Applied Research + Consulting

Applied Research + Consulting

Das Team von Applied Research + Consulting (ARC) bringt seine Kunden mit den umfassenden Arbeitsplatzforschungen von Steelcase zusammen, um ihnen auf diese Weise zu helfen, ihre Unternehmensziele umzusetzen.

Für weitere Informationen oder Anfragen kontaktieren Sie uns unter arc@steelcase.com

Erkenntnisbasierte Veränderungen vorantreiben, um Geschäftsziele besser erreichen zu können

ARC-Beratungen sind auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten – egal ob es darum geht, neue Märkte zu erschließen, Top-Talente zu gewinnen oder unvorhergesehene Herausforderungen zu meistern.

Ganzheitliche Lösungswege

Work-Experience-Modell
Kultur
Prozess
Werkzeuge
Raum

Work-Experience-Modell

Work-Experience-Modell

Work-Experience-Modell

Betrachten Sie das Arbeitserlebnis in Ihrem Unternehmen ganzheitlich. Mit unserem Work-Experience-Modell wird deutlich, welchen Einfluss Ihre Unternehmenskulturen, Prozesse und Tools auf Ihren Arbeitsplatz haben (und umgekehrt), und wie sie Sie beim Erreichen Ihrer Unternehmensziele unterstützen.

Kultur

Kultur

Menschen und Verhaltensweisen

Versuchen Sie, den komplexen Einfluss, den die Unternehmenskultur auf die Unternehmensperformance hat, zu verstehen und ergreifen Sie geeignete Maßnahmen, um das gewünschte Arbeitsverhalten sowie die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern.

Prozess

Prozess

Richtlinien und Wissen

Arbeit wird sowohl auf formellem als auch auf informellem Wege erledigt. Die Art und Weise, wie Menschen beim Arbeiten lernen und sich austauschen, prägt dabei das Arbeitserlebnis. Erfahren Sie, wie Arbeitsprozesse tief im Inneren eines Unternehmens ablaufen.

Werkzeuge

Werkzeuge

digital und analog

Berücksichtigen Sie, wie digitale und analoge Tools das Generieren, Vermitteln und Anwenden von Informationen innerhalb der Teams und innerhalb des Unternehmens unterstützen.

Raum

Raum

Kontroll- und Auswahlmöglichkeiten

Erfahren Sie mehr darüber, wie wichtig die Ressource Raum für das Arbeitserlebnis ist, und warum Ihre Unternehmenskultur dynamischer wird, wenn Mitarbeiter mehr Kontroll- und Auswahlmöglichkeiten in Bezug auf ihre Arbeitsumgebung erhalten.

ARC erleben

Individuelle Beratungen
Unterstützen
Begleiten
Beraten

Individuelle Beratungen

Individuelle Beratungen

INDIVIDUELLE BERATUNGEN

Weil die Bedürfnisse unserer Kunden unterschiedlich sind, können wir unseren Beratungsansatz individuell anpassen. Unser Team nutzt die umfassende Arbeitsplatzforschung und die erfahrenen Berater von Steelcase, um Sie unterstützen, begleiten und beraten zu können.

Unterstützen

Unterstützen

BETEILIGEN UND ENTDECKEN

Am Anfang steht das Gewinnen von Einblicken in die Verhaltensweisen und Vorlieben am Arbeitsplatz. Workshops zu Tools und Ressourcen am Arbeitsplatz, die von lokalen Steelcase-Experten geleitet werden, unterstützen Sie durch Aktivitäten und Methoden der Selbsterforschung sowie durch Aktionspläne zur Verbesserung des Arbeitserlebnisses.

Begleiten

Begleiten

FACHWISSEN NUTZEN

Bei Projekten, die größere Veränderungen am Arbeitsplatz erfordern, begleiten ARC-Berater den Prozess der Selbsterforschung Ihres Unternehmens und erarbeiten dabei praktische Empfehlungen zur Verknüpfung der Mitarbeiterbedürfnisse mit den Prioritäten der Führungskräfte.

Beraten

Beraten

MIT ERFOLGSAUSSICHT VERÄNDERN

Werden organisatorische Veränderungen angestrebt, können ARC-Berater ganzheitliche und in ihrem Erfolg messbare Strategien entwickeln und sich zudem intensiv mit dem Arbeitserlebnis in einem Unternehmen beschäftigen. Unser maßgeschneiderter Beratungsprozess liefert klare Veränderungsvorschläge, die zur Umsetzung der gewünschten Verhaltensweisen beitragen.

Die Kompetenzen des ARC-Teams

BERATUNG VON KUNDEN AUS ALLEN BRANCHEN

Profitieren Sie von der Beratungserfahrung von Steelcase – unser globales Team ist bereits seit fast zwei Jahrzehnten in der Beratung von Kunden aus aller Welt tätig.

Kundenerfahrung
Über 600 Beratungen weltweit mit führenden Kunden aus allen Branchen

Vielfältiges Fachwissen
Interdisziplinäres Team mit Kompetenzen in den Bereichen Architektur, Design, Technik, Wirtschaft, Kultur, Psychologie und Soziologie

Primärforschungen
Einblicke in die Art und Weise, wie Menschen arbeiten und lernen, basierend auf den Forschungen von Steelcase WorkSpace Future

Einblicke

Accenture, Houston

Die äußerst mobilen Mitarbeiter von Accenture Consultants entdecken Möglichkeiten, mit denen Engagement, Effizienz und Effektivität im Einklang mit ökologisch verantwortungsvollem Handeln intensiviert werden können.

GE Energy Financial Services

Die Mitarbeiter des Bereichs Financial Services dieses weltweit führenden Energiekonzerns sind der Meinung, dass eine kleinere, smartere Arbeitsumgebung ein Mehr an Zusammenarbeit, Energie und Ideen bietet.

Vodafone, Amsterdam

Das weltweit größte international vernetzte Mobilfunkunternehmen nutzt den großen Umbau seiner Räumlichkeiten zur Einführung einer neuen Kultur am Arbeitsplatz.

Workplace Advisor – Study

Der messbare Arbeitsplatz

Mit der zeitlich begrenzten Arbeitsplatzstudie Workplace Advisor – Study erhalten Facility Manager leicht verständliche Daten und die Informationen, die sie benötigen, um das Beste aus den Büroräumen herauszuholen.

Warum Workplace Advisor – Study?

  • Workplace Advisor – Study liefert Einblicke in das arbeitsplatzbezogene Nutzungsverhalten über einen bestimmten Zeitraum,
  • ermöglicht Unternehmen, Zusammenhänge zwischen der Raumnutzung und Arbeitsplatzmerkmalen zu erkennen,
  • sowie verschiedenste Arbeitsstile zu unterstützen
  • und hilft dabei, größere Investitionen zu legitimieren und das Nutzererlebnis in seiner Gesamtheit zu verbessern.

Erfahren Sie mehr