{"id":26602,"date":"2020-03-06T09:44:21","date_gmt":"2020-03-06T08:44:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/?p=26602"},"modified":"2023-02-10T12:54:20","modified_gmt":"2023-02-10T11:54:20","slug":"joyea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/case-studies\/joyea\/","title":{"rendered":"Joyea"},"content":{"rendered":"

Joyea, una empresa china de automatizaci\u00f3n industrial tiene muy buena reputaci\u00f3n en el sector de la innovaci\u00f3n y la rob\u00f3tica respaldada por el flujo constante de patentes de tecnolog\u00eda revolucionarias dentro de la industria. Pero esta capacidad de innovaci\u00f3n constante de Joyea se atribuye a uno de los principios fundamentales de la empresa: ubicar a las personas en el coraz\u00f3n de la empresa. Cuando lleg\u00f3 el momento de establecer una nueva sede, Joyea cont\u00f3 con Steelcase para que recrease su visi\u00f3n integral del bienestar de los trabajadores. Juntos crearon un entorno laboral donde florecieron la creatividad, la innovaci\u00f3n y los estilos de vida laboral saludables, demostrando que cuando la tecnolog\u00eda y el hombre trabajan en armon\u00eda, ocurren cosas excepcionales.<\/p>\n

Desde la remota ciudad china de Danyang, el fundador y presidente de Joyea, D. Liping Wu comprendi\u00f3 que para atraer, retener y cultivar el talento avanzado en ingenier\u00eda que Joyea necesitaba, tendr\u00eda que crear un espacio de trabajo donde los trabajadores se sintiesen valorados y se les diera la oportunidad de realizar un trabajo importante. El se\u00f1or Wu tambi\u00e9n tuvo claro que las empresas chinas que tomasen la delantera, con una plantilla de trabajadores con talento altamente cualificada y s\u00f3lida, ser\u00edan aquellas que se preocupasen por su gente e invirtiesen en una experiencia integral, c\u00f3moda, saludable y gratificante para los trabajadores.<\/p>\n

Estaba claro que las empresas que tomasen la delantera ser\u00edan aquellas que invirtiesen en una experiencia integral, c\u00f3moda, saludable y gratificante para los trabajadores.<\/p><\/blockquote>\n\"\"

\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\tAbrir imagen<\/b><\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Joyea redefini\u00f3 su espacio de trabajo creando espacios espec\u00edficos que capturasen su cultura donde se promueve la colaboraci\u00f3n y el liderazgo de puerta abierta.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\tAbrir imagen<\/b><\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Joyea redefini\u00f3 su espacio de trabajo creando espacios espec\u00edficos que capturasen su cultura donde se promueve la colaboraci\u00f3n y el liderazgo de puerta abierta.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\tAbrir imagen<\/b><\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Joyea redefini\u00f3 su espacio de trabajo creando espacios espec\u00edficos que capturasen su cultura donde se promueve la colaboraci\u00f3n y el liderazgo de puerta abierta.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n

Desde la creaci\u00f3n de la empresa en 1.992, el Sr. Wu ha ido desarrollando Joyea sobre la base de valores altruistas. El nombre chino de Joyea se traduce como \u00absolo uno\u00bb y est\u00e1 inspirado en la filosof\u00eda tao\u00edsta. \u00abEl Tao tiene sus ra\u00edces en la naturaleza humana. Se trata de vivir con dignidad y asumir la responsabilidad de nosotros mismos\u00bb, explica el Sr. Wu. \u00abTodos aspiramos a la bondad y la amabilidad, y deseamos tener una vida digna\u00bb.<\/p>\n

Joyea construy\u00f3 un nuevo espacio a su medida, Wisdom Park, un lugar que promueve un estilo de vida saludable y equilibrado para sus 150 trabajadores. Es un entorno abierto y acogedor que brinda a los trabajadores la posibilidad de trabajar de manera creativa e innovadora, a pensar de manera independiente, comunicarse con los dem\u00e1s y a desarrollar sinergias. Fomenta el aprendizaje integral y la cultura de compartir. Los espacios se pueden personalizar f\u00e1cilmente para promover la individualidad de los trabajadores y el sentido de pertenencia.<\/p>\n

\"Conference
Comparada con los est\u00e1ndares chinos, el despacho del Sr. Wu es relativamente peque\u00f1o y est\u00e1 dise\u00f1ado para albergar muchas actividades diferentes, desde trabajos de concentraci\u00f3n y reflexi\u00f3n hasta interacci\u00f3n social y reuniones con los trabajadores.<\/figcaption><\/figure>\n

La aptitud de la empresa hacia la innovaci\u00f3n tiene que ver con animar a los trabajadores a experimentar. En este ingenioso y din\u00e1mico entorno, cada persona tiene un alto nivel de confianza y responsabilidad. La organizaci\u00f3n se sustenta en personas que prosperan en su trabajo. Para la filosof\u00eda de Joyea la educaci\u00f3n es primordial. Se anima a los trabajadores a mejorar sus habilidades, desarrollarse, compartir conocimientos y organizar intercambios de ideas y puntos de vista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Joyea, una empresa china de automatizaci\u00f3n industrial tiene muy buena reputaci\u00f3n en el sector de la innovaci\u00f3n y la rob\u00f3tica respaldada por el flujo constante de patentes de tecnolog\u00eda revolucionarias dentro de la industria.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":26604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"topic":[824],"class_list":["post-26602","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","industry-espacio-de-trabajo","topic-case-studies"],"acf":[],"yoast_head":"\nJoyea - Steelcase<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/case-studies\/joyea\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Joyea - Steelcase\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Joyea, una empresa china de automatizaci\u00f3n industrial tiene muy buena reputaci\u00f3n en el sector de la innovaci\u00f3n y la rob\u00f3tica respaldada por el flujo constante de patentes de tecnolog\u00eda revolucionarias dentro de la industria.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/case-studies\/joyea\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Steelcase\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Steelcase.Espana\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-06T08:44:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-10T11:54:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/steelcase-res.cloudinary.com\/image\/upload\/c_fill,dpr_auto,q_70,h_600,w_1200\/v1579126391\/www.steelcase.com\/2020\/01\/15\/20-0133897.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Areli Arellano\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SteelcaseEspana\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SteelcaseEspana\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Areli Arellano\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Joyea - Steelcase","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/case-studies\/joyea\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Joyea - Steelcase","og_description":"Joyea, una empresa china de automatizaci\u00f3n industrial tiene muy buena reputaci\u00f3n en el sector de la innovaci\u00f3n y la rob\u00f3tica respaldada por el flujo constante de patentes de tecnolog\u00eda revolucionarias dentro de la industria.","og_url":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/case-studies\/joyea\/","og_site_name":"Steelcase","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Steelcase.Espana","article_published_time":"2020-03-06T08:44:21+00:00","article_modified_time":"2023-02-10T11:54:20+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":600,"url":"https:\/\/steelcase-res.cloudinary.com\/image\/upload\/c_fill,dpr_auto,q_70,h_600,w_1200\/v1579126391\/www.steelcase.com\/2020\/01\/15\/20-0133897.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Areli Arellano","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@SteelcaseEspana","twitter_site":"@SteelcaseEspana","twitter_misc":{"Written by":"Areli Arellano","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/case-studies\/joyea\/","url":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/case-studies\/joyea\/","name":"Joyea - Steelcase","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/case-studies\/joyea\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/case-studies\/joyea\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/steelcase-res.cloudinary.com\/image\/upload\/v1579126391\/www.steelcase.com\/2020\/01\/15\/20-0133897.jpg","datePublished":"2020-03-06T08:44:21+00:00","dateModified":"2023-02-10T11:54:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/#\/schema\/person\/2f8efe95c5ad8253b4a674dbcfefe5cd"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/case-studies\/joyea\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/case-studies\/joyea\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-ES","@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/case-studies\/joyea\/#primaryimage","url":"https:\/\/steelcase-res.cloudinary.com\/image\/upload\/v1579126391\/www.steelcase.com\/2020\/01\/15\/20-0133897.jpg","contentUrl":"https:\/\/steelcase-res.cloudinary.com\/image\/upload\/v1579126391\/www.steelcase.com\/2020\/01\/15\/20-0133897.jpg","width":1500,"height":843},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/case-studies\/joyea\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Joyea"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/#website","url":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/","name":"Steelcase","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-ES"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/#\/schema\/person\/2f8efe95c5ad8253b4a674dbcfefe5cd","name":"Areli Arellano","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-ES","@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/41fbafa4ace615b5ed6c37a375d49eca?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/41fbafa4ace615b5ed6c37a375d49eca?s=96&d=mm&r=g","caption":"Areli Arellano"},"sameAs":["https:\/\/www.steelcase.com"],"url":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/author\/aarellan-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/posts\/26602"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/comments?post=26602"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/posts\/26602\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78625,"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/posts\/26602\/revisions\/78625"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/media\/26604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/media?parent=26602"}],"wp:term":[{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/topic?post=26602"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}