![\"Open](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1776877113\/25-0262860.jpg\")
<\/p>\nLes entreprises intensifient les investissements dans le bureau, sans que les employ\u00e9s ne per\u00e7oivent \u2014 encore \u2014 d\u2019am\u00e9lioration. Interrog\u00e9s par Steelcase, 21 % d\u2019entre eux signalaient l\u2019an pass\u00e9 des r\u00e9novations sur leur espace de travail, mais leur attribuaient une note m\u00e9diocre.<\/p>\n
De fait, de nombreux bureaux ratent leur cible parce qu\u2019ils n\u2019offrent pas la palette d\u2019espaces qui aiderait v\u00e9ritablement les employ\u00e9s dans leur travail ou renforcerait le sentiment d\u2019appartenance et de coh\u00e9sion qui les motiverait \u00e0 venir.<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019\u00e9tude, portant sur pr\u00e8s 5\u2009500 employ\u00e9s dans plusieurs pays, analysait l\u2019impact de l\u2019am\u00e9nagement de l\u2019espace sur la performance et le bien-\u00eatre individuels. L\u2019une de ses principales conclusions : les employ\u00e9s jugent que leur espace de travail ne favorise pas efficacement la concentration, la collaboration, la socialisation, l\u2019apprentissage et la r\u00e9g\u00e9n\u00e9ration.<\/p>\n
Certes, les bureaux offrent certaines conditions favorables, mais trop peu pour satisfaire les besoins des employ\u00e9s. L\u2019\u00e9tude souligne les \u00e9l\u00e9ments susceptibles de changer la donne.
\nLorsque les individus disposent d\u2019espaces vari\u00e9s d\u00e9di\u00e9s chacun \u00e0 un mode de travail sp\u00e9cifique, le bien-\u00eatre et la performance s\u2019am\u00e9liorent. Ces espaces, con\u00e7us comme des zones distinctes, ou \u00ab\u2009districts\u2009\u00bb, favorisent des modes de travail essentiels (concentration, collaboration, etc.), mais, loin d\u2019y \u00eatre cantonn\u00e9s, s\u2019adaptent aux t\u00e2ches et aux pr\u00e9f\u00e9rences de chacun.<\/p>\n
Lorsque les espaces de travail disposent d\u2019au moins 3 districts d\u00e9di\u00e9s \u00e0 diff\u00e9rents types d\u2019activit\u00e9, les individus constatent une am\u00e9lioration de leurs r\u00e9sultats.<\/strong><\/p>\n Selon l\u2019\u00e9tude Steelcase, les employ\u00e9s ayant acc\u00e8s \u00e0 des espaces vari\u00e9s* notent :<\/p>\n * 3-5 districts<\/em><\/p>\n<\/div>\n Les employ\u00e9s disposant d\u2019au moins trois districts font \u00e9tat de r\u00e9sultats plus solides dans des domaines cl\u00e9s comme l\u2019engagement, qui, par ricochet, impactent la performance. La cr\u00e9ation d\u2019un environnement de travail offrant divers districts est essentielle dans le design communautaire<\/a> tel que Steelcase le con\u00e7oit et l\u2019applique.<\/p>\n \u00ab\u2009Pour nous, les employ\u00e9s sont les membres d\u2019une communaut\u00e9. Nous cherchons \u00e0 concevoir des lieux qui tiennent compte de la mani\u00e8re dont ils travaillent concr\u00e8tement \u2014 rythme, difficult\u00e9s, moments d\u2019\u00e9changes, explique Meg Bennett, responsable Steelcase Global Design. Nous nous inspirons des villes les plus vivantes, o\u00f9 des espaces tr\u00e8s divers (commerces, maisons, espaces publics) coexistent pour satisfaire les besoins d\u2019une communaut\u00e9 \u00e9panouie. Nous cherchons \u00e0 cr\u00e9er des \u00e9cosyst\u00e8mes similaires, avec des espaces qui refl\u00e8tent les diff\u00e9rents types d\u2019activit\u00e9s des employ\u00e9s. Des environnements o\u00f9 les individus peuvent tisser des liens de confiance et impulser ensemble des progr\u00e8s significatifs.\u2009\u00bb<\/p>\n Le design communautaire se fonde sur des travaux \u00e9tudiant l\u2019\u00e9volution des quartiers urbains. Les communaut\u00e9s dot\u00e9es d\u2019une diversit\u00e9 d\u2019espaces \u00e0 usages mixtes nourrissent naturellement les relations, l\u2019appartenance, les projets communs \u2014 comme dans les villes, qui se portent mieux lorsque les habitants interagissent, se soutiennent et co-cr\u00e9ent leur avenir. Transposer ces principes d\u2019urbanisme au bureau peut am\u00e9liorer les liens de confiance, la coh\u00e9sion et l\u2019efficacit\u00e9 de la collaboration.<\/p>\n D\u2019apr\u00e8s l\u2019\u00e9tude Steelcase, les employ\u00e9s ayant acc\u00e8s \u00e0 des espaces vari\u00e9s* sont :<\/p>\n * 3-5 districts<\/em><\/p>\n<\/div>\n La recherche peut aider les entreprises \u00e0 am\u00e9liorer leurs locaux, offrant aux \u00e9quipes ce dont elles ont besoin pour tisser des liens de confiance et travailler mieux.<\/p>\n Voici comment transformer des espaces couramment sous-utilis\u00e9s afin de favoriser l\u2019attention soutenue, la pens\u00e9e cr\u00e9ative et le sentiment de coh\u00e9sion.<\/p>\n .<\/span><\/p>\n Transformer une grande salle de conf\u00e9rence en plusieurs espaces de collaboration, de concentration, de r\u00e9g\u00e9n\u00e9ration et de socialisation. Les meubles formels comme cette grande table s\u2019adaptent difficilement aux diff\u00e9rents types de t\u00e2ches ou de collaboration. Beaucoup de salles de r\u00e9union sont ferm\u00e9es par des murs en dur, que l\u2019on ne peut d\u00e9placer qu\u2019\u00e0 grands frais.<\/p>\n Une table haute avec \u00e9cran encourage le mouvement et les \u00e9changes et facilite le partage de contenu en espace ouvert. Des \u00e9l\u00e9ments architecturaux flexibles permettent de reconfigurer facilement les lieux, pour m\u00ealer espaces ouverts et ferm\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n Intimidantes, les grandes salles de r\u00e9union formelles peuvent d\u00e9courager la prise de parole et l\u2019engagement. Les petits espaces chaleureux, eux, cr\u00e9ent un sentiment de confort et d\u2019\u00e9galit\u00e9 qui encourage la participation. Ils facilitent les interactions, le partage d\u2019id\u00e9es et la collaboration, tout en permettant des t\u00e2ches et des dynamiques d\u2019\u00e9quipe plus vari\u00e9es.<\/p>\n .<\/span><\/p>\n Trop d\u2019espaces magnifiques restent d\u00e9serts parce qu\u2019ils ne sont pas pr\u00e9vus pour travailler ou qu\u2019ils sont trop ouverts pour mettre \u00e0 l\u2019aise.<\/p>\n .<\/span><\/p>\n Sans \u00e9crans, les individus se sentent expos\u00e9s et ont du mal \u00e0 discuter, se d\u00e9tendre ou se concentrer. L\u2019absence de tableaux et d\u2019\u00e9crans num\u00e9riques limite la collaboration.<\/p>\n Si\u00e8ges dessinateurs, fauteuils lounge et tabourets hauts : des assises confortables encouragent le mouvement, favorisant la cr\u00e9ativit\u00e9 et les pens\u00e9es nouvelles. Avec ce genre d\u2019am\u00e9nagement, il devient facile de se retrouver pour des r\u00e9unions, planifi\u00e9es ou non. La disposition encourage les conversations et le partage d\u2019id\u00e9es. C\u2019est une mani\u00e8re de connecter les membres d\u2019une \u00e9quipe, entre eux et avec l\u2019entreprise. Cela permet \u00e9galement de r\u00e9soudre des probl\u00e8mes \u00e0 plusieurs, ce qui renforce les liens de confiance.<\/p>\n .<\/span><\/p>\n Trop de caf\u00e9s ne proposent que le strict minimum. Les individus y viennent pour \u00e9changer ponctuellement ou manger sur le pouce. Fonctionnel, mais gu\u00e8re inspirant.<\/p>\n Un espace \u00e0 usage unique, sans originalit\u00e9, ne s\u00e9duit personne. Il reste d\u00e9sert l\u2019essentiel du temps. Les possibilit\u00e9s d\u2019assises limit\u00e9es et le mobilier en g\u00e9n\u00e9ral n\u2019encouragent ni la socialisation ni le travail, collaboratif ou individuel.<\/p>\n Installer des casiers o\u00f9 d\u00e9poser ses affaires en toute s\u00e9curit\u00e9 en d\u00e9but de journ\u00e9e. Selon l\u2019\u00e9tude Steelcase, Ce carrefour anim\u00e9 m\u00eale l\u2019ambiance d\u2019un caf\u00e9 cosy \u00e0 la fonctionnalit\u00e9 d\u2019un espace de travail. Alors que les postes de travail partag\u00e9s sont de plus en plus fr\u00e9quents, cet espace permet de nouvelles routines. Le matin, on y d\u00e9pose ses effets personnels avant de prendre un caf\u00e9 avec un coll\u00e8gue. \u00c9changes informels, repas, concentration, collaboration impromptue : on s\u2019y retrouve \u00e0 toute heure pour des activit\u00e9s vari\u00e9es.<\/p>\n D\u00e9couvrez comment transformer des espaces sous-utilis\u00e9s pour favoriser les \u00e9changes, la concentration et la cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"author":37261,"featured_media":132265,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"topic":[19093],"class_list":["post-132263","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","topic-travail-hybride"],"acf":[],"yoast_head":"\n\nPlus de choix, plus de r\u00e9sultats<\/h2>\n
\n
\nMais la plupart manquent de vraies options quant au lieu et \u00e0 la mani\u00e8re de travailler. \u00c0 l\u2019\u00e9chelle internationale, seuls 37 % ont acc\u00e8s \u00e0 au moins trois districts, et 63 % \u00e0 deux districts ou moins. Si la disponibilit\u00e9 varie, le sch\u00e9ma global reste le m\u00eame : la plupart des bureaux proposent un choix limit\u00e9 d\u2019environnements pour les activit\u00e9s \u00e0 effectuer sur une journ\u00e9e.<\/p>\nDes espaces pour toute la journ\u00e9e<\/h2>\n
\nL\u2019impact sur l\u2019exp\u00e9rience employ\u00e9<\/h2>\n
\n
Changements impactants<\/h2>\n
La salle de conf\u00e9rence sous-exploit\u00e9e<\/h2>\n
\n.<\/span><\/p>\n\n![\"Conceptual](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/v1784542335\/26-0268782.jpg\")
Ce qui ne fonctionne pas :<\/strong> les salles de conf\u00e9rence repr\u00e9sentent pr\u00e8s de 60 % des espaces de r\u00e9union\u2009; or 80 % des r\u00e9unions n\u2019impliquent que deux ou trois personnes.<\/figcaption><\/figure>\n![\"Workplace](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1784542342\/26-0274586.jpg\")
Ce qu\u2019il faut faire :<\/strong> au lieu d\u2019un espace clos unique, am\u00e9nager plusieurs espaces de travail adapt\u00e9s \u00e0 une gamme d\u2019activit\u00e9s, pour donner aux individus davantage de choix et de contr\u00f4le sur le lieu et le mode de travail.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\nAVANT<\/h3>\n
APR\u00c8S<\/h3>\n
L\u2019effet sur la coh\u00e9sion<\/h2>\n
![\"Steelcase](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1784543422\/26-0273719.jpg\")
<\/p>\n\n
Le lounge sous-performant<\/h2>\n
\n![\"Modern](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1745868191\/25-0252417.jpg\")
Ce qui ne fonctionne pas :<\/strong> Les espaces lounge d\u00e9pourvus des \u00e9l\u00e9ments indispensables pour travailler (technologie int\u00e9gr\u00e9e, prises de courant) sont sous-utilis\u00e9s. Les espaces ouverts donnent un sentiment d\u2019exposition et de vuln\u00e9rabilit\u00e9 qui pousse inconsciemment \u00e0 les \u00e9viter.<\/figcaption><\/figure>\n![\"Illustration](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/v1784543767\/26-0273728.jpg\")
Ce qu\u2019il faut faire :<\/strong> ajouter des s\u00e9parations pour renforcer l\u2019intimit\u00e9 visuelle et pr\u00e9voir des surfaces pour le travail. La forme organique du lounge permet plusieurs assises et positions en fonction de l\u2019activit\u00e9 (sociabilit\u00e9, collaboration ou concentration).<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\nAVANT<\/h3>\n
APR\u00c8S<\/h3>\n
La technologie int\u00e9gr\u00e9e et les tableaux \u00e9critoires permettent de partager des contenus durant les sessions de brainstorming.<\/br><\/p>\n<\/div>\nL\u2019effet sur la coh\u00e9sion<\/h2>\n
![\"Flexible](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1784543184\/26-0273720.jpg\")
<\/p>\n\n
Le caf\u00e9 blas\u00e9<\/h2>\n
\n![\"\"](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1769203517\/26-0268790.jpg\")
Ce qui ne fonctionne pas :<\/strong> le mobilier se pr\u00eate aux conversations, mais n\u2019incite pas \u00e0 s\u2019attarder ou \u00e0 collaborer. Les rangements accaparent un espace qui pourrait \u00eatre utilis\u00e9 pour
favoriser les \u00e9changes.<\/figcaption><\/figure>\n![\"\"](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1769203580\/26-0268791.jpg\")
Ce qu\u2019il faut faire : <\/strong>Cr\u00e9er un caf\u00e9 versatile, un point de rassemblement chaleureux propice aux rencontres inopin\u00e9es qui renforcent la confiance et la culture.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\nAVANT<\/h3>\n
APR\u00c8S<\/h3>\n
les espaces de sociabilit\u00e9 peuvent augmenter le niveau d\u2019engagement et le sentiment d\u2019appartenance de 10 %.<\/br><\/p>\n<\/div>\nL\u2019effet sur la coh\u00e9sion<\/h2>\n
![\"Steelcase](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1784544125\/26-0273721.jpg\")
<\/p>\n\n