Immer mehr Unternehmen verwandeln B\u00fcrofl\u00e4chen in b\u00fcrointerne Caf\u00e9s und andere informelle Treffpunkte, an denen eine Tasse Kaffe, Tee, Kakao oder Saft viel mehr ist als nur ein Getr\u00e4nk.<\/p>\n
Der Grund hierf\u00fcr ist ebenso einfach wie offensichtlich. Wir gehen ins Internet, erfahren Neuigkeiten, beteiligen uns in Diskussionsforen und erledigen eine Menge Arbeit, ohne unseren Schreibtisch verlassen zu m\u00fcssen. Zugleich vernachl\u00e4ssigen wir dabei aber oft einige wichtige Dinge: jene Qualit\u00e4ten, die ein Unternehmen erfolgreich machen (pers\u00f6nliche Beziehungen, Vertrauen, Teamarbeit, Unternehmenskultur etc.) und die wir nur im direkten Austausch mit anderen entwickeln k\u00f6nnen, z.B. wenn wir bei einer Tasse Kaffee zusammensitzen.<\/p>\n
\u201eGetr\u00e4nke spielen je nach Tageszeit eine unterschiedliche Rolle. Sie k\u00f6nnen einfach nur gut tun, den Austausch mit anderen erleichtern oder anregend sein\u201c, sagt Tracy Brower, Global Vice President des Bereichs Workplace Vitality bei Mars Drinks, einem Unternehmen der Mars Inc.<\/p>\n
Browers Team hat k\u00fcrzlich eine Studie mit 3800 Teilnehmern aus gro\u00dfen und kleinen Unternehmen quer durch alle Branchen beauftragt, um jene \u201eS\u00e4ulen\u201c zu definieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen. \u201eWir fanden heraus, dass die Zusammenarbeit, das Engagement und das Wohlbefinden der Mitarbeiter im direkten Zusammenhang mit einer h\u00f6heren Produktivit\u00e4t stehen. Der Umkehrschluss ist allerdings nicht zul\u00e4ssig: eine zu starke Fokussierung auf die Produktivit\u00e4t wirkt sich nicht positiv auf die Zusammenarbeit, das Engagement oder das Wohlbefinden aus, sondern vermindert die Motivation\u201c, erkl\u00e4rt Brower.<\/p>\n
Unternehmen haben dies verstanden und ersetzen langweilige Pausenr\u00e4ume durch inspirierende Caf\u00e9s und Bars \u2013 einladende und produktive Orte f\u00fcr Mitarbeiter, Kunden, Besucher und externe G\u00e4ste.<\/p>\n
Die Forschungen von Mars zeigen aber auch, dass Mitarbeitern die Verf\u00fcgbarkeit von Kaffee sowie gro\u00dfe Auswahlm\u00f6glichkeiten wichtiger sind als das Angebot, Kaffee kostenlos zu erhalten. Laut Brower verlassen 22 Prozent der Mitarbeiter ihre Arbeitsst\u00e4tte, wenn sie ausw\u00e4rts besseren Kaffee bekommen als im B\u00fcro. \u201eGehen die Menschen aber nach drau\u00dfen, verlieren sie die M\u00f6glichkeit, sich mit den Kollegen zu vernetzen. So kann allein das Vorhandensein von gutem Kaffee dazu beitragen, den Austausch, die Produktivit\u00e4t und das Engagement am Arbeitsplatz zu f\u00f6rdern.\u201c<\/p>\n