与DLR Group设计师Autumn Gloetzner对谈

我们与多位建筑师和设计师对谈,探讨办公室的演变,而此为首个专访。在办公室设计领域,正上演一场文化运动。 不少办公场所经周密规划,结合以人为本的工作地点,注重设计、重要设备 与多功能。 设计侧重促进身心健康,满足办公人员在工作上的身体、认知和情感需要。休斯敦综合设计公司DLR Group高级设计师Autumn Gloetzner分享她对上述设计的看法,解说这场文化运动在其团队办公室设计担当的角色。

Steelcase 360: DLR Group致力透过设计提供人在不同方面的体验,这也是品牌承诺。你如何做到这点?

Autumn:综合设计公司的核心价值在于所有项目周期内的相关人士组成团队,共同协作,甚至跨界别携手合作。这些团队提倡协作、开放信息共享,一同承担风险,也分享成果,同时主张以价值为基础的决策过程,并善用技术带来的便利,以升华设计。我们以此为目标,在高性能的大楼中加入可持续发展的设计,缔造可持续发展的未来。

Steelcase 360: 身为一家设计公司,你的办公室应该要特别可以启发灵感。为配合这种需要,你在规划过程中订立什么目标?

Autumn: 我们的首要目标是创建一个设计中心,以及联合办公空间,供我们的客户和业界合作伙伴共享。当我们与设计伙伴采用联合办公方式,可进一步建立联系,在一般与客户或设计伙伴的会面以外,促进人际互动,借此帮助我们建立业务网络。我们希望在向客户解说之前先行练习;希望在办公场所中赋予更多选择权;并建立一个激发创新和协作的场地。我们认为,当我们可以与伙伴紧密合作,产生效益,便得以创建更多 独特而且启发灵感的场所。

Steelcase 360: 办公室设计如何反映你的公司文化?

Autumn: 我们的文化里讲求企业家精神,因此我们创建不同空间,激发创造力。我们更提供可调整高度的办公桌各类座椅,促进身心健康。

DLR Group

Steelcase 360: 你们在办公空间中摆放Steelcase、Coalesseturnstone 家具,我们喜欢这种流丽的布局。既采用外观优美的产品,也提供方便人员工作的设备,你如何平衡两者

Autumn:只要提供不同种类的空间,我们便享有选择,也就是可以选择工作地点和方式。赋予选择权可带动表现。

DLR Group

Steelcase 360: 墙上有涂鸦风格的图案,可否介绍一下?这细节的确在空间里添加了独特元素。

Autumn: 我们委托本地涂鸦艺术家创作以休斯敦为灵感的壁画,从而展现我们对客户的承诺──聆听、设计、传达。我们的工作空间只有一个结构元素,于是我们希望善用这部分,所以壁画完全覆盖支柱。我们的办公室采用开放式设计,而这壁画也成为焦点所在。

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Steelcase 360: 身为设计师,你如何获取灵感?

Autumn: 我的灵感通常来自项目地点的四周环境和地形,而产品设计也对我启发良多。

Steelcase 360: 你觉得办公场所的未来会变得如何?

Autumn: 办公场所将趋向流动,并演变为一个理想地方,人不再觉得自己必须身在其中。工作空间将更具城市感,配备便利设施,而室内和室外的分界线也变得模糊。此等因素提高生产力,增加协作机会。办公人员可随时随地获取信息,与不同人士联系。我们将进一步自由选择工作地点,而较少局限在同一空间。

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