{"id":53393,"date":"2021-11-09T09:02:15","date_gmt":"2021-11-09T08:02:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-fr\/?p=53393"},"modified":"2023-02-10T10:44:12","modified_gmt":"2023-02-10T09:44:12","slug":"rapport-dimpact-2021-mot-direction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-fr\/recherches\/articles\/sujets\/planete-societe\/rapport-dimpact-2021-mot-direction\/","title":{"rendered":"Rapport d\u2019impact 2021 : le mot de la direction"},"content":{"rendered":"<p>Depuis plus d\u2019un si\u00e8cle, les valeurs fondamentales de notre entreprise ont fa\u00e7onn\u00e9 notre approche des probl\u00e8mes, guid\u00e9 nos d\u00e9cisions et form\u00e9 les piliers de notre culture. Nous nous sommes depuis longtemps engag\u00e9s \u00e0 prot\u00e9ger l\u2019environnement, \u00e0 traiter les personnes avec respect et dignit\u00e9 et \u00e0 agir avec int\u00e9grit\u00e9 &#8211; des valeurs qui continuent \u00e0 nous servir de principes directeurs et \u00e0 motiver nos actions. Dans cet esprit, Steelcase se f\u00e9licite d\u2019avoir d\u00e9fini des objectifs carbone fond\u00e9s sur les recherches et v\u00e9rifi\u00e9s par des tiers, renforc\u00e9 ses initiatives en mati\u00e8re de Diversit\u00e9, d\u2019\u00c9quit\u00e9 et d\u2019Int\u00e9gration (DEI) et publi\u00e9 de nouvelles politiques de gouvernance afin de prot\u00e9ger les droits de ses employ\u00e9s. Nous nous engageons \u00e0 faire ce qui doit \u00eatre fait et \u00e0 nous rassembler autour d\u2019un travail qui apporte du sens, de l&#8217;unit\u00e9 et l&#8217;espoir de voir advenir un monde meilleur.<\/p>\n<p>Rien que dans l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, Steelcase a :<\/p>\n<ul>\n<li>annonc\u00e9 sa neutralit\u00e9 carbone et d\u00e9fini des objectifs fond\u00e9s sur les recherches de r\u00e9duction des \u00e9missions absolues des installations poss\u00e9d\u00e9es et contr\u00f4l\u00e9es par Steelcase de 50 % d\u2019ici 2030, conform\u00e9ment \u00e0 un sc\u00e9nario climatique de 1,5 \u00b0C<\/li>\n<li>d\u00e9fini de nouveaux objectifs DEI afin de constituer des \u00e9quipes plus diverses, d\u2019offrir des opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement \u00e9quitables et d\u2019\u00e9laborer une culture de l\u2019int\u00e9gration d\u2019ici 2025<\/li>\n<li>publi\u00e9 une nouvelle politique mondiale de droits humains et de droit du travail afin de renforcer notre culture de l\u2019int\u00e9gration, et de formaliser l\u2019approche centr\u00e9e sur les individus que nous appliquons depuis des d\u00e9cennies.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous avons \u00e9galement fait d\u2019\u00e9normes progr\u00e8s dans l\u2019aide apport\u00e9e \u00e0 nos clients dans la conception d\u2019espaces s\u00e9curis\u00e9s et productifs en partageant nos directives en mati\u00e8re de protocoles COVID-19, comme la distanciation sociale et d\u2019autres bonnes pratiques professionnelles. Les chercheurs de Steelcase ont d\u00e9velopp\u00e9 des connaissances et des solutions pour le travail de demain en se fondant sur plus de 52 000 r\u00e9ponses \u00e0 des enqu\u00eates et entretiens men\u00e9s dans 11 pays. Ces solutions \u00e9quilibrent les avantages \u00e0 se retrouver ensemble et les besoins de s\u00e9curit\u00e9, de flexibilit\u00e9 et de confidentialit\u00e9, nous donnant ainsi l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019inviter les individus \u00e0 revenir dans un espace de travail am\u00e9lior\u00e9. Nous sommes convaincus qu\u2019il est possible de faire mieux, et nous sommes ravis de constater l\u2019impact de cet effort collectif.<\/p>\n<p>Pour finir, je quitterai mon poste de PDG cet automne et, en janvier, prendrai ma retraite apr\u00e8s 25 ann\u00e9es au sein de Steelcase. Lorsque je pense aux progr\u00e8s que nous avons r\u00e9alis\u00e9s dans les domaines de la chimie des mat\u00e9riaux, des \u00e9nergies propres et de l\u2019\u00e9laboration de lieux de travail inclusifs adoptant un processus d\u00e9cisionnel partag\u00e9, je suis fier de tout ce que nous avons accompli. Alors que nous cherchons \u00e0 approfondir ce travail, je suis ravi de voir Steelcase ouvrir un nouveau chapitre de son histoire sous la direction comp\u00e9tente de Sara Armbruster, qui travaille dans l\u2019entreprise depuis 14 ans et d\u00e9fend avec engagement nos valeurs. Sara et moi avons toute confiance dans l\u2019avenir de Steelcase, et nous r\u00e9jouissons de la voir continuer \u00e0 agir comme une force positive dans le monde.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chez Steelcase, nous sommes fiers de nous \u00eatre fix\u00e9 des objectifs fond\u00e9s sur la science et v\u00e9rifi\u00e9s par des tiers en termes d\u2019\u00e9missions de carbone, d\u2019avoir redoubl\u00e9 d\u2019efforts en mati\u00e8re de DEI et d\u2019avoir \u00e9tabli de nouvelles pratiques dans le domaine de la gouvernance afin de d\u00e9fendre les droits de nos employ\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":19160,"featured_media":52129,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"topic":[20922],"class_list":["post-53393","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","industry-espaces-de-travail","topic-planete-societe"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - 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