{"id":48207,"date":"2021-05-14T10:32:51","date_gmt":"2021-05-14T08:32:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/?p=48207"},"modified":"2023-02-08T14:29:53","modified_gmt":"2023-02-08T13:29:53","slug":"anreize-ruckkehr-buro-schaffen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/forschung\/artikel\/themen\/zusammenarbeit\/anreize-ruckkehr-buro-schaffen\/","title":{"rendered":"Anreize f\u00fcr die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro schaffen"},"content":{"rendered":"
Anmerkung der Redaktion: Zur Gew\u00e4hrleistung einer guten Lesbarkeit wird auf die durchgehende\/gleichzeitige Verwendung der Sprachformen m\u00e4nnlich, weiblich und divers (m\/w\/d) verzichtet. S\u00e4mtliche Personenbezeichnungen gelten gleicherma\u00dfen f\u00fcr alle Geschlechter.<\/em><\/h5>\n

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Egal, ob man das Home-Office liebt oder hasst \u2013 wir alle haben uns im Laufe der Pandemie bei der Arbeit von zu Hause schon isoliert gef\u00fchlt. Die Zusammenarbeit auf Distanz ist auf Dauer eine echte Herausforderung. Der \u00dcbergang zum Home-Office aufgrund der Pandemie hat dazu gef\u00fchrt, dass sich Millionen von Angestellten einsam und abgeschnitten f\u00fchlten und ihr Engagement, ihre Produktivit\u00e4t und ihr Wohlbefinden litten.<\/p>\n

Viele Angestellte k\u00f6nnen es deshalb kaum erwarten, wieder ins B\u00fcro zur\u00fcckzukehren und Seite an Seite mit ihren Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Unternehmen bereiten sich auf die R\u00fcckkehr ihrer Belegschaft vor, indem sie daf\u00fcr sorgen, dass der Arbeitsplatz so sicher wie m\u00f6glich ist. Aber was, wenn die vielen neuen Vorsichtsma\u00dfnahmen dazu f\u00fchren, dass im B\u00fcro eine eher bedr\u00fcckende Atmosph\u00e4re herrscht und man sich dort noch isolierter f\u00fchlt als zu Hause?<\/p>\n

\u201eWir haben es am eigenen Leib erfahren\u201c, erkl\u00e4rt Gale Moutrey, Vice President of Workplace Innovation + Brand Management bei Steelcase. \u201eLetzten Sommer haben wir unsere Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr die R\u00fcckkehr eines Teils der Mitarbeiter nachger\u00fcstet, verschiedene Sicherheitsvorkehrungen getroffen und neue, sichere Verhaltensvorgaben eingef\u00fchrt. Das hat bei einigen unserer Mitarbeiter Stress verursacht. Die angepassten R\u00e4ume wirkten aufgrund der Abstandsvorgaben ein bisschen trostlos. Es fehlte einfach die gewohnte inspirierende Energie. Nach und nach verschwand ein Teil der Angestellten – auch gerade diejenigen, die wirklich wieder im B\u00fcro arbeiten wollten – zur\u00fcck ins Home-Office.\u201c<\/p>\n

Die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro wird eine gro\u00dfe Umstellung f\u00fcr die Mitarbeiter, die sich im Laufe der Pandemie an neue Lebens- und Arbeitsumst\u00e4nde gew\u00f6hnt haben. Der erste Eindruck, den sie vor Ort gewinnen, wird ausschlaggebend daf\u00fcr sein, wie gut sie die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro annehmen. Unternehmen m\u00fcssen die Chance ergreifen, einen guten ersten Eindruck zu erzielen und sich bereits vorab genau \u00fcberlegen, welche Atmosph\u00e4re und Energie der Arbeitsplatz vermitteln soll. Die Arbeitsumgebung sollte eine starke Anziehungskraft auf die Mitarbeiter aus\u00fcben, sie inspirieren und ihr Zugeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl zum Unternehmen st\u00e4rken.<\/p>\n

\u201eWir betrachten den Raum aus einer neuen Perspektive. Es soll eine echte Harmonie zwischen Raum, Nahrung und Technologie entstehen \u2013 in Form einer nahtlosen und angenehmen Erfahrung f\u00fcr die Menschen.\u201c<\/p>Anthony GargiuloSenior Vice President, Compass Group<\/span><\/cite><\/blockquote>\n

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Ein erster Schritt: M\u00f6glichkeiten zum Austausch bieten<\/h2>\n

Mehr als die H\u00e4lfte der Unternehmen plant, f\u00fcr die R\u00fcckkehr der Mitarbeiter mithilfe von Pilotprojekten neue Raumkonzepte zu testen. Unternehmenseigene Caf\u00e9s oder Cafeterias eignen sich besonders f\u00fcr solche Testl\u00e4ufe. Tags\u00fcber werden diese Bereiche normalerweise nur punktuell zu den Essenszeiten, f\u00fcr Fokusarbeit oder Meetings in kleinem Rahmen genutzt. Es bietet sich deshalb an, das Potential dieser Bereich mit geringer Auslastung besser auszusch\u00f6pfen. Caf\u00e9s k\u00f6nnen beispielsweise als inspirierende soziale Treffpunkte gestaltet werden, die einerseits effektive Fokusarbeit erm\u00f6glichen und andererseits leistungsf\u00e4hig ausgestattet werden, um auch eine produktive Zusammenarbeit in der Gruppe zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n

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Wir unterst\u00fctzen Sie<\/strong><\/p>\n

Pilotprojekte sind eine hervorragende M\u00f6glichkeit, um mit neuen Arbeitsweisen zu experimentieren und zu erfahren, wie wir Sie bei der Realisierung neuer Arbeitsumgebungen unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung<\/a><\/p>\n

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Steelcase testet in seinem Learning + Innovation Center (LINC) in Grand Rapids, Michigan, momentan neue Nutzungsformen f\u00fcr das Workcaf\u00e9. Hierbei kommen flexible M\u00f6bel und Elemente zum Einsatz. Aufw\u00e4ndige und teure bauliche Ma\u00dfnahmen sind somit nicht n\u00f6tig. Die neuen R\u00e4ume lassen sich schnell einrichten und die vorhandenen M\u00f6bel und Einrichtungselemente k\u00f6nnen im Handumdrehen neu konfiguriert werden. Dieses Experiment birgt keinerlei Risiken, kann aber zu sehr wertvollen Erkenntnissen f\u00fchren, erkl\u00e4rt Moutrey.<\/p>\n

Der umgestaltete Bereich bietet die richtige Infrastruktur, um ein Zugeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl zu kultivieren, was bei der Fernarbeit nicht im selben Ma\u00df m\u00f6glich ist. Flexible Settings mit unterschiedlichem Privatsph\u00e4regrad machen den Raum zu einem lebendigen Treffpunkt, an dem verschiedene Arbeitsformen gleichzeitig ausge\u00fcbt werden k\u00f6nnen – Zusammenarbeit, informelle soziale Interaktionen, Lernen, aber auch Fokusarbeit. Weitere Settings innerhalb der offenen Umgebung erm\u00f6glichen es den Mitarbeitern, auf sichere und bequeme Weise miteinander zu interagieren. \u00dcberall gibt es Stromanschl\u00fcsse und mobile Whiteboards und Ger\u00e4te f\u00fcr die digitale Zusammenarbeit schaffen die richtigen Voraussetzungen f\u00fcr leistungsstarke R\u00e4ume mit informellem, freundlichen Ambiente. Die Angestellten werden regelm\u00e4\u00dfig befragt, was ihnen gef\u00e4llt, damit immer wieder Anpassungen gemacht werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

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Leistungsf\u00e4hige Bereiche zur Zusammenarbeit in offenen Arbeitsumgebungen erm\u00f6glichen, dass Teams in entspanntem und sicherem Rahmen zusammenkommen.<\/figcaption><\/figure>\n
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Neue Optionen erm\u00f6glichen die kontaktlose Essensbestellung. Pods bieten die n\u00f6tige Privatsph\u00e4re f\u00fcr Video-Calls oder kurze Arbeitseinheiten, die ein hohes Ma\u00df an Konzentration erfordern.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Steelcase testet in Kooperation mit Eurest, einer Abteilung der Compass Group, neue M\u00f6glichkeiten, wie man den Mitarbeitern Essen anbieten und \u201ees bestm\u00f6glich verteilen kann, damit die Mahlzeit zum Mitarbeiter kommt, anstatt dass dieser sich zum Essen begeben muss\u201c, erkl\u00e4rt Anthony Gargiulo, Senior Vice President, Design Innovation & Transformation bei der US-amerikanischen Compass Group. \u201eEs wird immer wichtiger, den Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit zu geben, m\u00f6glichst viele Elemente ihres Arbeitsalltags selbst zu beeinflussen \u2013 dazu geh\u00f6rt auch, wie, wo und wann sie ihr Essen bestellen und wo, wann und mit wem sie essen. Die Angestellten w\u00fcnschen sich hier Kontrolle, damit sie sich sicher und gesch\u00fctzt f\u00fchlen\u201c, so Gargiulo.<\/p>\n

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Diese leistungsf\u00e4higen Arbeitsumgebungen bieten einerseits das richtige Setting sowohl f\u00fcr konzentrierte Fokusarbeit als auch f\u00fcr die Arbeit in der Gruppe, andererseits aber auch inspirierende Bereiche, in denen man sich mit Kollegen treffen, gemeinsam essen oder erholen kann. Mit mobilen Elementen wie Screens und Wagen k\u00f6nnen Teams ihren Bereich bei Bedarf anpassen. Technische Tools wie gro\u00dffl\u00e4chige digitale Screens unterst\u00fctzen die hybride Zusammenarbeit. Mobile Stromversorgungsoptionen geben Teams und einzelnen Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit, sich auszusuchen, wie und wo sie arbeiten m\u00f6chten.<\/em><\/p>\n

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ARBEITSLOUNGE<\/strong>
Dieser Bereich ist optimal f\u00fcr einzelne Mitarbeiter, die den ganzen Tag \u00fcber eine leistungsstarke Umgebung ben\u00f6tigen. Seine N\u00e4he zu den Besprechungsr\u00e4umen ist ideal f\u00fcr kurze Unterbrechungen oder um l\u00e4ngere Meetings abzuhalten. Flexible digitale und analoge Tools erm\u00f6glichen die Darstellung von Informationen. Zahlreiche Arbeitsfl\u00e4chen und bequeme Sitzm\u00f6glichkeiten sind perfekt f\u00fcr Essenspausen oder um eine Tasse Kaffee zu trinken. Im gesamten Bereich stehen Elemente zur Abgrenzung und Anpassung der Privatsph\u00e4re zur Verf\u00fcgung.<\/figcaption><\/figure>\n
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LUNCH-BEREICH<\/strong>
Dieser Bereich besteht aus verschiedenen Settings, in denen man seine Mahlzeit einnehmen kann, die aber auch einfach zum Austausch oder zur Zusammenarbeit genutzt werden k\u00f6nnen. Gr\u00f6\u00dfe und Konfiguration des Bereichs k\u00f6nnen problemlos angepasst werden, wenn dieser von mehreren Gruppen oder einer gro\u00dfen Gruppe genutzt werden soll. Bewegliche Screens und Steelcase Flex Active Frames sorgen f\u00fcr das richtige Ma\u00df an visueller, akustischer und territorialer Privatsph\u00e4re \u2013 jeder kann die Umgebung so anpassen, dass das gew\u00fcnschte Komfort-Level erreicht wird. \u200b<\/figcaption><\/figure>\n
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TEAM STUDIO<\/strong>
Dieser flexible Teambereich unterst\u00fctzt die generative Zusammenarbeit. Er bietet analoge und digitale Tools zur Zusammenarbeit und unterst\u00fctzt verschiedene Arbeitsweisen sowie den Wechsel der K\u00f6rperhaltung. Teams k\u00f6nnen ganz einfach zwischen lockerem Austausch und intensiven Arbeitseinheiten wechseln. Der Bereich kann dar\u00fcber hinaus von zwei Teams gleichzeitig genutzt werden.<\/figcaption><\/figure>\n

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M\u00f6bel und Essen zusammenbringen<\/h2>\n

Essen ist viel mehr als reine Nahrungsaufnahme \u2014 gemeinsam zu essen hilft dabei, Beziehungen zu pflegen und versorgt den K\u00f6rper und insbesondere das Gehirn mit Energie. Unternehmen brauchen M\u00f6glichkeiten, um ihren Mitarbeitern mehr als nur das Mittagessen oder ein paar Snacks zu bieten. Mithilfe von sogenannten \u201eFood Experiences\u201c, die in den Arbeitstag eingebunden sind, k\u00f6nnen sie die Menschen zusammenbringen.<\/p>\n

Anstatt ein typisches Caf\u00e9-Modell anzubieten, schl\u00e4gt Compass vor, \u201eMicro Food Experiences\u201c im gesamten Geb\u00e4ude zu erschaffen, die eine nachbarschaftliche Atmosph\u00e4re erzeugen. \u201eWie wir bei Steelcase Essen und M\u00f6bel zusammenbringen, hat einen starken Effekt\u201c, sagt Gargiulo. \u201eWir haben uns gefragt, wie der Raum mehr Bedeutung erhalten kann und wie wir den Effekt des gemeinsamen Essens den ganzen Tag nutzen k\u00f6nnen, nicht nur f\u00fcr die drei Stunden, die die Menschen \u00fcblicherweise im Workcaf\u00e9 zusammen verbringen. Deshalb haben wir den Raum aus einer neuen Perspektive betrachtet. Wir versuchen ihn als eine Reihe von Erlebnissen anzusehen, die den ganzen Tag \u00fcber stattfinden. Wenn dieses Konzept geschickt umgesetzt wird, entsteht eine echte Harmonie zwischen Raum, Nahrung und Technologie \u2013 in Form einer nahtlosen und angenehmen Erfahrung f\u00fcr die Menschen.\u201c<\/p>\n

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Compass experimentiert mit neuen M\u00f6glichkeiten bei der Nahrungsversorgung, um den Menschen mehr Auswahl zu bieten:<\/p>\n

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  • Essen kann vorab bestellt und per App bezahlt werden.<\/li>\n
  • Die Nutzer k\u00f6nnen entscheiden, ob sie ihre Bestellung selbst abholen m\u00f6chten oder einen Lieferort angeben, um lange Warteschlangen zu vermeiden.<\/li>\n
  • Mit derselben App, die zur Bestellung genutzt wurde, k\u00f6nnen per Scan-and-Go rund um die Uhr verpackte Snacks aus \u201aSpeisekammern\u2018 oder \u201aM\u00e4rkten\u2018 bestellt werden, die an verschiedenen Stellen im Geb\u00e4ude verteilt sind. Der gesamte Vorgang l\u00e4uft kontakt- und reibungslos ab.<\/li>\n
  • An mobilen Marktstationen sind unkompliziert rund um die Uhr (bei Tag und Nacht) Snacks und Getr\u00e4nke erh\u00e4ltlich.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n

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    Eine bessere Atmosph\u00e4re erschaffen<\/h2>\n

    Seit Beginn der Pandemie haben sich Unternehmen vor allem darauf konzentriert, ein hohes Ma\u00df an Sicherheit am Arbeitsplatz zu bieten. Dies ist absolut unerl\u00e4sslich. Dennoch ver\u00e4ndern die Sicherheitsvorgaben die Dynamik der R\u00e4ume und Unternehmen sollten verstehen, wie sich diese Entwicklung auf ihre Mitarbeiter auswirkt. \u201eSoziale Treffpunkte mit einer einladenden Atmosph\u00e4re geben den Angestellten mehr M\u00f6glichkeiten\u201c, sagt Moutrey. \u201eSie erhalten genauso viel Autonomie und Flexibilit\u00e4t, wie ihnen im Home-Office zur Verf\u00fcgung stand. Aber im Unternehmen stehen ihnen neben dem Essen auch die Tools zur Verf\u00fcgung, die sie f\u00fcr ihre Arbeit ben\u00f6tigen und sie k\u00f6nnen mit den Kollegen sprechen, deren Input sie ben\u00f6tigen, um ihre Aufgaben zu erledigen. Der Bereich ist sowohl ansprechend als auch sicher. Und in einer gro\u00dfartigen Umgebung eine gute Tasse Kaffee zu genie\u00dfen, war schon immer ein Erfolgsrezept.\u201c<\/p>\n

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    AUSSENBEREICH<\/strong>
    Dieser multimodale Au\u00dfenbereich bringt Abwechslung in den Arbeitstag und bietet den Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit drau\u00dfen, umgeben von der Natur zu arbeiten. Diese Oase im Freien f\u00f6rdert die Erholung und den Austausch. Optionale Tools unterst\u00fctzen die erfolgreiche Zusammenarbeit.<\/figcaption><\/figure>\n
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    INFORMELLER BEREICH<\/strong>
    Fest montierte sowie flexible Elemente erschaffen eine komfortable Umgebung f\u00fcr soziale Aktivit\u00e4ten und zum Essen. Analoge und digitale Tools machen diesen Bereich noch leistungsf\u00e4higer f\u00fcr die Zusammenarbeit.<\/figcaption><\/figure>\n
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    EMPFANGSBEREICH<\/strong>
    Dieser einladende, komfortable Empfangsbereich unterst\u00fctzt die Bildung von Beziehungen. Man kann dort einen Kaffee trinken, eine Mahlzeit einnehmen oder sich zwischen Meetings und in der Pause entspannen. In nahegelegenen Stauraumelementen sind Mitnehm-Mahlzeiten erh\u00e4ltlich und die benachbarte Kaffeebar bietet Erfrischungen f\u00fcr die Kunden. Biophile Elemente zur Abgrenzung erh\u00f6hen die visuelle Privatsph\u00e4re.\u200b<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Die Mitarbeiter k\u00f6nnen es kaum erwarten, wieder ins B\u00fcro zur\u00fcckzukommen. Unternehmen bereiten sich deshalb gut auf die R\u00fcckkehr ihrer Angestellten vor und erh\u00f6hen die Sicherheit ihrer Arbeitsumgebungen. Aber was, wenn die vielen neuen Vorsichtsma\u00dfnahmen dazu f\u00fchren, dass im B\u00fcro eine eher bedr\u00fcckende Atmosph\u00e4re herrscht und sich die Mitarbeiter dort noch isolierter f\u00fchlen als zu Hause?<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":48209,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"topic":[19637,4967],"class_list":["post-48207","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","industry-arbeitsplatz","topic-hybrides-arbeiten","topic-zusammenarbeit"],"acf":[],"yoast_head":"\nAnreize f\u00fcr die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro schaffen - Steelcase<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/forschung\/artikel\/themen\/zusammenarbeit\/anreize-ruckkehr-buro-schaffen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Anreize f\u00fcr die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro schaffen - Steelcase\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Mitarbeiter k\u00f6nnen es kaum erwarten, wieder ins B\u00fcro zur\u00fcckzukommen. 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