C’est une vérité dérangeante mais incontournable : la complexité du contexte international laisse peu de place à l’anticipation et au contrôle des dirigeants. Pourtant, même en pleine tempête, de nombreux leaders continuent de s’accrocher aux bouées des normes existantes… et le résultat est désastreux. À l’inverse, des pionniers affrontent le tumulte en réinventant leurs entreprises pour en faire des systèmes tout aussi complexes et adaptatifs que ceux trouvés dans la nature. Ceux-ci rencontrent pourtant dans leurs espaces de travail des obstacles semblant insurmontables. En plongeant plus profondément au coeur de ces défis, les chercheurs et les designers de Steelcase ont ouvert la voie à de nouveaux concepts innovants pour les espaces de direction.

Une conversation avec Richard Straub, P-DG de European Drucker Forum, sur la stimulation de l’engagement des employés.

Depuis Amsterdam, l’experte en management nous explique pourquoi l’amour et le pouvoir vont transformer radicalement la façon de diriger.

Leçons de management du rallye transatlantique ARC.

Oolong ou online ? Dans les bureaux des P-DG en Chine, la vidéoconférence sera bientôt aussi importante que la table où servir le thé : une métamorphose qui mettra à la disposition des dirigeants de nouveaux outils pour développer leur réseau et encourager la collaboration et l’innovation.

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Découvrez comment Coalesse encourage l’expression individuelle grâce à son propre apport à la co-création de produits dans une nouvelle ère de la participation.

Pourquoi les espaces Smart + Connected améliorent l’expérience au travail.

Un nouveau programme de bourses rassemble les leaders du design mondial pour résoudre des problèmes complexes.

Depuis de nombreuses années, l’Inde s’efforce d’atteindre un objectif ambitieux : scolariser tous ses enfants. Hélas, le pays rencontre toujours des difficultés à cause d’un faible niveau d’engagement et d’un taux d’abandons élevé. Les ressources et les idées de pays avec des objectifs similaires pourraient contribuer à trouver la solution.

FrameFour conçu pour répondre aux différents besoins des employés. Les transitions font partie intégrante de notre journée de travail. En