{"id":37988,"date":"2021-08-03T10:31:32","date_gmt":"2021-08-03T08:31:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/?p=37988"},"modified":"2023-02-10T10:56:51","modified_gmt":"2023-02-10T09:56:51","slug":"seis-consejos-definir-protocolos-espacio-trabajo-hibridos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/colaboracion\/seis-consejos-definir-protocolos-espacio-trabajo-hibridos\/","title":{"rendered":"Seis consejos para definir protocolos en espacios de trabajo h\u00edbridos"},"content":{"rendered":"

A medida que los trabajadores est\u00e1n regresando a sus oficinas, las organizaciones est\u00e1n ofreciendo una mayor flexibilidad para que puedan elegir d\u00f3nde y c\u00f3mo trabajar. Cuando todo el mundo est\u00e1 en la oficina, muchos valores culturales y normas sociales se pueden dar por sentado. Un espacio de trabajo h\u00edbrido requiere una comunicaci\u00f3n clara de los protocolos compartidos. Un mayor n\u00famero de normas explicitadas aumentan la equidad y el compromiso, y crean un sentido de inclusi\u00f3n y pertenencia. Recuerda seguir siendo Agile y vuelve a consultarlas siempre que cambien las necesidades.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, se muestran seis consejos de los servicios de Investigaci\u00f3n y consultor\u00eda aplicadas de Steelcase<\/a>:<\/p>\n

1. Programaci\u00f3n Transparente<\/h2>\n

Desarrollo de un sistema para comunicar qui\u00e9n asistir\u00e1 de manera presencial y qui\u00e9n de manera remota. Esto influir\u00e1 en qui\u00e9n asiste de manera presencial (cuando un compa\u00f1ero acuda a la oficina, t\u00fa tambi\u00e9n preferir\u00e1s ir) y en el espacio y la tecnolog\u00eda que se vayan a necesitar. Ponlo a disposici\u00f3n de todos para que puedan planificar la mejor experiencia posible de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n

2. Comienza socializando<\/h2>\n

Haz las presentaciones oportunas para que todos en la sala, tanto de forma presencial como por v\u00eddeo se familiaricen entre ellos (los participantes remotos deber\u00e1n tener conectado el v\u00eddeo siempre que sea posible).<\/p>\n

3. O\u00edr y Ser O\u00eddos<\/h2>\n

Comprueba y marca claramente d\u00f3nde van colocados los micr\u00f3fonos en la sala y aseg\u00farate de que todos los participantes en remoto puedan o\u00edr lo que se dice y ser o\u00eddos. Pide a las personas que eviten los ruidos que pudieran dificultar o\u00edr (teclear muy fuerte, masticar, charlar, etc.).<\/p>\n

4. Ver y Ser Vistos<\/h2>\n

Piensa en la posibilidad de nombrar a un participante presencial para que preste atenci\u00f3n a lo que se ve de forma remota. \u00bfHay que mover la c\u00e1mara? \u00bfSe ve el contenido? \u00bfEs necesario enviar una foto de primer plano del contenido de la pizarra?<\/p>\n

5. Pausa Intencionada<\/h2>\n

Detente de manera regular y pregunta a los participantes en remoto si tienen alg\u00fan comentario que hacer. Crea protocolos de compromiso en funci\u00f3n del tama\u00f1o del grupo y el tipo de trabajo. \u00bfPueden levantar la mano todos de manera digital? \u00bfQui\u00e9n supervisar\u00e1 el chat? \u00bfC\u00f3mo vas a garantizar que los participantes remotos intervengan y se involucren?<\/p>\n

6. Claridad en los Pr\u00f3ximos Pasos<\/h2>\n

Una de las peores experiencias como participante remoto es perderse la charla final que puede darse despu\u00e9s de que la reuni\u00f3n haya concluido oficialmente. Evita esto acabando cada sesi\u00f3n de colaboraci\u00f3n dejando bien claro y visible cu\u00e1les ser\u00e1n los pr\u00f3ximos pasos que hay que dar.<\/p>\n

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Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo configurar equipos h\u00edbridos de \u00e9xito, desc\u00e1rgate nuestra gu\u00eda para el dise\u00f1o de espacios que ayuden la colaboraci\u00f3n remota y en la oficina.<\/p>\n

Descargar la gu\u00eda<\/a><\/p>\n

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Un espacio de trabajo h\u00edbrido requiere unos protocolos muy espec\u00edficos. Esto ayudar\u00e1 a incrementar la equidad y la gesti\u00f3n de los equipos, a la vez que crea una sensaci\u00f3n de pertenencia.\t<\/p>\n","protected":false},"author":20507,"featured_media":37992,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"topic":[3878,14230],"class_list":["post-37988","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","industry-espacio-de-trabajo","topic-colaboracion","topic-trabajo-hibrido"],"acf":[],"yoast_head":"\nSeis consejos para definir protocolos en espacios de trabajo h\u00edbridos - Steelcase<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/colaboracion\/seis-consejos-definir-protocolos-espacio-trabajo-hibridos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Seis consejos para definir protocolos en espacios de trabajo h\u00edbridos - Steelcase\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un espacio de trabajo h\u00edbrido requiere unos protocolos muy espec\u00edficos. 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