L’Université Alfonso X el Sabio (UAX) est une université privée de la Communauté de Madrid, en Espagne. L’UAX a transformé ses espaces éducatifs pour les adapter aux besoins des nouveaux modes d’enseignement. Elle a misé sur des espaces éducatifs flexibles. La transformation des espaces de l’UAX visait à renforcer l’implication des étudiants et à les transformer en véritables moteurs de leur propre apprentissage. Comment et avec quels objectifs ?

Orangebox a été créé à l’été 2002 – six ans après le lancement de l’IBM Simon, premier smartphone de l’histoire – dans le village d’Hengoed, en Galles du Sud, bien loin de l’effervescence de la Silicon Valley, qui voyait émerger à l’époque des modes de travail innovants.

L’équipe 360° s’est plongée dans nos archives pour retrouver les huit meilleurs articles de ces huit dernières années.

D’après une nouvelle étude, les temps de trajet domicile-bureau n’ont jamais été aussi longs, incitant les designers à repenser l’aménagement des espaces de travail.

La coach en transformation agile de VodafoneZiggo nous explique en quoi le nouveau siège social de la société, aux Pays-Bas, promeut des processus et une culture agiles.

Steelcase Flex Collection : conçue pour suivre la cadence des équipes agiles.

SILQ™, un siège au design révolutionnaire, a été distingué par Fast Company dans le cadre de l’édition 2019 des prix « Innovation

D’après une étude récente, les conditions jugées indispensables au succès de la collaboration sont universelles.

Une approche innovante de l’entrepreneuriat social promeut des changements durables et renforce la motivation des employés.

Et si c’était l’espace qui s’adaptait aux individus et non l’inverse ?

Nous avons passé une journée avec Kim et son équipe, qui travaillent au sein d’un espace créé il y a un an. Conçu dans le but de promouvoir une culture plus agile, celui-ci aide les collaborateurs à accélérer les processus, à tester et à mettre en œuvre de nouvelles idées et à se rapprocher de leurs clients.