Cada vez m\u00e1s empresas est\u00e1n utilizando sus propias instalaciones para montar cafeter\u00edas propias y otros espacios de reuni\u00f3n informales donde una taza de caf\u00e9 (o t\u00e9, chocolate, horchata, zumo, etc.) sea mucho m\u00e1s que una bebida.<\/p>\n
El motivo es tan sencillo como acertado. Podemos conectarnos a Internet y ver las noticias, participar en foros y realizar un buen n\u00famero de gestiones sin necesidad de levantarnos de la silla. Pero al hacerlo nos perdemos unos intangibles muy importantes: las cualidades que hacen que una organizaci\u00f3n tenga \u00e9xito (relaciones personales, confianza, trabajo en equipo y cultura organizativa), que se desarrollan en persona, codo con codo, teniendo una charla mientras se toma un caf\u00e9.<\/p>\n
\u00abLas bebidas tienen funciones distintas durante el d\u00eda. Pueden aportar comodidad o darnos energ\u00eda. Un d\u00eda t\u00edpico est\u00e1 marcado por experiencias con las bebidas\u00bb, dice Tracy Brower, Vicepresidenta global de vitalidad en el espacio de trabajo para Mars Drinks, una divisi\u00f3n de Mars Inc. El equipo de Brower encarg\u00f3 recientemente un estudio global de 3800 personas de diferentes industrias y de empresas de todos los tama\u00f1os para identificar los \u00abpilares\u00bb que contribuyen al \u00e9xito de una organizaci\u00f3n. \u00abDescubrimos que la colaboraci\u00f3n, el compromiso y el bienestar est\u00e1n relacionados con una mayor productividad. Esto, sin embargo, no se da a la inversa. De hecho, poner mucho \u00e9nfasis en la productividad hasta llegar a olvidarse de la colaboraci\u00f3n, el compromiso o el bienestar tiene un impacto negativo en la motivaci\u00f3n\u00bb, explica Brower.<\/p>\n
Las organizaciones est\u00e1n empezando a comprenderlo y est\u00e1n cambiando las trilladas salas de descanso por cafeter\u00edas inspiradoras, espacios acogedores y productivos para trabajadores, clientes, visitantes y recursos externos.<\/p>\n
La investigaci\u00f3n de Mars tambi\u00e9n demuestra que los trabajadores conceden m\u00e1s importancia al hecho de disponer de caf\u00e9 y de tener distintas opciones en lo referente al caf\u00e9 que a que el caf\u00e9 sea gratis. Brower dice que la investigaci\u00f3n de Mars muestra que el 22% de las personas saldr\u00e1 de la oficina para tomarse un buen caf\u00e9 si no lo tiene en la oficina. \u00abSi las personas salen de la oficina, se pierde la oportunidad de que se relacionen con sus compa\u00f1eros. Tan solo la presencia de la experiencia del caf\u00e9 puede ayudar a fomentar las conexiones, la productividad y el compromiso en el espacio de trabajo\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
T\u00f3mese un caf\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"author":12492,"featured_media":7251,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"topic":[795],"class_list":["post-7249","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","industry-espacio-de-trabajo","topic-bienestar"],"acf":[],"yoast_head":"\n