Bien que les espaces de travail d’aujourd’hui facilitent la collaboration entre les employés les plus talentueux, la plupart des dirigeants restent insatisfaits du rythme et de la fréquence auxquels les découvertes majeures sont faites.

Aujourd’hui, dans les entreprises du monde entier, des cafétérias conviviales poussent comme des champignons. Si n’importe quel bureau peut simuler l’aspect convivial d’un coffee shop avec du Wi-Fi et une machine à café, il faut bien plus pour créer un tiers-lieu de grande qualité au sein d’une entreprise, où les individus puissent accéder à tout ce dont ils ont besoin pour effectuer un travail réel.

Dans l’économie actuelle, les entreprises ne peuvent se permettre de laisser la distance saper l’efficacité de leurs équipes. Elles doivent rassembler les individus les plus talentueux, pour résoudre les problèmes les plus complexes.

Comment favoriser le travail en équipe pour qu’il soit le plus efficace possible ? C’est la question que s’est posée la
direction d’Arval. La société s’est dotée d’une nouvelle structure organisationnelle où le travail en petites équipes
occupe une place centrale. Les espaces de travail ont suivi cette restructuration et ont été entièrement remodelés

Le concept de « The Changing Workplace » a été développé par Tjeu Verheijen en coopération avec OCS Workplaces et

node ou comment assurer une transition réussie en matière d’apprentissage actif Une analyse avant et après installation dans les établissements

Qu’est-ce qui prime : la culture ou la marque ? Dans le « village mondial » hyperconnecté où nous vivons aujourd’hui, cette question ne mérite presque plus d’être posée.

La convergence de tendances spatiales, sociales et informationnelles crée un besoin en espaces de travail capables de prendre en charge des modes de

Le bench de travail se réinvente et dit adieu à son format unique. Pour créer la solution de bench idéale, il faut d’abord comprendre les besoins des utilisateurs.

Les entreprises cherchent à intégrer le bien-être dans l’espace de travail, avec une énergie inédite. Manifestement bénéfique aux employés, cette résolution permet aussi de réduire l’absentéisme et le nombre d’arrêts maladie.

Une étude réalisée par Steelcase en 2014, dans 14 pays à travers le monde, confirme que les individus les plus satisfaits de leur environnement professionnel sont également les plus impliqués.

Au bureau, les bruits désagréables peuvent émerger de toute part : climatisation, sonneries insupportables, embouteillages, chantiers à proximité, équipements de masquage sonore inefficaces et surtout la voix des autres personnes présentes