{"id":50945,"date":"2021-09-17T14:56:54","date_gmt":"2021-09-17T12:56:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/?p=50945"},"modified":"2023-02-08T13:22:28","modified_gmt":"2023-02-08T12:22:28","slug":"inspirierende-arbeitsraume-dachern-leipzig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/forschung\/artikel\/themen\/fallstudien\/inspirierende-arbeitsraume-dachern-leipzig\/","title":{"rendered":"Inspirierende Arbeitsr\u00e4ume \u00fcber den D\u00e4chern von Leipzig"},"content":{"rendered":"

Die Personalgewinnung der Deutschen Bahn in Leipzig ist mit einem ca. 40-k\u00f6pfigen Team f\u00fcr die Rekrutierung der Mitarbeitenden aller Gesch\u00e4ftsfelder f\u00fcr den S\u00fcdosten Deutschlands zust\u00e4ndig. Als eine von sieben Regionen wirkt das Leipziger Team dabei mit, die j\u00e4hrlich rund 20.000 Stellen deutschlandweit im Konzern zu besetzen.<\/p>\n

Der Einstellungsbedarf in dieser aufstrebenden Region steigt und die Art und Weise, wie neue Mitarbeitende rekrutiert werden, \u00e4ndert sich. Die Bewerberveranstaltungen und Meetingformate sind vielf\u00e4ltiger geworden, weshalb sich die Anforderungen an die B\u00fcror\u00e4ume ge\u00e4ndert haben. Die bisherigen Arbeitsr\u00e4ume, bestehend aus klassischen B\u00fcros und Besprechungszimmern, waren f\u00fcr die neuen Arbeitsweisen und unterschiedlichen Aufgaben nicht mehr geeignet. Es stand zu wenig Platz f\u00fcr ein wachsendes Team zur Verf\u00fcgung und zudem war das Empfangen von Bewerberinnen und Bewerbern nur bedingt m\u00f6glich.<\/p>\n

Innovative B\u00fcrofl\u00e4chen f\u00fcr interne und externe Nutzerinnen und Nutzer<\/h3>\n

Der Anspruch der Deutschen Bahn war es, die neuen R\u00e4ume modular und flexibel zu gestalten, um die vielen verschiedenen Aufgaben optimal zu unterst\u00fctzen und eine moderne Arbeits- und Teamkultur zu f\u00f6rdern. Auch galt es, die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der unterschiedlichen Gesch\u00e4ftsfelder der Deutschen Bahn zu vertiefen. Aufgrund der h\u00f6heren Komplexit\u00e4t und Aufgabenvielfalt ist ein schneller, informeller Austausch zwischen den Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern besonders wichtig und die Arbeitsumgebung spielt hierbei eine entscheidende Rolle.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen die modernen R\u00e4ume die M\u00f6glichkeit bieten, externe Bewerberinnen und Bewerber angemessen zu empfangen und die Deutsche Bahn als moderne Arbeitgeberin zu repr\u00e4sentieren. Das Recruitingteam und die Bewerberinnen und Bewerber profitieren allesamt von einer entspannten Atmosph\u00e4re bei Auswahlgespr\u00e4chen und in Assessment Centern, die Teil des Bewerbungsprozesses darstellen.<\/p>\n

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Ein DachGESCHOSS wird zum Wohlf\u00fchlb\u00fcro<\/h3>\n

Es war ein wirklicher Gl\u00fccksfall, dass im gleichen Geb\u00e4ude in der Brandenburger Stra\u00dfe im Dachgeschoss eine komplette Etage von knapp 1.000 m\u00b2 mit gro\u00dfem Potential zur Verf\u00fcgung stand. Nach dem Umbau hat sich dieses bisher ungenutzte Stockwerk in helle und offene B\u00fcror\u00e4ume verwandelt.<\/p>\n

Damit der Arbeitsablauf team\u00fcbergreifend reibungsloser funktioniert, laden offene Bereiche zum spontanen Austausch zwischen den Mitarbeitenden ein. R\u00e4ume verschiedener Gr\u00f6\u00dfe k\u00f6nnen f\u00fcr Einzelgespr\u00e4che genutzt werden und es wurde auch an Zonen zur Erholung und Regeneration gedacht.<\/p>\n

Schon vor dem Umzug gab es f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten die M\u00f6glichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Durch den Umzug in die neuen R\u00e4ume konnte das Konzept zum \u201eFlex-Office\u201c ausgeweitet werden, bei dem es keine pers\u00f6nlich zugewiesenen Arbeitspl\u00e4tze mehr gibt. Der Schreibtisch ist nicht mehr der \u201eAllesk\u00f6nner\u201c, sondern nur ein Baustein in einem \u00d6kosystem an flexiblen Arbeitsm\u00f6glichkeiten.<\/p>\n

Die Angestellten entscheiden selbst, welche Arbeitsumgebung sie am meisten inspiriert, um effizient und kreativ arbeiten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

\u201e\u00dcber die j\u00e4hrliche Mitarbeiterbefragung k\u00f6nnen wir sehen, wie die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deutlich gestiegen ist. Man merkt, dass das Team gerne ins B\u00fcro kommt.\u201c<\/p>Tina LehmannLeiterin Personalgewinnung Region S\u00fcdost und Recruiting Projekte<\/span><\/cite><\/blockquote>\n

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Aufgrund der globalen Forschungserkenntnisse von Steelcase konnten die Mitarbeitenden der Deutschen Bahn bei diesem Ver\u00e4nderungsprozess optimal unterst\u00fctzt und professionell begleitet werden.\u00a0In regelm\u00e4\u00dfigen Teamworkshops erarbeiteten Vertreterinnen und Vertreter der einzelnen Abteilungen ihre neue Arbeitswelt. \u00dcber Hierarchien und Funktionen hinweg konnte hier das Team Ideen einbringen und gemeinsam W\u00fcnsche im Rahmen des Ver\u00e4nderungsprozesses besprechen sowie Spielregeln erarbeiten.<\/p>\n

\u201eWir bekommen regelm\u00e4\u00dfig Anfragen von anderen Abteilungen zur Mitnutzung unserer R\u00e4ume. Das betrachten wir als Kompliment und es unterstreicht, dass wir den richtigen Weg eingeschlagen haben.”<\/p>Tina LehmannLeiterin Personalgewinnung Region S\u00fcdost und Recruiting Projekte<\/span><\/cite><\/blockquote>\n

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\nFotos: Nils Krebs<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wie die Personalabteilung der Deutschen Bahn in Leipzig eine einmalige, au\u00dfergew\u00f6hnliche Atmosph\u00e4re f\u00fcr Bewerberinnen und Bewerber sowie Angestellte schafft.<\/p>\n","protected":false},"author":56604,"featured_media":50949,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"topic":[1096],"class_list":["post-50945","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","industry-arbeitsplatz","topic-fallstudien"],"acf":[],"yoast_head":"\nInspirierende Arbeitsr\u00e4ume \u00fcber den D\u00e4chern von Leipzig - Steelcase<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/forschung\/artikel\/themen\/fallstudien\/inspirierende-arbeitsraume-dachern-leipzig\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Inspirierende Arbeitsr\u00e4ume \u00fcber den D\u00e4chern von Leipzig - 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