{"id":37187,"date":"2020-04-22T12:09:21","date_gmt":"2020-04-22T10:09:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/?p=37187"},"modified":"2023-02-08T15:01:46","modified_gmt":"2023-02-08T14:01:46","slug":"die-unternehmenskultur-uber-de-raum-gezielt-fordern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/forschung\/artikel\/themen\/fallstudien\/die-unternehmenskultur-uber-de-raum-gezielt-fordern\/","title":{"rendered":"Die Unternehmenskultur \u00fcber den Raum gezielt f\u00f6rdern"},"content":{"rendered":"

SPEKTAKUL\u00c4RES DESIGN BRINGT DIE SPORTKULTUR VORAN<\/h3>\n

Eine neue Arbeitsumgebung von Grund auf zu gestalten, bietet gro\u00dfartige M\u00f6glichkeiten. Als Trek Iberia sich an Steelcase wandte, suchte das Unternehmen nicht nur ein ger\u00e4umigeres B\u00fcro in der N\u00e4he von Madrid, es wollte gleichzeitig auch einen ganzheitlichen Ansatz verfolgen, um die sportlichen Werte und die Kultur der Zusammenarbeit zu f\u00f6rdern. Die neue Arbeitsumgebung sollte einerseits zentral gelegen und leicht erreichbar sein, sodass alle Mitarbeiter sich an den von Trek Iberia angebotenen Sportaktivit\u00e4ten beteiligen konnten.<\/p>\n

Als Erstes waren somit die spanischen Immobilien-Consultants von Steelcase gefragt: sie machten sich auf die Suche nach geeigneten R\u00e4umlichkeiten, begutachteten viele Geb\u00e4ude und Industriezonen im Gro\u00dfraum Madrid. Der perfekte Ort, der alle gesch\u00e4ftlichen und geographischen Bed\u00fcrfnisse erf\u00fcllte, fand sich im Euronova Business Park in Tres Cantos, einem Vorort im Norden von Madrid. Der Business Park liegt nahe der spanischen Hauptstadt, verf\u00fcgt \u00fcber Zugverbindungen und bietet gleichzeitig Zugang zu Radrouten wie dem Colmenar Viejo.<\/p>\n

Nach Beendigung der Immobiliensuche und -beratung und der Auswahl des perfekten strategischen Standorts bestand der n\u00e4chste Schritt f\u00fcr Steelcase darin, die neue Arbeitsumgebung zu gestalten: einem 1.100m2 gro\u00dfen Bereich mit viel Fensterfl\u00e4che, damit m\u00f6glichst viel nat\u00fcrliches Licht in die B\u00fcros f\u00e4llt. Bei der Planung der R\u00e4ume war es f\u00fcr Steelcase besonders wichtig, die Kultur von Trek zu verstehen. Diese basiert vor allem auf Zusammenarbeit, Teamarbeit und dem Einsatz vielf\u00e4ltiger Technologien, die es den Mitarbeitern erm\u00f6glichen, ihre Aufgaben agil zu bearbeiten. Aber das Herzst\u00fcck von Treks Unternehmenskultur bildet die herausragende Handwerksleistung, die in jedem der Fahrr\u00e4der steckt, die das Unternehmen produziert.<\/p>\n\"\"

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Die neuen R\u00e4umlichkeiten bieten deshalb ausreichend Platz nicht nur f\u00fcr die Angestellten, sondern auch f\u00fcr deren R\u00e4der, die quasi einen Teil der Einrichtung bilden.<\/p>\n

Javier Valiente, Kundenservice Manager bei Trek, erkl\u00e4rt: \u201eDie neue Arbeitsumgebung hat unsere Kultur transformiert. Trek als Sportunternehmen und -marke ist und handelt agil und unser Arbeitsplatz muss dem entsprechen. Jetzt k\u00f6nnen wir auch die Bed\u00fcrfnisse unserer Verkaufsgesch\u00e4fte besser erf\u00fcllen. In Spanien hei\u00dfen wir jede Woche Fachh\u00e4ndler von der gesamten iberischen Halbinsel willkommen. Dies ist Teil unserer anhaltenden Schulungsstrategie und die neuen Arbeitsbereiche unterst\u00fctzen uns dabei, eine noch bessere Beziehung zu den H\u00e4ndlern aufzubauen.<\/em><\/p>\n

MITARBEITERZUFRIEDENHEIT F\u00dcHRT ZU GESCH\u00c4FTSERFOLG<\/strong><\/h3>\n\"\"
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F\u00fcr Trek ist die Sportkultur ein wesentlicher Bestandteil des Charakters des Unternehmens. Aus diesem Grund ist auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Frage, ob sie sich wohlf\u00fchlen, f\u00fcr das Management \u00fcberaus wichtig. Trek m\u00f6chte das Engagement der Mitarbeiter weiter steigern und eines der damit verbundenen strategischen Ziele ist das Anlocken und F\u00f6rdern von Talenten.<\/p>\n

Olivier Pelous, Managing Director, sagt: \u201eEs ist uns v\u00f6llig klar, das zufriedene Angestellte sich positiv auf das gesamte Unternehmen auswirken, da sie f\u00fcr eine bessere Teamarbeit sorgen und die Kreativit\u00e4t ankurbeln. Wir haben den Ruf, einen der besten Arbeitspl\u00e4tze in ganz Spanien zu bieten. Das hilft uns dabei, Talente anzulocken und zu f\u00f6rdern.\u201c Bei Trek haben die Mitarbeiter einen flexiblen Arbeitstag, der ihnen eine gute Work-Life-Balance erm\u00f6glicht und die Angestellten dazu anregt, wann immer sie m\u00f6chten, selbst sportlich aktiv zu werden. Die neue Arbeitsumgebung bietet Duschen, Umkleidekabinen und Bereiche, die so angelegt sind, dass z.B. die Leidenschaft f\u00fcrs Radfahren komplett in den Tagesablauf eines Mitarbeiters integriert werden kann.<\/p>\n\"\"

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LEIDENSCHAFT F\u00dcR DIE RAUMPLANUNG<\/h3>\n

Nicht nur die Angestellten wissen die neue Arbeitsumgebung zu sch\u00e4tzen. Letzten Januar erhielt das multinationale Unternehmen und seine neuen Arbeitsr\u00e4ume in Madrid die Auszeichnung Great Place to Work\u00ae und wurden dar\u00fcber hinaus als \u201ehervorragender Arbeitsplatz\u201c gew\u00fcrdigt. Trek ist das erste Unternehmen in der Radindustrie, das diese international hochgesch\u00e4tzte Auszeichnung erh\u00e4lt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Als Trek Iberia eine neue Arbeitsumgebung ben\u00f6tigte, suchte das Unternehmen nach einem modernen und bewusst designten Raum, der die Sportkultur des Unternehmens aktiv unterst\u00fctzen w\u00fcrde. Dies stellte Steelcase in Spanien vor eine gro\u00dfe Herausforderung sowohl strategischer Art als auch bzgl. der Immobilienauswahl. 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