{"id":26829,"date":"2019-08-09T16:05:00","date_gmt":"2019-08-09T14:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-fr\/?p=26829"},"modified":"2024-02-28T02:49:50","modified_gmt":"2024-02-28T01:49:50","slug":"le-burn-out-reconnu-comme-un-syndrome-par-oms","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-fr\/recherches\/articles\/sujets\/bien-etre\/le-burn-out-reconnu-comme-un-syndrome-par-oms\/","title":{"rendered":"Le burn-out reconnu comme un syndrome par l\u2019OMS"},"content":{"rendered":"

Vous vous sentez stress\u00e9 au bureau ? Vous n\u2019\u00eates pas le seul. Si l\u2019Organisation mondiale de la Sant\u00e9 (OMS) vient \u00e0 peine de reconna\u00eetre le burn-out comme un \u00ab ph\u00e9nom\u00e8ne li\u00e9 au travail \u00bb, le d\u00e9bat autour du bien-\u00eatre des employ\u00e9s n\u2019est pas nouveau. Cette nouvelle d\u00e9signation rappelle toutefois la n\u00e9cessit\u00e9 de s\u2019attaquer aux racines du probl\u00e8me.<\/p>\n

Au mois de mai, l\u2019OMS a int\u00e9gr\u00e9 le burn-out<\/a> \u00e0 sa onzi\u00e8me R\u00e9vision de la Classification internationale des maladies, qui entrera en vigueur en janvier 2022. Dans ce texte, le ph\u00e9nom\u00e8ne est d\u00e9crit comme un syndrome \u00ab r\u00e9sultant d\u2019un stress chronique au travail qui n’a pas fait l\u2019objet d\u2019une prise en charge ad\u00e9quate \u00bb.<\/p>\n

Il se caract\u00e9rise par trois sympt\u00f4mes majeurs :<\/p>\n