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<\/p>\nLa gente sabe lo que no quiere en el trabajo: un sinf\u00edn de espacios insulsos y uniformes donde no hay espacio para las ideas.<\/p>\n
De hecho, un estudio reciente de Steelcase sobre los trabajadores de oficina de todo el mundo descubri\u00f3 que, aunque el 77% de las personas tienen su propio puesto de trabajo asignado, la gran mayor\u00eda\u2014un 87%\u2014pasa de dos a cuatro horas todos los d\u00edas trabajando en otro lugar. Quer\u00edamos saber: \u00bfPor qu\u00e9 se marchan de sus puestos? \u00bfQu\u00e9 tipo de espacios buscan? \u00bfEs tan simple como a\u00f1adir alg\u00fan sof\u00e1 y una cafeter\u00eda con el fin de ofrecer a las personas el tipo de espacio de trabajo que desean?<\/p>\n
Resulta que la monoton\u00eda es un gran motivador\u2014m\u00e1s de la mitad de las personas (51%) dicen necesitar escaparse para no trabajar en el mismo lugar durante todo el d\u00eda, independientemente de que lo hagan solos o acompa\u00f1ados. Tambi\u00e9n buscan relaciones m\u00e1s profundas con sus compa\u00f1eros, y el 43% considera que los espacios informales pueden ayudar a fomentar la confianza.<\/p>\n
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La puntuaci\u00f3n que le dan los trabajadores a los espacios informales que ofrecen sus empresas en la actualidad es m\u00e1s bien mediocre:<\/p>\n
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Las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes y m\u00e1s mayores est\u00e1n de acuerdo: a todos les gustan los espacios informales y los usan con regularidad, pero por diferentes motivos. Los milenials son m\u00e1s propensos a utilizar los espacios de comedor\/bar para realizar trabajos de concentraci\u00f3n, mientras que las generaciones m\u00e1s mayores usan estos espacios a efectos de colaboraci\u00f3n y socializaci\u00f3n.<\/p>\n
Los milenials utilizan los espacios lounge como un lugar para la privacidad, mientras que las generaciones m\u00e1s mayores los usan con fines sociales. Los milenials tambi\u00e9n son m\u00e1s propensos a utilizar una gran variedad de espacios informales y a adaptar su mobiliario, mientras que los trabajadores de mayor edad tienden a elegir ciertos lugares favoritos para su uso y no se complican con la configuraci\u00f3n del mobiliario.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/steelcase-res.cloudinary.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1516987096\/www.steelcase.com\/2018\/01\/26\/18-0099774.jpg\")
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En China y la India, las personas pasan mucho menos tiempo en su principal puesto de trabajo que en otros pa\u00edses. Las organizaciones parecen estar asumiendo visiones m\u00e1s progresistas y ofrecer m\u00e1s espacios informales para sus trabajadores.<\/p>\n
La India y China tambi\u00e9n ofrecen el porcentaje m\u00e1s bajo de puestos de trabajo individuales\/no compartidos y el porcentaje m\u00e1s alto de espacios de trabajo colaboraci\u00f3n\/no compartidos y colaboraci\u00f3n\/compartidos. Esto fomenta a\u00fan m\u00e1s la movilidad en los lugares de trabajo y es m\u00e1s probable que las personas de estos pa\u00edses busquen otros espacios para trabajar.<\/p>\n
Las organizaciones en los Estados Unidos y Alemania parecen ser m\u00e1s tradicionales y proporcionar considerablemente m\u00e1s puestos de trabajo individuales\/no compartidos; mientras que las organizaciones en la India y China cuentan con una visi\u00f3n m\u00e1s progresista y ofrecen m\u00e1s espacios de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/steelcase-res.cloudinary.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1517023116\/www.steelcase.com\/eu-es\/2018\/01\/27\/18-0099766.jpg\")
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No deber\u00eda sorprendernos que: Las empresas que ofrecen m\u00e1s espacios informales e inspiradores sean consideradas significativamente m\u00e1s progresistas que las que no lo hacen.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/steelcase-res.cloudinary.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1517023169\/www.steelcase.com\/eu-es\/2018\/01\/27\/18-0099765.jpg\")
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Al igual que las personas tienen unas necesidades b\u00e1sicas en su vida diaria de comida, agua, seguridad, etc., tambi\u00e9n las tienen en la oficina. Las organizaciones deben ofrecer la tecnolog\u00eda, el rango de espacios y el permiso para utilizarlos, y todo lo que necesitan para poder realizar su trabajo correctamente.<\/p>\n
Seg\u00fan un estudio, la mayor\u00eda de las organizaciones solo ofrecen a sus trabajadores la tecnolog\u00eda y el permiso para trabajar en espacios informales, pero lo que realmente necesitan es cubrir su bienestar f\u00edsico, cognitivo y emocional.<\/p>\n
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