{"id":8054,"date":"2017-08-03T10:24:57","date_gmt":"2017-08-03T08:24:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steelcase.com\/na-es\/?p=8054"},"modified":"2017-08-03T10:24:57","modified_gmt":"2017-08-03T08:24:57","slug":"pr-cisco-big-data-la-nueva-norma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steelcase.com\/na-es\/investigacion\/articulos\/temas\/tecnologia\/pr-cisco-big-data-la-nueva-norma\/","title":{"rendered":"Preguntas y respuestas con Cisco: Big data, la nueva norma"},"content":{"rendered":"<p>La cantidad de Big Data que hay disponibles para ayudar a las personas y a las organizaciones a tomar decisiones m\u00e1s inteligentes sigue creciendo a un ritmo vertiginoso. Como director de tecnolog\u00eda de Cisco en Espa\u00f1a, Luis Palacios es una de las personas responsables de ayudar a las empresas a recopilar y analizar datos valiosos y a tomar decisiones a partir de dichos datos. Palacios habl\u00f3 con nuestra revista 360 sobre c\u00f3mo este nuevo mundo digital afecta a la forma en la que los profesionales de la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n (IT) est\u00e1n trabajando para ayudar a las empresas a prosperar.<\/p>\n<p><strong>360:<\/strong> El Big Data se encuentran presente en todas las facetas de nuestra vida. Vosotros os asegur\u00e1is de que estos datos puedan recopilarse y almacenarse y de que puedan ser utilizados por las personas que lo necesiten. \u00bfPuede darnos una idea de cu\u00e1l es el alcance del Big Data?<\/p>\n<p><strong>Luis:<\/strong> De acuerdo con nuestros propios\u00a0<a href=\"http:\/\/www.cisco.com\/c\/en\/us\/solutions\/service-provider\/visual-networking-index-vni\/index.html\">estudios<\/a>, el tr\u00e1fico IP mundial pr\u00e1cticamente se triplicar\u00e1, a un ritmo anual combinado del 22% cada a\u00f1o durante los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. M\u00e1s de mil millones de nuevos usuarios de internet se unir\u00e1n a la comunidad mundial de internet, que habr\u00e1 pasado de los tres mil millones de hace dos a\u00f1os a los 4,1 mil millones en 2020. Los datos van a ser la nueva norma. Se cree que el tr\u00e1fico IP mundial alcanzar\u00e1 los 2,3 zettabytes, lo cual equivale a 12 horas de transmisi\u00f3n de m\u00fasica al d\u00eda o de 33 horas de transmisi\u00f3n de v\u00eddeo en definici\u00f3n ultra alta por cada persona de la Tierra. Esa es la cantidad de tr\u00e1fico que veremos durante 2020. Es impresionante.<\/p>\n<p>En este nuevo mundo digital distribuido, los datos son el activo estrat\u00e9gico m\u00e1s importante. El an\u00e1lisis de los datos permite satisfacer las necesidades de una organizaci\u00f3n de gestionar, comprender, preparar y obtener informaci\u00f3n a partir de ellos. El mayor problema es que todos tendremos que separar esos datos de la informaci\u00f3n realmente \u00fatil. Eso es lo complicado. Estamos hablando de enormes oportunidades para muchas personas, de un mont\u00f3n de negocios nuevos que surgir\u00e1n y que a\u00fan no comprendemos.<\/p>\n<p><strong>360:<\/strong> \u00bfEs importante para las empresas averiguar c\u00f3mo monetizar sus datos?<\/p>\n<p><strong>Luis:<\/strong> Yo creo que es fundamental. Las empresas basadas en datos son un\u00a0 <a href=\"http:\/\/www.cisco.com\/c\/dam\/en\/us\/products\/collateral\/servers-unified-computing\/mapr-optimized-de-wp.pdf\">26 %<\/a> m\u00e1s rentables y tienen cinco veces m\u00e1s probabilidades de tomar decisiones m\u00e1s r\u00e1pidamente. Evidentemente, los retos aumentan a medida que lo hace el volumen de datos. De modo que, \u00bfc\u00f3mo monetizarlos? Es necesario sacarle el m\u00e1ximo partido al an\u00e1lisis de datos de formas altamente escalables con una infraestructura. Esto significa convertir los datos en decisiones empresariales dentro de la propia red en menos tiempo del que ser\u00eda necesario para enviar todos los datos a un centro de datos convencionales y esperar a que este devuelva el informe del an\u00e1lisis. Es extremadamente importante disponer de una infraestructura muy buena porque hablamos de una cantidad de datos desorbitada.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-large wp-image-10286\" src=\"https:\/\/steelcase-res.cloudinary.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1499454822\/www.steelcase.com\/2017\/07\/07\/17-0083976.jpeg\" alt=\"Cisco Q&amp;A\" width=\"1024\" height=\"1024\" \/><\/p>\n<p><strong>360:<\/strong> \u00bfVe un cambio en los tipos de habilidades que necesita el personal de IT para tener \u00e9xito en la actualidad?<\/p>\n<p><strong>Luis:<\/strong> IT como la conoc\u00edamos ha llegado a su fin. El personal de IT ya no espera en su cub\u00edculo preocupado \u00fanicamente por resolver los problemas que les van llegando. Ahora IT es totalmente diferente. En los pr\u00f3ximos a\u00f1os se convertir\u00e1 en el n\u00facleo principal de todos los negocios del mundo. IT est\u00e1 ayudando a los negocios a prosperar. Ahora la tecnolog\u00eda se consume de otra manera. Como resultado, van a cambiar los procesos empresariales de la empresa.<\/p>\n<p>Para que esto suceda, todas las compa\u00f1\u00edas deben realizar primero cambios en su cultura y en su educaci\u00f3n. De lo contrario, el cambio se producir\u00e1 muy lentamente. En lugar de dos a\u00f1os, se tardar\u00e1 diez. Para trabajar con Big Data, hacen falta cient\u00edficos, analistas y profesionales de software. Tambi\u00e9n har\u00e1n falta expertos en comunicaci\u00f3n, colaboradores y creadores. Necesitamos a gente que tenga empat\u00eda con el cliente y la capacidad de escuchar y aprender de los dem\u00e1s.<\/p>\n<blockquote class=\"pull-quote pull-quote-center \"><p>No puede ofrecer a las personas las herramientas y las tecnolog\u00edas adecuadas y no ofrecerles la cultura, las prestaciones o los espacios que les permitan utilizar dichas herramientas para hacer su trabajo lo mejor posible.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>360:<\/strong> \u00bfCree que existe una mayor competici\u00f3n por atraer y retener a personas que puedan realizar estos trabajos porque ahora todas las empresas son empresas tecnol\u00f3gicas?<\/p>\n<p><strong>Luis:<\/strong> Por supuesto. Contratar a personas con las habilidades necesarias ser\u00e1 un elemento fundamental en la estrategia de cualquier empresa. Para que un trabajador contento permanezca en mi empresa, debo ofrecerle unos recursos humanos, unas instalaciones, unas tecnolog\u00edas y una cultura que le resulten atractivos.<\/p>\n<p>Esto debe realizarse de manera conjunta, algo en lo que creemos y sobre lo que hablamos con nuestros clientes. Porque no se puede ofrecer a las personas las herramientas y las tecnolog\u00edas adecuadas sin ofrecerles la cultura, las prestaciones o los espacios que les permitan utilizar dichas herramientas para realizar su trabajo lo mejor posible.<\/p>\n<p><strong>360:<\/strong> \u00bfC\u00f3mo afecta la metodolog\u00eda Agile Software Development, donde las soluciones evolucionan mediante la colaboraci\u00f3n entre equipos empoderados e interfuncionales, a la manera en la que trabajan los profesionales de IT?<\/p>\n<p><strong>Luis:<\/strong> Antiguamente pod\u00edamos esperar a crear 20 funcionalidades antes de entregar un producto. Ahora empezamos con lo que necesitamos para ma\u00f1ana. Por ejemplo, podemos decidir que tenemos que hacer una llamada telef\u00f3nica a trav\u00e9s de Internet. Puede que empecemos con audio y un bot\u00f3n \u00abllamar\u00bb, que estar\u00e1 disponible en 15 d\u00edas. Lo colocamos en el mercado, recibimos los comentarios de los usuarios y comenzamos a trabajar de forma simult\u00e1nea en la siguiente etapa. De esta forma, se obtienen ingresos inmediatamente y podemos dise\u00f1ar la siguiente funci\u00f3n aprovechando los comentarios de los clientes.<\/p>\n<p><strong>360:<\/strong> \u00bfC\u00f3mo cree que el entorno laboral puede ayudar a las personas a realizar su trabajo lo mejor posible?<\/p>\n<p><strong>Luis:<\/strong> Para m\u00ed est\u00e1 muy claro, estamos en medio de un proceso de transformaci\u00f3n. Tenemos distintos tipos de trabajo que debemos realizar cada d\u00eda. A veces es necesario concentrarse. Otras veces hace falta colaborar con dos o tres personas o con un grupo m\u00e1s grande de seis o siete personas.<\/p>\n<p>El espacio de trabajo es importante. Debe transmitir a las personas que no est\u00e1n en una empresa que se ha quedado anticuada. No es solo el color de la moqueta. Es todo. Es una experiencia de usuario. Uno debe poder encontrar un espacio en el que trabajar en funci\u00f3n de lo que vaya a hacer la pr\u00f3xima hora. Puede que dos horas despu\u00e9s tenga que ir a otro espacio y tres horas despu\u00e9s a su despacho, si tiene uno. Y si decide que tiene que trabajar desde casa, las directivas relativas a los recursos humanos y las tecnolog\u00edas deben permitirle hacerlo. Las instalaciones deben disponer de diferentes espacios adaptados a los distintos estilos de trabajo, con una adecuada iluminaci\u00f3n, im\u00e1genes, mesas, integraci\u00f3n de v\u00eddeo, tel\u00e9fono, pizarras convencionales y pizarras digitales, entre otros.<\/p>\n<p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo est\u00e1n cambiando los trabajos de IT y lo que esto supone para el espacio de trabajo, consulte el art\u00edculo\u00a0<a href=\"https:\/\/www.steelcase.com\/research\/articles\/topics\/technology\/race-digitize\/\"><em>La carrera hacia digitalizaci\u00f3n<\/em><\/a>\u00a0de la \u00faltima edici\u00f3n de la revista 360.<\/p>\n<hr \/>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-8057 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/steelcase-res.cloudinary.com\/image\/upload\/c_fill,dpr_auto,q_70,h_185,w_185\/v1499455297\/www.steelcase.com\/2017\/07\/07\/17-0083978.jpeg\" alt=\"Cicso Q&amp;A\" width=\"185\" height=\"185\" \/><\/p>\n<p>Luis Palacios es el director de tecnolog\u00eda de Cisco en Espa\u00f1a. Trabaja en tecnolog\u00edas de redes empresariales y centros de datos, as\u00ed como en tecnolog\u00edas de colaboraci\u00f3n, como Spark Board y WebEx para Cisco en Espa\u00f1a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan Luis Palacios, director de tecnolog\u00eda de Cisco en Espa\u00f1a, los pr\u00f3ximos a\u00f1os la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n (IT) ser\u00e1 el n\u00facleo fundamental de los negocios a nivel mundial. Palacios comparte sus insights sobre c\u00f3mo est\u00e1 cambiando este trabajo. <\/p>\n","protected":false},"author":12492,"featured_media":8056,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"topic":[794],"class_list":["post-8054","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","industry-espacio-de-trabajo","topic-tecnologia"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Preguntas y respuestas con Cisco: Big data, la nueva norma - Steelcase<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Data is the driving force behind business is run for any modern-day company. 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