求知

求知

在Steelcase,我们通过实验、创新和创造不断寻求进步。我们的员工寻求新的想法,提出问题,采取开放的思维开展工作。

连接

连接

我们怀揣着相同的使命开展工作——努力构建团结,追寻意义,促进人与人的互联。我们注重多样性,采取切实的行动对人们表现出的差异性表示尊重。

承诺

承诺

我们信奉责任感,为客户和企业尽最大程度的努力。我们提倡荣誉感、责任感,并自觉为大家提供这方面的帮助。

公平就业机会(EEO)

Steelcase为每位合格的员工和求职者提供就业机会,无论他们的种族、肤色、信仰、基因、宗教、国籍、性别、性取向、性别认定、性别表达、年龄、身体状况和参军情况。每个就业决策均从个人素质和工作能力出发考量。

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灵感源于积累了100多年的洞察,Steelcase利用空间的能量为全球领先的企业客户提供一应俱全的产品、空间运用和服务,涵盖办公场所、医疗保健和教育行业。Steelcase成立于1912年,是帮助人们提升工作、医疗和学习成果的全球领导者 。

Steelcase于1912年成立,总部设立在美国密歇根州大激流市,在全球范围内拥有约10,000名员工。我们的员工是我们最得力的助手,他们始终践行真诚正直的原则,为顾客、雇员、商业伙伴、同伴和邻里做正确的事情。

工作机会

平等发展
机会

平等发展

平等发展

机会均等

Steelcase为所有符合条件的员工和应聘者提供雇佣机会,不论其种族、宗教、性别、年龄、婚姻状态、国籍、性取向、公民身份、退伍军人身份、伤残或其他受法律保护的状态。在招聘、雇佣、薪酬、福利、培训、解雇、晋升或其他雇佣或职业发展条件的决策过程中,我们一律禁止歧视。

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机会

机会

一个真实+可靠的团队

如果您正在寻找一家真诚可靠的公司——在热衷于寻求解决方案的团队中让你施展所长,并且用正确的方式做事——那么请您不妨看一下我们的工作机会,也许您正是我们所期望的。

浏览机会

领先的企业通常都信守承诺,他们十分清楚企业所担负的使命,并通过策略、品牌和文化达成愿景。领先的企业以员工、团队和企业的身心健康为目标来进行空间设计。他们创建 美好的空间, 鼓励人们将使命感注入工作和生活,无论是在当下还是未来。这就是我们,这就是我们一直身体力行的。