{"id":19948,"date":"2019-07-08T23:39:07","date_gmt":"2019-07-08T21:39:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/?p=19948"},"modified":"2023-02-10T13:17:34","modified_gmt":"2023-02-10T12:17:34","slug":"tribus-modernas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/colaboracion\/tribus-modernas\/","title":{"rendered":"Haciendo sitio a las tribus modernas (Historia completa)"},"content":{"rendered":"

Todos queremos estar en el equipo que modifique la industria, y no en el que se queda quieto mirando. Queremos ser de los que aporten las ideas m\u00e1s novedosas y anticiparnos a las necesidades de nuestros clientes antes incluso de que las perciban; los que llevemos al mercado una idea de manera tan r\u00e1pida e impecable que dejemos a la competencia boquiabierta.<\/p>\n

Hemos renunciado al mito del genio solitario que vendr\u00e1 a salvarnos.<\/p><\/blockquote>\n

Las empresas que est\u00e1n prosperando han aprendido que trabajar en equipo, y una cultura que los respalde, es la \u00fanica manera de hacer que pueda producirse la innovaci\u00f3n. Sin embargo, los equipos se enfrentan a un nivel de complejidad sin precedentes y se intensifica la necesidad de velocidad. Han pasado r\u00e1pidamente de una cultura cargada de jerarqu\u00edas y pr\u00e1cticas que dieron forma al trabajo en el pasado, a convertirse en tribus modernas: unidades que se comportan de manera fundamentalmente diferente a la de hace cinco a\u00f1os. (Para saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo ha cambiado el trabajo en equipo, lea: Nuevo trabajo. Nuevas reglas.<\/a>). Estas tribus son una familia, cuyo sello distintivo es la hiper-colaboraci\u00f3n, que trabajan de forma interdependiente en ciclos r\u00e1pidos, dejando a su paso mensajes instant\u00e1neos y notas adhesivas.<\/p>\n

\n
\n

Descarga el resumen de Haciendo sitio a las tribus modernas<\/strong><\/p>\n

Descargar<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n

\"\"<\/p>\n

Estas tribus modernas adoptan pr\u00e1cticas como Agile y Design Thinking para tratar de mantenerse por delante de la competencia. Estas metodolog\u00edas, que anteriormente hab\u00edan sido solo del dominio de los equipos de IT o creativos, se est\u00e1n generalizado y se est\u00e1n adoptando y adaptando para ayudar a los equipos a aprender m\u00e1s r\u00e1pido, mitigar los riesgos y realizar sus tareas. Estos equipos est\u00e1n adoptando rituales como reuniones de pie, reuniones cortas, sesiones de creaci\u00f3n de ideas y talleres diarios que les ayudan a estar m\u00e1s conectados con sus clientes, de modo que puedan desarrollar soluciones con una mayor probabilidad de dar en el blanco.<\/p>\n

Todo es cuesti\u00f3n de control<\/strong><\/h3>\n

Una vez que los equipos comienzan a trabajar de maneras tan distintas, se dan cuenta r\u00e1pidamente de que los entornos laborales t\u00edpicos creados pensando en los procesos lineales y el trabajo individual, simplemente han dejado de funcionar.<\/p>\n

\u00abLos equipos necesitan flexibilidad para cambiar sus actividades diarias. Sobre todo necesitan poner en pr\u00e1ctica m\u00e9todos Agile y de Design Thinking para ser capaces de cambiar su forma de trabajar. Este cambio nos oblig\u00f3 a buscar soluciones desde una nueva \u00f3ptica\u00bb, afirma Bill Bennie, director de Dise\u00f1o en Steelcase.<\/p>\n

Bennie form\u00f3 parte de un equipo multidisciplinar de dise\u00f1adores, investigadores, ingenieros y gerentes de proyectos de Steelcase que sali\u00f3 a observar a estos equipos creativos y de alta tecnolog\u00eda de EE. UU., Europa y Oriente Medio a comienzos de 2017. Hablaron con personas que se hab\u00edan sentido frustradas y desanimadas tratando de salir adelante en unos espacios y con una tecnolog\u00eda que no satisfac\u00edan sus necesidades. De quienes m\u00e1s aprendieron fue de los que no estaban dispuestos a adaptarse al orden establecido y que comenzaron a transformar sus espacios.<\/p>\n

Estas transformaciones, junto con investigaci\u00f3n primaria y secundaria sobre el trabajo en equipo, alentaron a los dise\u00f1adores a imaginar algunas soluciones radicalmente distintas.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Su idea: Crear un sistema interconectado que diese apoyo tanto a las actividades del equipo m\u00e1s grande como al trabajo individual. \u00abEn lugar de algo nuevo, acabamos creando piezas que se pudieran mover y combinar para permitir a las personas reconfigurar su espacio en cuesti\u00f3n de minutos. Las piezas funcionan bien por separado pero, al igual que los equipos, funcionan mejor juntas\u00bb, afirma Bennie.<\/p>\n

Adoptando conceptos Agile, reclutaron a los equipos de IT de Steelcase para probar nuevas ideas en un espacio prototipo. Colaboraron ofreciendo un feedback r\u00e1pido y c\u00edclico que permit\u00eda mejoras continuas en los modelos iniciales. El resultado fue Steelcase Flex Collection, un nombre bastante adecuado porque la idea tiene que ver con la flexibilidad: mesas, pizarras para rotuladores, carritos, pantallas y accesorios que cualquier persona puede reorganizar a su antojo para crear entornos para que los equipos y los individuos realicen su trabajo de la mejor manera posible. La colecci\u00f3n est\u00e1 dise\u00f1ada para facilitar pasar de una actividad a otra, desde la generaci\u00f3n de ideas a un taller, o desde reuniones de pie diarias hasta una revisi\u00f3n r\u00e1pida.<\/p>\n

Ya sea con ruedas o patas deslizantes, Steelcase Flex est\u00e1 dise\u00f1ado para moverse con facilidad y da a los equipos permiso para tomar el control y crear su propio espacio. Los detalles, como el carro para pizarras, que contiene ocho pizarras, y los percheros en las mesas para colgar una mochila o cualquier otro accesorio, fueron dise\u00f1ados teniendo en cuenta las necesidades del equipo y de las personas que los crearon.<\/p>\n

Rebeli\u00f3n en la oficina<\/strong><\/h3>\n

Steelcase Flex se inspira en equipos que trabajaban en espacios no concebidos para el trabajo en equipo, que no soportaban los espacios est\u00e1ticos y que hackeaban sus oficinas. Cinco formas en las que los equipos hackearon su espacio:<\/p>\n\"\"

\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
Reivindicando su espacio<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\tAbrir imagen<\/b><\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t

Reivindicando su espacio<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t

Los equipos construyeron su propio territorio evitando as\u00ed las distracciones. Movieron los paneles de visualizaci\u00f3n, las papeleras y todo lo que pudieron encontrar, para establecer l\u00edmites.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
Espacio de trabajo DIY<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\tAbrir imagen<\/b><\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t

Espacio de trabajo DIY<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t

Los equipos movieron y readaptaron los objetos para crear los entornos necesarios para sus distintas actividades. Uno de los equipos sac\u00f3 una puerta de sus bisagras para construir una \u00abmesa\u00bb com\u00fan. Este enfoque DIY oblig\u00f3 a las personas a colocar cables de alimentaci\u00f3n en estos espacios improvisados, convirti\u00e9ndose r\u00e1pidamente en una inc\u00f3moda mara\u00f1a que dificultaba el movimiento. <\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
Invasi\u00f3n de notas adhesivas<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\tAbrir imagen<\/b><\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t

Invasi\u00f3n de notas adhesivas<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t

Los equipos cubr\u00edan las superficies con notas adhesivas (pizarras, paredes e incluso los techos) desesperados por compartir ideas e informaci\u00f3n. <\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
Hacerlo propio<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\tAbrir imagen<\/b><\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t

Hacerlo propio<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t

Las personas hac\u00edan todo lo posible para personalizar su espacio y controlar su privacidad. Utilizaban elementos aleatorios como cajas de pizza y plantas para limitar las distracciones visuales y transmitir el mensaje \u00abno molestar\u00bb. <\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
No te lo puedes llevar<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\tAbrir imagen<\/b><\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t

No te lo puedes llevar<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t

Los miembros del equipo adaptaban los ordenadores en un esfuerzo por compartir ideas con sus compa\u00f1eros de trabajo o usaban palos selfie para intentar ayudar a los compa\u00f1eros remotos a sentirse parte del grupo. Incapaces de llevar los paneles de visualizaci\u00f3n a otras partes o acceder a tecnolog\u00eda a gran escala, las personas,
\nen su intento por interactuar con el contenido,
\nfinalmente acababan desconect\u00e1ndose.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n

\u00abHoy d\u00eda existen muchos entornos en los que se pone a las personas y se les pide que colaboren\u00bb Y nos sorprende ver que eso no funciona y que se sienten frustradas. Los equipos no tienen el control necesario para poder pasar f\u00e1cilmente de una actividad a otra. No tienen la oportunidad de reconfigurar el espacio a su antojo a medida que cambian las necesidades o prioridades del equipo\u00bb.<\/p>Vanja Misic Directora de Experiencia de Usuario, Steelcase WorkSpace Futures<\/span><\/cite><\/blockquote>\n

\"\"<\/p>\n

Presentamos Steelcase Flex Collection<\/strong><\/h3>\n

Steelcase Flex Collection ayuda a los equipos a adaptar su espacio a medida que va cambiando el trabajo. Conoce c\u00f3mo los equipos que ponen en pr\u00e1ctica Design Thinking y Agile son capaces de reconfigurar r\u00e1pida y f\u00e1cilmente su espacio.<\/p>\n

Estudio creativo<\/strong>
\nLos equipos que practican el Design Thinking se sumergen profundamente en los problemas desarrollando empat\u00eda y compresi\u00f3n hacia el cliente. Deben empaparse de informaci\u00f3n y buscar patrones para satisfacer las nuevas necesidades. Trabajan juntos para desarrollar las ideas de cada uno y se separan para analizar, sintetizar y generar un nuevo punto de vista que aportar al equipo. Steelcase Flex Collection se adapta a los vaivenes del trabajo individual y el trabajo en equipo.<\/p>\n\"\"

\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
Steelcase Flex Collection<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\tAbrir imagen<\/b><\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t

Steelcase Flex Collection<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t

Las pantallas visuales ayudan al equipo de dise\u00f1o de esta revista a montar y compartir su dise\u00f1o. Steelcase Flex Board Cart permite al equipo llevar las pizarras de la colecci\u00f3n a cualquier lugar y el riel y el soporte de pared sujetan las pantallas visuales.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\tAbrir imagen<\/b><\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

El equipo une cuatro mesas para trabajar de pie creando una gran superficie de trabajo para un taller de design thinking. Rodeados de su informaci\u00f3n e ideas, son capaces de fluir con rapidez.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\tAbrir imagen<\/b><\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Las pantallas autoportantes crean una separaci\u00f3n que permite concentrarse.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\tAbrir imagen<\/b><\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Estimule las ideas con un espacio creado para fomentar la participaci\u00f3n en una sesi\u00f3n productiva. Las mesas dan apoyo a las posturas de pie y el carro (a la derecha) tiene pinzas para sujetar pizarras o pantallas, as\u00ed como cualquier otra cosa que pueda necesitar el grupo, como notas adhesivas, marcadores, sujetapapeles, etc., dentro de las cestas encajables debajo de la pantalla.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n

Estudio Agile<\/strong>
\nLos equipos Agile se gu\u00edan por un conjunto de ceremonias que celebran su proceso y los mantienen conectados con las necesidades de sus clientes. El enfoque Agile para resolver problemas implica una gran cantidad de trabajo individual que se vuelve a conectar con el equipo como un todo, algo crucial para avanzar en un proyecto. Steelcase Flex Collection permite la transici\u00f3n del equipo para poder trabajar colectivamente, en pareja o en solitario sin interrumpir el flujo de trabajo.<\/p>\n\"\"

\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\tAbrir imagen<\/b><\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Este equipo Agile se re\u00fane alrededor de la mesa de Steelcase Flex para su reuni\u00f3n de pie diaria, una reuni\u00f3n r\u00e1pida y directa que dura 15 minutos. El panel ac\u00fastico incluye soportes de clasificaci\u00f3n que sostienen las pizarras de la colecci\u00f3n tanto horizontal como verticalmente. <\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1n las oficinas del futuro?<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\tAbrir imagen<\/b><\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t

\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1n las oficinas del futuro?<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t

Las mesas regulables en altura con ruedas direccionales, permiten a los miembros del equipo situarse unos juntos a otros para trabajar en pareja y separarse cuando necesiten concentrarse. Las tomas de corriente integradas cuentan con un m\u00e1ximo de siete enchufes en un solo cable, simplificando los movimientos. Las pantallas se pueden ajustar para crear privacidad o intimidad, dependiendo de la preferencia. <\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\tAbrir imagen<\/b><\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

El equipo une dos mesas para trabajar de pie para realizar una revisi\u00f3n r\u00e1pida del progreso del trabajo para su cliente. El l\u00edmite ac\u00fastico integra una pizarra que ayuda a mostrar informaci\u00f3n para que llegue r\u00e1pidamente a las personas.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\tAbrir imagen<\/b><\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Al final de cada sprint, el equipo celebra alrededor de una mesa Flex. Celebrar los logros genera cohesi\u00f3n y confianza en el equipo. <\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Todos queremos estar en el equipo que modifique la industria, y no en el que se queda quieto mirando. Queremos ser de los que aporten las ideas m\u00e1s novedosas y anticiparnos a las necesidades de nuestros clientes antes incluso de que las perciban; los que llevemos al mercado una idea de manera tan r\u00e1pida e impecable que dejemos a la competencia boquiabierta.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":21388,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"topic":[3878],"class_list":["post-19948","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","industry-espacio-de-trabajo","topic-colaboracion"],"acf":[],"yoast_head":"\nHaciendo sitio a las tribus modernas (Historia completa) - Steelcase<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Haciendo sitio a las tribus modernas (Historia completa) - Steelcase\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Todos queremos estar en el equipo que modifique la industria, y no en el que se queda quieto mirando. Queremos ser de los que aporten las ideas m\u00e1s novedosas y anticiparnos a las necesidades de nuestros clientes antes incluso de que las perciban; los que llevemos al mercado una idea de manera tan r\u00e1pida e impecable que dejemos a la competencia boquiabierta.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/colaboracion\/tribus-modernas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Steelcase\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Steelcase.Espana\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-07-08T21:39:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-10T12:17:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/steelcase-res.cloudinary.com\/image\/upload\/c_fill,dpr_auto,q_70,h_600,w_1200\/v1561492119\/www.steelcase.com\/eu-es\/2019\/06\/25\/19-0122698.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Areli Arellano\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SteelcaseEspana\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SteelcaseEspana\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Areli Arellano\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Haciendo sitio a las tribus modernas (Historia completa) - Steelcase","robots":{"index":"noindex","follow":"nofollow"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Haciendo sitio a las tribus modernas (Historia completa) - Steelcase","og_description":"Todos queremos estar en el equipo que modifique la industria, y no en el que se queda quieto mirando. Queremos ser de los que aporten las ideas m\u00e1s novedosas y anticiparnos a las necesidades de nuestros clientes antes incluso de que las perciban; los que llevemos al mercado una idea de manera tan r\u00e1pida e impecable que dejemos a la competencia boquiabierta.","og_url":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/colaboracion\/tribus-modernas\/","og_site_name":"Steelcase","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Steelcase.Espana","article_published_time":"2019-07-08T21:39:07+00:00","article_modified_time":"2023-02-10T12:17:34+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":600,"url":"https:\/\/steelcase-res.cloudinary.com\/image\/upload\/c_fill,dpr_auto,q_70,h_600,w_1200\/v1561492119\/www.steelcase.com\/eu-es\/2019\/06\/25\/19-0122698.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Areli Arellano","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@SteelcaseEspana","twitter_site":"@SteelcaseEspana","twitter_misc":{"Written by":"Areli Arellano","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/colaboracion\/tribus-modernas\/","url":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/colaboracion\/tribus-modernas\/","name":"Haciendo sitio a las tribus modernas (Historia completa) - Steelcase","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/colaboracion\/tribus-modernas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/colaboracion\/tribus-modernas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/steelcase-res.cloudinary.com\/image\/upload\/v1561492119\/www.steelcase.com\/eu-es\/2019\/06\/25\/19-0122698.jpg","datePublished":"2019-07-08T21:39:07+00:00","dateModified":"2023-02-10T12:17:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/#\/schema\/person\/2f8efe95c5ad8253b4a674dbcfefe5cd"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/colaboracion\/tribus-modernas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/colaboracion\/tribus-modernas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-ES","@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/colaboracion\/tribus-modernas\/#primaryimage","url":"https:\/\/steelcase-res.cloudinary.com\/image\/upload\/v1561492119\/www.steelcase.com\/eu-es\/2019\/06\/25\/19-0122698.jpg","contentUrl":"https:\/\/steelcase-res.cloudinary.com\/image\/upload\/v1561492119\/www.steelcase.com\/eu-es\/2019\/06\/25\/19-0122698.jpg","width":6609,"height":3718,"caption":"360 Revista Oficina que fomenta metodolog\u00eda Agile"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/colaboracion\/tribus-modernas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Haciendo sitio a las tribus modernas (Historia completa)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/#website","url":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/","name":"Steelcase","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-ES"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/#\/schema\/person\/2f8efe95c5ad8253b4a674dbcfefe5cd","name":"Areli Arellano","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-ES","@id":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/41fbafa4ace615b5ed6c37a375d49eca?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/41fbafa4ace615b5ed6c37a375d49eca?s=96&d=mm&r=g","caption":"Areli Arellano"},"sameAs":["https:\/\/www.steelcase.com"],"url":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/author\/aarellan-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-3\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/posts\/19948"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/comments?post=19948"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/posts\/19948\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78627,"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/posts\/19948\/revisions\/78627"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/media\/21388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/media?parent=19948"}],"wp:term":[{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/restapi\/wp\/v2\/topic?post=19948"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}