![\"Steelcase](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1709817534\/23-0217360-e1709817534140.jpg\")
<\/p>\nLe 10 octobre 2023, l\u2019association d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral Youth Forever a organis\u00e9 un atelier d\u2019\u00e9change et de r\u00e9flexion aupr\u00e8s d\u2019une vingtaine d\u2019employ\u00e9s de Steelcase \u00e2g\u00e9s de moins de 30 ans. S\u2019articulant autour des attentes de la jeune g\u00e9n\u00e9ration et de l\u2019attractivit\u00e9 de Steelcase en tant qu\u2019employeur, cet atelier fait partie d\u2019une s\u00e9rie d\u2019actions men\u00e9es dans le cadre d\u2019un r\u00e9cent partenariat entre l\u2019entreprise et la jeune association.<\/p>\n
Cr\u00e9\u00e9e en pleine pand\u00e9mie par Jasmine Manet et Emmanuelle Duez, Youth Forever s\u2019est donn\u00e9 pour ambition de d\u00e9crypter les aspirations d\u2019une jeunesse plurielle afin de faciliter son int\u00e9gration professionnelle et d\u2019appuyer la transformation des entreprises. Son action s\u2019appuie sur quatre piliers : un observatoire charg\u00e9 de produire des \u00e9tudes sur le rapport au travail de la jeune g\u00e9n\u00e9ration, des conf\u00e9rences et des \u00e9v\u00e9nements pour rapprocher la jeunesse et les organisations, des formations pour aider les jeunes \u00e0 s\u2019\u00e9panouir au travail, et une sensibilisation des entreprises aux questions interg\u00e9n\u00e9rationnelles au travers d\u2019outils et d\u2019ateliers.<\/p>\n
\u00ab La jeunesse a besoin de l\u2019entreprise pour mettre un pied dans la vie active. De son c\u00f4t\u00e9, l\u2019entreprise a besoin de la jeunesse pour fonctionner au quotidien, mais surtout pour mener les transitions sociales et environnementales de demain \u00bb, souligne Jasmine Manet.<\/p>\n
Organis\u00e9 dans les locaux parisiens de Steelcase, l\u2019atelier \u00e9tait structur\u00e9 autour de la Fresque Parcours Jeunes, qui vise \u00e0 cartographier la trajectoire des jeunes employ\u00e9s dans l\u2019entreprise, de leur candidature \u00e0 leur d\u00e9part. Cet outil de facilitation graphique mis au point par Youth Forever a permis \u00e0 chacun des participants de s\u2019exprimer sans tabou sur son ressenti \u00e0 certains moments cl\u00e9s de la vie dans l\u2019entreprise. \u00ab\u00a0C\u2019\u00e9tait un moment convivial entre jeunes, dans une ambiance d\u00e9contract\u00e9e, se souvient Sylvain Cousin, architecte d\u2019int\u00e9rieur chez Steelcase depuis 6 ans. Les facilitateurs avaient notre \u00e2ge, ils nous ont tout de suite mis \u00e0 l\u2019aise et la parole \u00e9tait tr\u00e8s libre.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Ces discussions ont fait \u00e9merger quelques points saillants, et les feed-back (positifs comme n\u00e9gatifs) ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 la direction de Steelcase par l\u2019\u00e9quipe de Youth Forever, afin de r\u00e9fl\u00e9chir collectivement \u00e0 des pistes d\u2019am\u00e9lioration.<\/p>\n
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\u00ab La jeune g\u00e9n\u00e9ration est plus sensible \u00e0 la conjoncture \u00e9conomique et plus expos\u00e9e \u00e0 une d\u00e9tresse psychologique dans les moments de crise, explique Jasmine Manet. Mais elle est aussi r\u00e9siliente et pragmatique, et elle constitue une ressource indispensable pour aider les entreprises \u00e0 faire face aux enjeux de transition. \u00bb<\/p>\n
\u00ab Il est essentiel de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re d\u2019int\u00e9grer au mieux les jeunes g\u00e9n\u00e9rations, car elles sont l\u2019avenir de l\u2019entreprise, insiste de son c\u00f4t\u00e9 Chantal Gier, Directrice des Ressources Humaines de Steelcase en France. Notre partenariat avec Youth Forever nous offre de nouvelles cl\u00e9s de compr\u00e9hension et s\u2019inscrit parfaitement dans notre politique de DEI (Diversit\u00e9, \u00c9quit\u00e9, Inclusion). Le prisme de la jeune g\u00e9n\u00e9ration nous permet aussi d\u2019identifier des probl\u00e9matiques communes \u00e0 l\u2019ensemble des talents, toutes tranches d\u2019\u00e2ge confondues. C\u2019est un levier qui nous am\u00e8ne \u00e0 lancer des chantiers interg\u00e9n\u00e9rationnels. \u00bb<\/p>\n
Certains sujets transverses trouvent un \u00e9cho particuli\u00e8rement fort aupr\u00e8s des jeunes : les questions environnementales figurent en t\u00eate de liste, tout comme les probl\u00e9matiques d\u2019\u00e9quit\u00e9, de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion et les opportunit\u00e9s d\u2019apprentissage. \u00ab Les jeunes sont en outre tr\u00e8s attach\u00e9s aux principes de transparence et de coh\u00e9rence, note Jasmine Manet. Ils veulent avoir acc\u00e8s aux informations et comprendre la strat\u00e9gie de leur entreprise, et ils ne tol\u00e8rent pas de d\u00e9calage entre le discours et les actes. \u00bb Comme leurs a\u00een\u00e9s, ils accordent aussi une grande importance \u00e0 la flexibilit\u00e9 \u2013 des horaires et des espaces de travail.<\/p>\n
\u00c0 l\u2019avenir, Steelcase envisage de renforcer son partenariat avec Youth Forever en se penchant sur d\u2019autres m\u00e9tiers, notamment au sein des usines, et en \u00e9tendant son champ d\u2019action \u00e0 d\u2019autres sites du groupe \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. \u00ab Le LINC de Munich, dont la population est plut\u00f4t jeune et multiculturelle, pourrait grandement b\u00e9n\u00e9ficier de cette exp\u00e9rience \u00bb, indique Chantal Gier.<\/p>\n
BIO<\/em><\/strong><\/p>\n Jasmine Manet, franco-britannique de 27 ans, est une entrepreneure engag\u00e9e pour sa g\u00e9n\u00e9ration. En 2020, pendant ses \u00e9tudes \u00e0 HEC Paris, elle cr\u00e9e Vocation, un m\u00e9dia d\u2019orientation professionnelle f\u00e9d\u00e9rant une communaut\u00e9 de plus de 15\u00a0000 jeunes. Parall\u00e8lement \u00e0 son activit\u00e9 \u00e0 la t\u00eate de Youth Forever, elle poursuit une carri\u00e8re de conf\u00e9renci\u00e8re, professeure et influenceuse.<\/em><\/p>\n Steelcase explore les attentes et les aspirations de ses jeunes collaborateurs \u00e0 travers un partenariat avec Youth Forever.<\/p>\n","protected":false},"author":58059,"featured_media":110787,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"topic":[20920,20922],"class_list":["post-110701","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","industry-espaces-de-travail","topic-culture-talents","topic-planete-societe"],"acf":[],"yoast_head":"\n![\"Jasmine](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_300,w_300\/v1709633758\/24-0226875.jpg\")
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