Nuevas formas de trabajo. Nuevas reglas.
¿Lo has notado? Los patrones comunes de trabajo en la oficina se han visto alterados a medida que se intensifica la innovación. En las organizaciones de todo el mundo, la mayor parte de nuestro trabajo ahora es matricial, basado en proyectos hipercolaborativos. Se trata de un choque activo de ideas en lugar de una secuencia ordenada y lineal de contribuciones individuales, más parecido a un partido de fútbol que a una carrera de relevos.