{"id":106258,"date":"2026-07-16T10:06:11","date_gmt":"2026-07-16T08:06:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/?p=106258"},"modified":"2026-07-16T10:06:11","modified_gmt":"2026-07-16T08:06:11","slug":"claves-oficina-mejor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/trabajo-hibrido\/claves-oficina-mejor\/","title":{"rendered":"Las claves para una oficina mejor"},"content":{"rendered":"<p>Una oficina puede tener un gran dise\u00f1o. Pero lo que realmente define una buena experiencia de trabajo es su capacidad para ayudar a las personas a concentrarse, colaborar y dar lo mejor de s\u00ed mismas. Sin embargo, la nueva investigaci\u00f3n de Steelcase revela que muchas de las transformaciones que se est\u00e1n llevando a cabo en las oficinas siguen sin responder a las necesidades que m\u00e1s impacto tienen en el d\u00eda a d\u00eda de las personas.<\/p>\n<p>La investigaci\u00f3n global de Steelcase con empleados identifica 4 \u00e1reas clave donde la oficina sigue sin responder a las necesidades reales de las personas. Actuar sobre ellas, incluso con peque\u00f1os cambios, puede transformar de forma inmediata la experiencia de trabajo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-106260 aligncenter\" src=\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1776793483\/26-0272636.jpg\" alt=\"Blueprint for a Better Office\" width=\"1024\" height=\"1024\" \/><\/p>\n<h2>La oficina por obligaci\u00f3n<\/h2>\n<p>A nivel global, la principal raz\u00f3n por la que las personas dicen que van a la oficina no es para hacer su mejor trabajo, para aprender o para ser m\u00e1s productivas, sino porque est\u00e1n obligadas a hacerlo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-106270 size-large\" src=\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1784117587\/26-0274659.jpg\" alt=\"Graphic showing the top five reasons people work in the office: work requirements, focus, collaboration, access to tools and technology, and sense of belonging.\" width=\"1024\" height=\"1024\" \/><\/p>\n<h2>La oficina debe responder a las necesidades reales de las personas<\/h2>\n<p>La investigaci\u00f3n revela una desconexi\u00f3n clara entre c\u00f3mo trabajan las personas y c\u00f3mo est\u00e1n dise\u00f1ados muchos espacios de oficina actuales. Y esa diferencia tiene un impacto real en la experiencia y el rendimiento.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-106271 size-large\" src=\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1784117739\/26-0274671.jpg\" alt=\"Workplace experience chart showing employee needs for focus, collaboration, learning, rejuvenation, and socialization compared with current satisfaction levels.\" width=\"1024\" height=\"1024\" \/><\/p>\n<p>Cuando la oficina responde mejor a aspectos como el bienestar, la concentraci\u00f3n, la privacidad o la fatiga digital, la experiencia de trabajo mejora de forma significativa.<\/p>\n<hr \/>\n<h3>1.\tPriorizar el bienestar: la principal necesidad<\/h3>\n<p>Cuando preguntamos a las personas qu\u00e9 les gustar\u00eda mejorar en su oficina, el bienestar aparece claramente como la prioridad n\u00famero uno.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-106272 size-large\" src=\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1784117794\/26-0274668.jpg\" alt=\"Workplace wellbeing statistics showing that 46% of employees consider wellbeing a top workplace priority, only 17% are satisfied with wellbeing spaces, and access to wellbeing spaces can increase office satisfaction by 26%.\" width=\"1024\" height=\"1024\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<h3>2. Recuperar la concentraci\u00f3n<\/h3>\n<p>De media, las personas pasan dos tercios de su jornada trabajando de forma individual. Sin embargo, siguen sintiendo que la oficina no ofrece suficientes espacios pensados para concentrarse.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-106273 size-large\" src=\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1784117841\/26-0274836.jpg\" alt=\"Workplace privacy statistics showing that 40% of employees are dissatisfied with access to focus spaces, 54% lack access to individual enclosed spaces, and workplace satisfaction doubles when employees have access to private enclosed spaces.\" width=\"1024\" height=\"1024\" \/><\/p>\n<hr \/>\n<h3>3. Gestionar el impacto de las pantallas<\/h3>\n<p>Las pantallas dominan gran parte de nuestra jornada laboral: las personas afirman que el 71% del tiempo que pasan frente a ellas lo hacen trabajando en solitario. Y un exceso de tiempo frente a la pantalla termina reduciendo el compromiso y la conexi\u00f3n con el trabajo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-106274 size-large\" src=\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1784117926\/26-0274667.jpg\" alt=\"Workplace engagement statistic showing that employee engagement drops by 12% when people spend 80% or more of their work time alone on screens.\" width=\"1024\" height=\"1024\" \/><\/p>\n<hr \/>\n<h3>4. Incorporar m\u00e1s privacidad<\/h3>\n<p>La privacidad juega un papel fundamental a la hora de mejorar el bienestar, la concentraci\u00f3n y reducir el impacto de la fatiga digital.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-106275 size-large\" src=\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1784117989\/26-0274665.jpg\" alt=\"Workplace privacy statistic showing that 58% of employees cannot get privacy when they need it in the office.\" width=\"1024\" height=\"1024\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\nLos empleados identifican distintas necesidades de privacidad m\u00e1s all\u00e1 de cerrar una puerta.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-106276 size-large\" src=\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1784118041\/26-0274680.jpg\" alt=\"Chart showing the percentage of employees who lack workplace privacy: 52% lack acoustic privacy, 48% lack visual privacy, and 40% lack territorial privacy.\" width=\"1024\" height=\"1024\" \/><\/p>\n<h2>Lo que las personas necesitan<\/h2>\n<p>La investigaci\u00f3n apunta a una conclusi\u00f3n clara: cuando las personas pueden elegir entre distintos tipos de espacios seg\u00fan la tarea que realizan, la experiencia de trabajo mejora significativamente.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\n<span class=\"numeric-stat\">Mayor compromiso: 14%<\/span><\/p>\n<p><span class=\"numeric-stat\">Sentido de comunidad m\u00e1s fuerte: 16%<\/span><\/p>\n<p><span class=\"numeric-stat\">Mejora del bienestar: 13%<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El mensaje es claro: cuando los espacios apoyan c\u00f3mo trabajan las personas, estas se sienten y trabajan mejor. As\u00ed la oficina se convierte en un lugar donde realmente quieren estar. <\/p>\n<p><strong><em>Fuente:<\/em><\/strong><br \/>\n<em>Investigaci\u00f3n Global de Empleados de Steelcase, diciembre de 2025<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La investigaci\u00f3n global de Steelcase revela 4 factores que frenan el rendimiento de la oficina.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":106260,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"topic":[14230],"class_list":["post-106258","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","topic-trabajo-hibrido"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Las claves para una oficina mejor - Steelcase<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La investigaci\u00f3n global de Steelcase revela 4 factores que frenan el rendimiento de la oficina.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/temas\/trabajo-hibrido\/claves-oficina-mejor\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Las claves para una oficina mejor - 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