L’ère du changement
Les individus qui retournent au bureau s’attendent désormais à y trouver la même flexibilité et la même autonomie qu’en télétravail.
Travail hybride : s’appuyer sur nos partenariats
Grâce à ses partenariats avec plusieurs grands acteurs du secteur de la technologie (parmi lesquels Microsoft, Zoom, Logitech et Creston), Steelcase peut offrir des solutions hybrides modernes et aller toujours plus loin à travers des processus de prototypage et d’itération.
Le nouveau quartier hybride
Plutôt que d’essayer de loger plus d’employés dans moins de mètres carrés, les espaces de travail doivent s’inspirer des communautés dans lesquelles nous vivons.
Espaces de travail hybrides : cinq erreurs à éviter
La rémunération et le travail à distance ne sont pas des leviers suffisants pour fidéliser les employés. Découvrez les aspirations des individus à l’ère du travail hybride.
Travail hybride : six grands défis à relever
D’après des enquêtes récentes, certains problèmes découlant du travail hybride pourraient compromettre la bonne marche des entreprises s’ils ne sont pas traités efficacement.
Université de l’Indiana, Microsoft, Steelcase : questions-réponses autour de l’apprentissage hybride
Dans quelle mesure les nouveaux modèles hybrides transforment-ils l’apprentissage ? Comment s’adapter à ces changements ? Dans l’entretien qu’ils nous ont consacré, des experts de l’Université de l’Indiana, de Microsoft et de Steelcase nous livrent leur point de vue.
Définir l’expérience employé de demain
De nouvelles recherches internationales étudient la manière dont les organisations abordent le travail hybride.
Créer une culture hybride
La pandémie a transformé notre manière de consommer, de vivre, d’apprendre – et de travailler. Si certaines organisations sont habituées au travail hybride, pour d’autres, celui-ci incarne un profond bouleversement dans leur mode de fonctionnement.
Six conseils pour établir des usages et protocoles dans les espaces hybrides
Un espace de travail hybride requiert des usages et des protocoles partagés et clairement communiqués. Ces derniers renforcent l’équité et l’engagement, et créent un sentiment d’inclusion et d’appartenance.
Préparer le retour au bureau
Donna Flynn, vice-présidente Global Talent de Steelcase, explique comment nous avons créé une nouvelle expérience employé afin d’aider nos collaborateurs à amorcer la transition vers un espace de travail hybride.
Espaces de travail : une approche systémique de la sécurité
La pandémie a souligné la nécessité d’aller plus loin en limitant la propagation des maladies au sein de ces espaces, ce qui implique d’adopter une approche plus holistique de la sécurité.
Le défi de la collaboration hybride
Afin de créer une expérience hybride performante, les entreprises tâcheront de proposer toute une palette d’espaces et de solutions technologiques favorisant différents types de collaboration.