El LINC es una reinvenci\u00f3n total de una estructura existente. Su dise\u00f1o fue obra de la experiencia de un diverso equipo internacional: el estudio de arquitectura Henn de M\u00fanich; Patrick Jouin y Manku Design de Par\u00eds, y el Equipo de Dise\u00f1o de Steelcase. La visi\u00f3n del equipo de dise\u00f1o fue la de transformar un espacio de oficinas obsoleto en un atractivo destino para trabajadores y visitas, un inspirador centro de aprendizaje e innovaci\u00f3n, centrado en el futuro.<\/p>\n
\u00abDise\u00f1amos el LINC para impulsar un cambio cultural por el que quer\u00edamos que se dejara de pensar en el espacio de trabajo como \u201cuna oficina corporativa\u201d para sentirlo\u00a0como \u201cun estudio creativo\u201d\u00bb, dice James Ludwig, encargado de la direcci\u00f3n de los equipos de dise\u00f1o e ingenier\u00eda de Steelcase.<\/p>\n
\u00abQuer\u00edamos que los comportamientos del Design Thinking y la colaboraci\u00f3n creativa se vieran respaldados en todo momento, as\u00ed como crear las condiciones ideales para que se puedan materializar las ideas de las personas que nos visitan\u00bb.<\/p>James Ludwig Steelcase<\/span><\/cite><\/blockquote>\n
Con el fin de integrar el Design Thinking, un enfoque centrado en las personas que promueve la resoluci\u00f3n creativa de problemas a partir de herramientas como la empat\u00eda, la experimentaci\u00f3n y la consideraci\u00f3n de m\u00faltiples soluciones, el equipo de dise\u00f1o tuvo que tener en cuenta todos y cada uno de los aspectos de la experiencia del trabajador y del cliente en el LINC. Tambi\u00e9n hab\u00eda que garantizar que se sustentaran todas las etapas del proceso creativo: trabajos de concentraci\u00f3n, colaboraci\u00f3n de grupos peque\u00f1os y grandes, actividades de creaci\u00f3n o creaci\u00f3n en equipo, aprendizaje basado en las funciones e intervalos de descanso e inspiraci\u00f3n.<\/p>\n
\u00ab A menudo las personas se centran en lo que yo llamo los elementos distintivos del dise\u00f1o de un espacio. Sin embargo, creo que su importancia con respecto a la sociolog\u00eda del espacio es secundaria\u00bb, dice Ludwig. \u00ab\u00bfAyuda a crear redes basadas en la confianza y a alimentar la confianza creativa? \u00bfPueden acceder las personas f\u00e1cilmente a sus herramientas y a las personas con las que necesitan conectar a efectos de colaborar y aprender? \u00bfPueden compartir f\u00e1cilmente sus ideas, pero tambi\u00e9n encontrar privacidad cuando lo necesitan? M\u00e1s que su aspecto, el valor de un espacio de trabajo se mide por lo bien que funciona: \u00bfqu\u00e9 pueden conseguir las personas en el mismo?\u00bb<\/p>\n
\nSIGUIENTE CAP\u00cdTULO<\/b> – Aprendiendo a aprender juntos<\/a>
\nCAP\u00cdTULO ANTERIOR<\/strong> – Fomentando un cambio de mentalidad<\/a><\/p>\n
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