¿Qué ha cobrado más importancia tras la pandemia? ¿Las personas prefieren espacios asignados o trabajo remoto? La nueva investigación global de Steelcase explora lo que las personas necesitan y esperan en la era actual del trabajo híbrido.

La síntesis de la investigación de Steelcase identificó cuatro macro cambios que los líderes deberán adoptar para crear lugares seguros y atractivos donde las personas puedan participar y ser productivas. Cuando consideramos lo que las personas necesitan y cómo la experiencia de trabajo evoluciona, es cuando vemos que los antiguos paradigmas de diseño de los espacios debe adatparse.

La pandemia ha impactado todos los aspectos de nuestra vida: cómo vivimos, aprendemos y trabajamos. Es hora de una experiencia radicalmente distinta: mejor. Déjanos mostrarte cómo.

Este informe es el primero que analiza la relación que existe entre el compromiso de los trabajadores espacio de trabajo. Identifica uno de los problemas más serios a los que se enfrentan las organizaciones líderes hoy: sólo el 13% de los trabajadores se encuentra muy comprometido con su empresa.