{"id":96139,"date":"2024-12-09T09:49:10","date_gmt":"2024-12-09T08:49:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/?page_id=94508"},"modified":"2025-03-03T09:59:10","modified_gmt":"2025-03-03T08:59:10","slug":"urgencia-bienestar","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/articulos\/urgencia-bienestar\/","title":{"rendered":"La urgencia del bienestar"},"content":{"rendered":"<p>\n\t\t\t<!-- START Wellbeing Urgency_Intro_ES REVOLUTION SLIDER 6.7.25 --><p class=\"rs-p-wp-fix\"><\/p>\n\t\t\t<rs-module-wrap id=\"rev_slider_357_1_wrapper\" data-source=\"gallery\" style=\"visibility:hidden;background:#ffffff;padding:0;margin:0px auto;margin-top:0;margin-bottom:0;\">\n\t\t\t\t<rs-module id=\"rev_slider_357_1\" style=\"\" data-version=\"6.7.25\">\n\t\t\t\t\t<rs-slides style=\"overflow: hidden; position: absolute;\">\n\t\t\t\t\t\t<rs-slide style=\"position: absolute;\" data-key=\"rs-565\" data-title=\"Slide\" data-in=\"o:0;\" 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cambio \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-357-slide-565-layer-1\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#285258\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1010px,1010px,55px,17px;yo:130px,130px,94px,101px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:110,110,80,64;l:115,115,91,76;ls:-3.3px,-3.3px,-2.3px,-2.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:790px,790px,671px,439px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0=\"y:-10px,-10px,-3px,-1px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1=\"st:300;sp:700;sR:300;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:11;font-family:'Georgia', 'serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>La urgencia <br \/>\ndel bienestar \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-357-slide-565-layer-3\" 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titulares lo dicen todo: \u00abLa sociedad solitaria\u00bb, \u00abLa salud mental de los empleados es un problema mundial\u00bb y, para los futuros trabajadores, \u00abLa generaci\u00f3n ansiosa\u00bb. El estr\u00e9s, la ansiedad, la depresi\u00f3n y la dificultad para concentrarse son los principales problemas para los empresarios de todo el mundo, seg\u00fan un estudio de WorkPlace Options.  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-357-slide-565-layer-7\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1782px,1782px,398px,564px;yo:793px,793px,1154px,973px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:528px,528px,310px,440px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-vbility=\"f,f,t,f\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0=\"y:-10px,-10px,-3px,-1px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1=\"st:1000;sR:1000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:7700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:15;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>Se supon\u00eda que el trabajo h\u00edbrido y la flexibilidad que ofrece aportar\u00edan m\u00e1s equilibrio a la vida de las personas, pero no parece que haya sido as\u00ed. La satisfacci\u00f3n de la gente con su equilibrio entre vida laboral y personal ha descendido en los \u00faltimos tres a\u00f1os, mientras que la productividad se ha mantenido constante, seg\u00fan un estudio global de Steelcase. \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-357-slide-565-layer-14\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1020px,1020px,-390px,21px;yo:713px,713px,1033px,967px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:528px,528px,310px,440px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-vbility=\"t,t,f,t\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0=\"y:-10px,-10px,-3px,-1px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1=\"st:1000;sR:1000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:7700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:15;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>Los titulares lo dicen todo: \u00abLa sociedad solitaria\u00bb, \u00abLa salud mental de los empleados es un problema mundial\u00bb y, para los futuros trabajadores, \u00abLa generaci\u00f3n ansiosa\u00bb. El estr\u00e9s, la ansiedad, la depresi\u00f3n y la dificultad para concentrarse son los principales problemas para los empresarios de todo el mundo, seg\u00fan un estudio de WorkPlace Options. <br \/>\n<br \/>\nSe supon\u00eda que el trabajo h\u00edbrido y la flexibilidad que ofrece aportar\u00edan m\u00e1s equilibrio a la vida de las personas, pero no parece que haya sido as\u00ed. La satisfacci\u00f3n de la gente con su equilibrio entre vida laboral y personal ha descendido en los \u00faltimos tres a\u00f1os, mientras que la productividad se ha mantenido constante, seg\u00fan un estudio global de Steelcase.<br \/>\n \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-357-slide-565-layer-15\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#285258\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1020px,1020px,55px,20px;yo:412px,412px,285px,298px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:45,45,32,30;l:54,54,39,36;ls:-1.35px,-1.35px,-1px,-0.7px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:626px,626px,671px,400px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1=\"st:1000;sR:1000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:7700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:12;font-family:'Georgia', 'serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>Si hablas con un profesional de RRHH, te dir\u00e1 que una de las cosas que m\u00e1s le preocupa es la salud mental de los empleados. \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-357-slide-565-layer-18\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"shape\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:260px,260px,55px,20px;yo:80px,80px,58px,70px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:20,20,7,4;l:0,0,9,6;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:1400px,1400px,667px,440px;h:8px,8px,6px,6px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0=\"x:-18px,-18px,-6px,-3px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:8;background-color:#285258;\"\n\t\t\t\t\t\t\t> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n-->\t\t\t\t\t<\/rs-slide>\n\t\t\t\t\t<\/rs-slides>\n\t\t\t\t<\/rs-module>\n\t\t\t\t<script>\n\t\t\t\t\tsetREVStartSize({c: 'rev_slider_357_1',rl:[1240,1240,778,480],el:[1195,1195,1368,1316],gw:[1920,1920,778,480],gh:[1195,1195,1368,1316],type:'standard',justify:'',layout:'fullwidth',mh:\"0\"});if (window.RS_MODULES!==undefined && window.RS_MODULES.modules!==undefined && window.RS_MODULES.modules[\"revslider3571\"]!==undefined) {window.RS_MODULES.modules[\"revslider3571\"].once = false;window.revapi357 = undefined;if (window.RS_MODULES.checkMinimal!==undefined) window.RS_MODULES.checkMinimal()}\n\t\t\t\t<\/script>\n\t\t\t<\/rs-module-wrap>\n\t\t\t<!-- END REVOLUTION SLIDER -->\n\n\t\t\t<!-- START Wellbeing Urgency_Stats1_ES REVOLUTION SLIDER 6.7.25 --><p class=\"rs-p-wp-fix\"><\/p>\n\t\t\t<rs-module-wrap id=\"rev_slider_352_2_wrapper\" data-source=\"gallery\" style=\"visibility:hidden;background:#ffffff;padding:0;margin:0px auto;margin-top:0;margin-bottom:0;\">\n\t\t\t\t<rs-module id=\"rev_slider_352_2\" style=\"\" data-version=\"6.7.25\">\n\t\t\t\t\t<rs-slides style=\"overflow: hidden; position: absolute;\">\n\t\t\t\t\t\t<rs-slide style=\"position: absolute;\" data-key=\"rs-560\" data-title=\"Slide\" data-in=\"o:0;\" data-out=\"a:false;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"\/\/www.steelcase.com\/content\/plugins\/revslider\/sr6\/assets\/assets\/dummy.png\" alt=\"Slide\" title=\"La urgencia del bienestar\" class=\"rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload\" data-lazyload=\"\/\/www.steelcase.com\/content\/plugins\/revslider\/sr6\/assets\/assets\/transparent.png\" data-no-retina>\n<!--\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-0\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"shape\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:260px,260px,55px,610px;yo:2415px,2415px,637px,386px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:20,20,7,4;l:0,0,9,6;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:606px,606px,667px,441px;h:1px,1px,1px,8px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-vbility=\"f,f,t,f\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:9;background-color:#000000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-1\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1943px,1943px,55px,502px;yo:1648px,1648px,1944px,1858px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:505px,505px,319px,440px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-vbility=\"f,f,t,f\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0=\"y:-10px,-10px,-3px,-1px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1=\"st:1000;sR:1000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:7700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:36;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>Muchas organizaciones han reconocido la importancia que ha adquirido esta cuesti\u00f3n. Seg\u00fan un estudio de Steelcase de 2024 sobre l\u00edderes mundiales, el 38% afirma que el bienestar de los empleados es una prioridad en la que est\u00e1n poniendo mayor \u00e9nfasis en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os, solo superada por la mejora de la colaboraci\u00f3n. El estudio tambi\u00e9n revela un aumento significativo de la importancia de apoyar el rejuvenecimiento en los pr\u00f3ximos 12 meses.  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-2\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"shape\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1498px,1498px,504px,214px;yo:332px,332px,420px,420px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:20,20,7,4;l:0,0,9,6;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:137px,137px,99px,95px;h:196px,196px,141px,136px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0=\"y:200px,200px,80px,49px;o:1;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0_mask=\"u:t;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1=\"e:default;st:1000;sp:1000;sR:1270;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1_mask=\"u:t;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:7430;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:63;background-color:rgba(199,219,242,0.8);\"\n\t\t\t\t\t\t\t> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-3\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"shape\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1383px,1383px,422px,135px;yo:292px,292px,391px,394px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:20,20,7,4;l:0,0,9,6;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:137px,137px,99px,95px;h:235px,235px,170px,162px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0=\"y:240px,240px,97px,59px;o:1;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0_mask=\"u:t;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1=\"e:default;st:2300;sp:1000;sR:1860;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1_mask=\"u:t;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:6840;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:62;background-color:#8091dc;\"\n\t\t\t\t\t\t\t> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-4\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1995px,1995px,397px,514px;yo:1578px,1578px,1944px,2013px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:505px,505px,317px,440px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-vbility=\"f,f,t,f\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0=\"y:-10px,-10px,-3px,-1px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1=\"st:1000;sR:1000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:7700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:36;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>Los l\u00edderes suelen ser m\u00e1s propensos a pasar tiempo recuperarse, por lo que es importante asegurarse de que cada colaborador tenga acceso a ellos y permiso para utilizarlos. Este tipo de espacios son importantes para todos, pero especialmente para quienes se identifican como neurodiversos y necesitan controlar mejor las experiencias sensoriales.  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-5\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#8091dc\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"x:l,l,l,c;xo:1029px,1029px,415px,0;yo:694px,694px,677px,1598px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:28,28,21,28;l:34,34,25,34;ls:-0.6px,-0.6px,-0.4px,-0.9px;a:center;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:632px,632px,311px,450px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:18;font-family:'Georgia', 'serif';font-style:italic;\"\n\t\t\t\t\t\t\t>\u00abNavegar por la incertidumbre mientras cuidamos de nuestras mentes, cuerpos y almas no es un reto nuevo. Pero la velocidad del cambio y la naturaleza incorp\u00f3rea de la tecnolog\u00eda pueden hacerlo muy diferente.\u00bb  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-6\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1965px,1965px,-419px,22px;yo:1005px,1005px,1128px,2238px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:303px,303px,213px,451px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-vbility=\"f,f,f,t\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:41;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>En el art\u00edculo \u00abMove the needle: Wellness at work\u00bb, Liz Hilton Segel, socia principal de McKinsey, explica por qu\u00e9 los directivos deben centrarse en el bienestar: \u00abLas empresas deben tratar el bienestar como una habilidad tangible, una aportaci\u00f3n cr\u00edtica al negocio y un resultado medible. El bienestar no s\u00f3lo hace que los empleados sean m\u00e1s felices y productivos, sino que est\u00e1 vinculado a la innovaci\u00f3n y al \u00e9xito de la organizaci\u00f3n. Los empleadores tienen la oportunidad de mover la palanca del agotamiento, ayudar a los trabajadores que luchan contra los retos de la salud mental y el bienestar, y crear los entornos m\u00e1s saludables para los empleados.\u00bb<br \/>\n<br \/>\nMuchas organizaciones han reconocido la importancia que ha adquirido esta cuesti\u00f3n. Seg\u00fan un estudio de Steelcase de 2024 sobre l\u00edderes mundiales, el 38% afirma que el bienestar de los empleados es una prioridad en la que est\u00e1n poniendo mayor \u00e9nfasis en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os, solo superada por la mejora de la colaboraci\u00f3n. El estudio tambi\u00e9n revela un aumento significativo de la importancia de apoyar el rejuvenecimiento en los pr\u00f3ximos 12 meses. <br \/>\n<br \/>\nLos l\u00edderes suelen ser m\u00e1s propensos a pasar tiempo recuperarse, por lo que es importante asegurarse de que cada colaborador tenga acceso a ellos y permiso para utilizarlos. Este tipo de espacios son importantes para todos, pero especialmente para quienes se identifican como neurodiversos y necesitan controlar mejor las experiencias sensoriales. <br \/>\n \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-7\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1382px,1382px,417px,22px;yo:89px,89px,265px,268px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:288px,288px,333px,438px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:48;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t><strong>La mayor\u00eda de las personas dicen que tiene dificultades. Pero los m\u00e1s j\u00f3venes tienen m\u00e1s dificultades.<\/strong> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-9\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"shape\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"x:l,l,l,c;xo:1002px,1002px,392px,726px;yo:94px,94px,30px,4283px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:20,20,7,4;l:0,0,9,6;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:1,1,1,441px;h:552px,552px,607px,1px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-vbility=\"t,t,t,f\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:15;background-color:#285258;\"\n\t\t\t\t\t\t\t> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-13\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:260px,260px,55px,22px;yo:149px,149px,73px,739px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:278px,278px,320px,448px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:49;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>Seg\u00fan un estudio global de Steelcase, las personas reconocen que necesitan centrarse m\u00e1s en su bienestar y ahora lo sit\u00faan en segundo lugar en importancia, s\u00f3lo por detr\u00e1s de sus familias. Sorprendentemente, el trabajo ocupa el cuarto lugar. Esta divergencia de opiniones est\u00e1 creando una fuente de tensi\u00f3n a medida que los l\u00edderes intentan encontrar un equilibrio que sea equitativo para las personas y la organizaci\u00f3n. \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-14\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:260px,260px,55px,22px;yo:89px,89px,30px,694px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:30,30,21,24;l:36,36,25,30;ls:-0.9px,-0.9px,-0.7px,-0.7px;fw:400,400,500,500;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:436px,436px,253px,430px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:24;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>Encontrar el equilibrio  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-18\" 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\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1046px,1046px,417px,22px;yo:233px,233px,95px,98px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:269px,269px,333px,441px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:48;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>Seg\u00fan el informe 2024 State of the Global Workplace de Gallup, en 2023 el 66 % de los empleados afirmaba no estar prosperando en su vida y, en el caso de los menores de 35 a\u00f1os, esa cifra ascend\u00eda al 69 %. La ansiedad es mucho mayor entre los trabajadores de la Generaci\u00f3n Z, que representar\u00e1n un tercio de la mano de obra total en 2030. Esto se convertir\u00e1 en un problema cada vez m\u00e1s grave para las organizaciones. \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-30\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1383px,1383px,422px,135px;yo:540px,540px,571px,571px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:118px,118px,85px,81px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:47;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t><strong>Empleados menores de 35 a\u00f1os<\/strong> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-31\" 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\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:260px,260px,55px,22px;yo:773px,773px,742px,1352px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:704px,704px,324px,440px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:44;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>La mayor\u00eda de nosotros pensar\u00eda que la gente deber\u00eda sentirse mejor, ya que la pandemia se encuentra cada vez m\u00e1s en el retrovisor. Sin embargo, hay m\u00faltiples factores, tanto personales como profesionales, y algunos a escala social y mundial, que contribuyen a los problemas de salud mental. Uno de ellos es que el ritmo de cambio en el trabajo se acelera m\u00e1s r\u00e1pidamente que la capacidad de las personas para seguirlo. La soci\u00f3loga y escritora Bren\u00e9 Brown lo llama \u00abvivir m\u00e1s all\u00e1 de la escala humana\u00bb.  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-47\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#8091dc\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:258px,258px,55px,22px;yo:1082px,1082px,1032px,2038px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:84,84,75,105;l:54,54,39,54;ls:-2px,-2px,-2px,-1px;fw:300;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0=\"y:-10px,-10px,-3px,-1px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1=\"st:1000;sR:1000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:7700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:55;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>68<sup style=\"font-size: 0.5em;\">%<\/sup><\/p> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-48\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:258px,258px,56px,22px;yo:1169px,1169px,1104px,2138px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:151px,151px,192px,191px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:43;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t><strong>de las personas tiene dificultades con el ritmo y el volumen de trabajo.<\/strong> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-49\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#8091dc\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:476px,476px,284px,250px;yo:1082px,1082px,1032px,2038px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:84,84,75,105;l:54,54,39,54;ls:-2px,-2px,-2px,-1px;fw:300;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0=\"y:-10px,-10px,-3px,-1px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1=\"st:1000;sR:1000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:7700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:54;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>46<sup style=\"font-size: 0.5em;\">%<\/sup><\/p> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-50\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:476px,476px,284px,250px;yo:1168px,1168px,1104px,2138px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:151px,151px,154px,193px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:42;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t><strong>de los empleados se siente agotado.<\/strong> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-51\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:731px,731px,55px,520px;yo:1071px,1071px,1176px,1309px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:303px,303px,213px,440px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-vbility=\"t,t,t,f\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:41;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>Seg\u00fan el \u00cdndice de Tendencias Laborales 2024 de Microsoft, el 68% de las personas tiene dificultades con el ritmo y el volumen de trabajo, y el 46% se siente agotado. La velocidad del cambio afecta tanto a los directivos como a los empleados, y ambos grupos se sienten estresados y desconectados. Seg\u00fan Gallup, los directivos citan el aumento de las responsabilidades laborales, la reestructuraci\u00f3n y los recortes presupuestarios entre las causas que conducen a una mano de obra estresada.  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-52\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1049px,1049px,284px,530px;yo:1071px,1071px,1176px,1467px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:303px,303px,213px,440px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-vbility=\"t,t,t,f\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:40;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>El trabajo h\u00edbrido ha contribuido a cambiar el ritmo y el paso de nuestros d\u00edas. El volumen de reuniones y de trabajo puede contribuir al agotamiento. En un esfuerzo por hacer las cosas, algunas personas descuidan el tiempo de descanso. Esto puede hacer que el trabajo parezca m\u00e1s transaccional, con poco tiempo para la creatividad, la innovaci\u00f3n y la creaci\u00f3n de relaciones s\u00f3lidas.  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-53\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1365px,1365px,512px,536px;yo:1071px,1071px,1176px,1600px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:303px,303px,213px,440px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-vbility=\"t,t,t,f\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:39;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>Nuestros d\u00edas est\u00e1n cada vez m\u00e1s llenos de videoconferencias que de interacciones cara a cara (ver Vivir a trav\u00e9s de la pantalla, p\u00e1g. 4). Cuando las interacciones se producen a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda sin una mayor conexi\u00f3n humana, podemos sentirnos desconectados. Cuando la gente acude a la oficina, pero sus compa\u00f1eros no, no se pueden establecer conexiones sociales necesarias para tener un sentimiento de pertenencia o un prop\u00f3sito compartido. Pueden acabar sinti\u00e9ndose aislados y sin apoyo, sin sentido de comunidad.  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-54\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"shape\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"yo:1528px,1528px,1510px,2828px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:20,20,7,4;l:0,0,9,6;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:100%;h:789px,789px,620px,1050px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:7;background-color:#f0eee7;\"\n\t\t\t\t\t\t\t> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-55\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#285258\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:258px,258px,55px,22px;yo:1689px,1689px,1619px,2932px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:30,30,22,24;l:36,36,26,30;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:677px,677px,645px,442px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0=\"y:-10px,-10px,-3px,-1px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1=\"st:1000;sR:1000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:7700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:38;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>En el art\u00edculo \u00abMove the needle: Wellness at work\u00bb, Liz Hilton Segel, socia principal de McKinsey, explica por qu\u00e9 los directivos deben centrarse en el bienestar: \u00abLas empresas deben tratar el bienestar como una habilidad tangible, una aportaci\u00f3n cr\u00edtica al negocio y un resultado medible. El bienestar no s\u00f3lo hace que los empleados sean m\u00e1s felices y productivos, sino que est\u00e1 vinculado a la innovaci\u00f3n y al \u00e9xito de la organizaci\u00f3n. Los empleadores tienen la oportunidad de mover la palanca del agotamiento, ayudar a los trabajadores que luchan contra los retos de la salud mental y el bienestar, y crear los entornos m\u00e1s saludables para los empleados.\u00bb \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-56\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1049px,1049px,803px,22px;yo:1689px,1689px,1732px,3514px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:505px,505px,333px,443px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-vbility=\"t,t,f,t\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0=\"y:-10px,-10px,-3px,-1px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1=\"st:1000;sR:1000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:7700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:36;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>Muchas organizaciones han reconocido la importancia que ha adquirido esta cuesti\u00f3n. Seg\u00fan un estudio de Steelcase de 2024 sobre l\u00edderes mundiales, el 38% afirma que el bienestar de los empleados es una prioridad en la que est\u00e1n poniendo mayor \u00e9nfasis en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os, solo superada por la mejora de la colaboraci\u00f3n. El estudio tambi\u00e9n revela un aumento significativo de la importancia de apoyar el rejuvenecimiento en los pr\u00f3ximos 12 meses. <br \/>\n<br \/>\nLos l\u00edderes suelen ser m\u00e1s propensos a pasar tiempo recuperarse, por lo que es importante asegurarse de que cada colaborador tenga acceso a ellos y permiso para utilizarlos. Este tipo de espacios son importantes para todos, pero especialmente para quienes se identifican como neurodiversos y necesitan controlar mejor las experiencias sensoriales. <br \/>\n \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-58\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"shape\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"x:l,l,l,c;xo:2000px,2000px,55px,0;yo:2415px,2415px,980px,1563px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:20,20,7,4;l:0,0,9,6;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:606px,606px,667px,441px;h:1px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-vbility=\"f,f,t,t\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:9;background-color:#000000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-352-slide-560-layer-74\" 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\n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-354-slide-563-layer-58\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"shape\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"x:l,l,c,c;xo:260px,260px,0,0;yo:365px,365px,439px,716px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:20,20,7,4;l:0,0,9,6;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:606px,606px,667px,441px;h:1px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:9;background-color:#000000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-354-slide-563-layer-59\" 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'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>2023<br \/>\n \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-354-slide-563-layer-67\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:748px,748px,640px,347px;yo:370px,370px,327px,721px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:25;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>2024 \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-354-slide-563-layer-68\" 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Es importante fomentar una cultura en el entorno laboral que hable abiertamente de la salud mental y ayude a reducir el prejuicio. Esto ayuda a crear un entorno solidario e integrador en el que los empleados puedan prosperar. El espacio f\u00edsico de trabajo tambi\u00e9n puede ayudar creando una infraestructura que apoye y refuerce el bienestar, e incluso alegre el d\u00eda a d\u00eda (ver Revista Work Better, verano 2024: Disfrutar en el trabajo) con espacios dise\u00f1ados para disfrutar y liberar el estr\u00e9s. La incorporaci\u00f3n de objetos atractivos y elementos naturales puede crear una sensaci\u00f3n m\u00e1s relajante y acogedora en los espacios. \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-354-slide-563-layer-74\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"shape\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"x:l,l,l,c;xo:1002px,1002px,1003px,0;yo:66px,66px,653px,796px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:20,20,7,4;l:0,0,9,6;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:1px,1px,1px,441px;h:849px,849px,264px,1px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-vbility=\"t,t,f,t\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:13;background-color:#285258;\"\n\t\t\t\t\t\t\t> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-354-slide-563-layer-75\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"image\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1052px,1052px,58px,19px;yo:449px,449px,709px,1189px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:20,20,7,4;l:0,0,9,6;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:608px,608px,438px,438px;h:376px,376px,271px,271px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:65;\"\n\t\t\t\t\t\t\t><img decoding=\"async\" src=\"\/\/www.steelcase.com\/content\/plugins\/revslider\/sr6\/assets\/assets\/dummy.png\" alt=\"\" class=\"tp-rs-img rs-lazyload\" width=\"608\" height=\"376\" data-lazyload=\"\/\/www.steelcase.com\/content\/uploads\/sites\/12\/revslider\/stats-2-1\/1-graph.png\" data-no-retina> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-354-slide-563-layer-76\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1050px,1050px,55px,22px;yo:297px,297px,601px,1070px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:30,30,21,24;l:36,36,25,30;ls:-0.9px,-0.9px,-0.7px,-0.7px;fw:400,400,500,500;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:659px,659px,373px,450px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:20;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>En la mayor\u00eda de los pa\u00edses, la experiencia en el puesto de trabajo va por detr\u00e1s de la eficiencia espacial. \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-354-slide-563-layer-77\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1050px,1050px,55px,22px;yo:872px,872px,997px,1502px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:15,15,11,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:641px,641px,auto,347px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:34;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t><I>Informaci\u00f3n utilizada con permiso de Gensler Global Workplace Survey 2024.<\/I> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-354-slide-563-layer-79\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1133px,1133px,108px,86px;yo:78px,78px,487px,868px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:569px,569px,540px,369px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:33;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t><strong>Dise\u00f1ar para la eficacia y la experiencia<\/strong><br \/>\nEl estudio Global Workplace Survey 2024 de Gensler aconseja a sus clientes que busquen un equilibrio entre la eficacia del dise\u00f1o y la mejora de la experiencia de los empleados. Sugieren medir la experiencia -c\u00f3mo se siente la gente con el espacio adem\u00e1s de la eficacia.  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-354-slide-563-layer-80\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"shape\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:0,0,0,-1px;yo:944px,944px,1075px,1577px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:20,20,7,4;l:0,0,9,6;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:100%;h:456px,456px,395px,592px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:8700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:6;background-color:#f0eee7;\"\n\t\t\t\t\t\t\t> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-354-slide-563-layer-81\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#285258\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:258px,258px,55px,22px;yo:1018px,1018px,1118px,1622px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:45,45,26,30;l:26,26,33,36;ls:-1.4px,-1.4px,-1px,-0.7px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:898px,898px,auto,435px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1=\"st:1000;sR:1000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:7700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:17;font-family:'Georgia', 'serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>Un enfoque centrado en las personas   \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-354-slide-563-layer-83\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#285258\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:259px,259px,54px,22px;yo:1095px,1095px,1175px,1721px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:30,30,22,22;l:36,36,26,30;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:1191px,1191px,600px,440px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0=\"y:-10px,-10px,-3px,-1px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1=\"st:3300;sR:1000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:7700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:37;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>A medida que la gente sigue adapt\u00e1ndose a nuevos horarios h\u00edbridos en los que se espera que est\u00e9n en la oficina con m\u00e1s frecuencia, y puede que sientan una p\u00e9rdida de cierta autonom\u00eda, los empresarios pueden ayudar eliminando tantas barreras como sea posible mediante la creaci\u00f3n de una amplia gama de espacios y experiencias. Cuando las personas llegan a la oficina, necesitan saber que se han tenido en cuenta sus necesidades y preferencias y que podr\u00e1n encontrar los tipos de espacios adecuados para realizar su mejor trabajo.   \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-354-slide-563-layer-85\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:260px,260px,55px,22px;yo:1559px,1559px,1532px,2199px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:30,30,21,24;l:36,36,25,30;ls:-0.9px,-0.9px,-0.7px,-0.7px;fw:400,400,500,500;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:411px,411px,580px,443px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0=\"y:-10px,-10px,-3px,-1px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1=\"st:1000;sR:1000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:7700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:19;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>La privacidad y los espacios que favorecen el bienestar son las dos principales demandas y expectativas de las personas en su entorno de trabajo <br \/>\n<span style=\"font-size: 50%; font-style: italic;\"> (estudio Steelcase 2023)<\/span><\/p> \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-354-slide-563-layer-87\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:734px,734px,56px,86px;yo:1559px,1559px,1716px,2396px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:244px,244px,200px,378px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0=\"y:-10px,-10px,-3px,-1px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1=\"st:1000;sR:1000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:7700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:31;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>Los empresarios que priorizan los espacios de colaboraci\u00f3n para los trabajadores h\u00edbridos suelen pasar por alto la privacidad.  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-354-slide-563-layer-90\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1050px,1050px,284px,86px;yo:1559px,1559px,1716px,2497px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:294px,294px,200px,374px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0=\"y:-10px,-10px,-3px,-1px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1=\"st:1000;sR:1000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:7700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:30;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>Las personas tambi\u00e9n necesitan espacios que las apoyen como seres humanos: salas de lactancia, espacios privados para personas con necesidades de salud f\u00edsica o mental y salas tranquilas para la reflexionar o tomarse un respiro. La oficina debe ser acogedora y segura, dise\u00f1ada para que todos sientan que pertenecen a ella y que se han tenido en cuenta sus necesidades.   \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-354-slide-563-layer-91\" \n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-type=\"text\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-color=\"#000000\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-rsp_ch=\"on\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-xy=\"xo:1366px,1366px,512px,87px;yo:1559px,1559px,1716px,2702px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-text=\"w:normal;s:18,18,13,15;l:24,24,17,20;ls:-0.4px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-dim=\"w:310px,310px,200px,368px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_0=\"y:-10px,-10px,-3px,-1px;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_1=\"st:1000;sR:1000;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tdata-frame_999=\"o:0;st:w;sR:7700;\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tstyle=\"z-index:29;font-family:'Arial', 'Helvetica', 'sans-serif';\"\n\t\t\t\t\t\t\t>Al incorporar estos espacios m\u00e1s cercanos en el entorno de trabajo, las organizaciones demuestran que valoran a sus empleados como individuos integrales, no s\u00f3lo como trabajadores. Este enfoque fomenta la autenticidad, genera confianza y mejora la satisfacci\u00f3n general, permitiendo a los empleados estar completos. \n\t\t\t\t\t\t\t<\/rs-layer><!--\n-->\t\t\t\t\t<\/rs-slide>\n\t\t\t\t\t<\/rs-slides>\n\t\t\t\t<\/rs-module>\n\t\t\t\t<script>\n\t\t\t\t\tsetREVStartSize({c: 'rev_slider_354_3',rl:[1240,1240,778,480],el:[1930,1930,2000,2890],gw:[1920,1920,778,480],gh:[1930,1930,2000,2890],type:'standard',justify:'',layout:'fullwidth',mh:\"0\"});if (window.RS_MODULES!==undefined && window.RS_MODULES.modules!==undefined && window.RS_MODULES.modules[\"revslider3543\"]!==undefined) {window.RS_MODULES.modules[\"revslider3543\"].once = false;window.revapi354 = undefined;if (window.RS_MODULES.checkMinimal!==undefined) window.RS_MODULES.checkMinimal()}\n\t\t\t\t<\/script>\n\t\t\t<\/rs-module-wrap>\n\t\t\t<!-- END REVOLUTION SLIDER -->\n<\/p>\n<p>[\/rev_slider]\n\t\t\t<!-- START Global CTA  ES REVOLUTION SLIDER 6.7.25 --><p class=\"rs-p-wp-fix\"><\/p>\n\t\t\t<rs-module-wrap id=\"rev_slider_327_4_wrapper\" data-source=\"gallery\" style=\"visibility:hidden;background:#BFC5BC;padding:0;margin:0px auto;margin-top:0;margin-bottom:0;\">\n\t\t\t\t<rs-module id=\"rev_slider_327_4\" style=\"\" data-version=\"6.7.25\">\n\t\t\t\t\t<rs-slides style=\"overflow: hidden; position: absolute;\">\n\t\t\t\t\t\t<rs-slide style=\"position: absolute;\" data-key=\"rs-513\" data-title=\"Slide\" data-in=\"o:0;\" data-out=\"a:false;\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"\/\/www.steelcase.com\/content\/plugins\/revslider\/sr6\/assets\/assets\/dummy.png\" alt=\"Slide\" title=\"La urgencia del bienestar\" class=\"rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload\" data-lazyload=\"\/\/www.steelcase.com\/content\/plugins\/revslider\/sr6\/assets\/assets\/transparent.png\" data-no-retina>\n<!--\n\t\t\t\t\t\t\t--><rs-layer\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"slider-327-slide-513-layer-0\" 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