![\"Jim](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_fill,dpr_auto,q_70,h_185,w_185\/v1440522960\/www.steelcase.com\/14-0000593.jpg\")
Par bien-\u00eatre, j\u2019entends un sentiment qui englobe la totalit\u00e9 de l\u2019individu : le corps, l\u2019esprit et l\u2019\u00e2me. Je me suis rendu compte que l\u2019espace physique pouvait \u00eatre un puissant vecteur d\u2019\u00e9panouissement pour les gens, et qu\u2019il leur permettait, en retour, de b\u00e2tir une entreprise r\u00e9siliente et agile, conform\u00e9ment \u00e0 nos souhaits.<\/p>\n
Depuis, le monde du travail s\u2019est complexifi\u00e9 et l\u2019activit\u00e9 s\u2019est intensifi\u00e9e pour presque tout le monde. Les probl\u00e8mes li\u00e9s au stress, l\u2019inverse m\u00eame du bien-\u00eatre, sont un facteur de risque que les dirigeants peuvent et doivent g\u00e9rer de mani\u00e8re proactive, pour eux-m\u00eames et pour leurs entreprises. Les individus excessivement stress\u00e9s, surmen\u00e9s et anxieux ne parviennent pas \u00e0 envisager les difficult\u00e9s avec optimisme et \u00e0 progresser dans leur travail. \u00c0 l\u2019inverse, les individus qui se sentent soutenus peuvent tout accomplir et tirent pleine satisfaction de leur travail.<\/p>\n
Les recherches que nous avons men\u00e9es au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es montrent que lorsque l\u2019espace de travail fournit l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des nouvelles technologies, des outils et des ressources dont les gens ont besoin pour leurs t\u00e2ches et leurs projets, les conflits s\u2019en trouvent limit\u00e9s et les capacit\u00e9s des individus optimis\u00e9es. Cela permet d\u2019\u00e9liminer les contraintes, les \u00e9nervements et les solutions de rechange qui ralentissent les gens et provoquent du stress inutilement. \u00c0 mesure que nous continuons\u00a0nos recherches et nos d\u00e9couvertes, nous parvenons \u00e0 identifier et \u00e0 r\u00e9soudre ces probl\u00e8mes. C\u2019est ce qui nous a motiv\u00e9s \u00e0 lancer un nouveau projet de recherche, ax\u00e9 uniquement sur le bien\u00eatre des employ\u00e9s, dans l\u2019espace de travail. Notre objectif \u00e9tait d\u2019\u00e9tudier attentivement les \u00e9l\u00e9ments constitutifs de l\u2019espace de travail et de d\u00e9terminer comment celui-ci pouvait g\u00e9n\u00e9rer un sentiment de bien-\u00eatre au quotidien. Nous continuons \u00e0 enrichir nos connaissances sur la puissance de l\u2019espace, gr\u00e2ce auquel nous pouvons cr\u00e9er un environnement source d\u2019harmonie, comme je le d\u00e9crivais plus t\u00f4t.<\/p>\n
Au cours de ma carri\u00e8re, j\u2019ai eu la chance d\u2019avoir d\u2019immenses dirigeants comme mentors. L\u2019une des principales le\u00e7ons que m\u2019a enseign\u00e9e Bob Pew, notre P-DG pendant plusieurs d\u00e9cennies avant que je prenne la direction de Steelcase, \u00e9tait que les \u00eatres humains ont besoin d\u2019enrichissement au travail, mais aussi en dehors du bureau. Si vous souhaitez investir dans une structure, assurezvous qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue pour r\u00e9pondre aux besoins essentiels des individus, que ce soit sur le plan psychologique ou physique. Ce conseil m\u2019a accompagn\u00e9 depuis, et il est l\u2019essence m\u00eame de l\u2019identit\u00e9 de Steelcase et de notre activit\u00e9.<\/p>\n
Lorsqu\u2019une personne rejoint l\u2019entreprise, nous tissons des liens avec elle. Un espace de travail con\u00e7u pour satisfaire le bien-\u00eatre des employ\u00e9s peut \u00eatre une source de fiert\u00e9 et d\u2019inspiration, et permet d\u2019atteindre les objectifs fondamentaux de l\u2019entreprise. Il peut \u00eatre un lieu dans lequel les gens se sentent bien et o\u00f9 ils expriment leur joie de faire partie de l\u2019entreprise ; un endroit qu\u2019ils aimeraient faire visiter \u00e0 leurs familles et amis et qui refl\u00e8te les valeurs de l\u2019entreprise.<\/p>\n
Mon exp\u00e9rience en tant que P-DG de Steelcase depuis 19 ans m\u2019a enseign\u00e9 que le travail est une r\u00e9alit\u00e9 intrins\u00e8quement sociale. Lorsqu\u2019on prend conscience que les objectifs et la sant\u00e9 \u00e9motionnelle des grandes multinationales d\u00e9pendent des gens qui les composent, on peut faire grimper en fl\u00e8che les performances des individus.<\/p>\n
La r\u00e9ussite d\u2019une entreprise tient fondamentalement \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019espaces capables de satisfaire le bien-\u00eatre des individus. C\u2019est aussi simple et puissant que cela.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Quelques mois avant son d\u00e9part en retraite, pr\u00e9vu fin f\u00e9vrier 2014, notre P-DG Jim Hackett a bien voulu nous donner son point de vue sur le bien-\u00eatre et sur sa signification pour les dirigeants et les entreprises d\u2019aujourd\u2019hui.<\/p>\n","protected":false},"author":5771,"featured_media":5011,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"topic":[821],"class_list":["post-5009","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","industry-espaces-de-travail","topic-bien-etre"],"acf":[],"yoast_head":"\n