![\"Open](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1776877113\/25-0262860.jpg\")
<\/p>\nUnternehmen investieren verst\u00e4rkt in ihre Arbeitswelten \u2013 doch viele Mitarbeitende sp\u00fcren davon bislang wenig. Laut aktueller Steelcase-Forschung geben 21 % an, dass ihr Hauptarbeitsplatz im vergangenen Jahr modernisiert wurde. Insgesamt geben sie ihm jedoch im Schnitt nur die Note \u201ebefriedigend”.<\/p>\n
Das Problem: Viele B\u00fcros bleiben hinter den Erwartungen zur\u00fcck, weil ihnen unterschiedliche R\u00e4ume fehlen \u2013 R\u00e4ume, die reale Arbeitsweisen unterst\u00fctzen und Gemeinschaft und Zugeh\u00f6rigkeit f\u00f6rdern, was Menschen anzieht und bindet.<\/p>\n
<\/p>\n
Eine globale Studie mit fast 5.500 B\u00fcroangestellten untersuchte, wie Arbeitsplatzgestaltung Leistung und Wohlbefinden beeinflusst. Das zentrale Ergebnis: Mitarbeitende empfinden ihren Arbeitsplatz als wenig wirksam, wenn es darum geht, die f\u00fcnf wesentlichen T\u00e4tigkeiten ihres Arbeitsalltags zu unterst\u00fctzen \u2013 Fokusarbeit, Zusammenarbeit, Austausch, Lernen und Erholung.<\/p>\n
Viele B\u00fcros bieten zwar punktuelle Unterst\u00fctzung, doch das reicht nicht aus. Den Unterschied macht der Zugang zu R\u00e4umen, die auf unterschiedliche T\u00e4tigkeiten zugeschnitten sind: Leistung und Wohlbefinden steigen. Diese als Zonen oder \u201eBezirke” gestalteten Bereiche unterst\u00fctzen jeweils eine prim\u00e4re Arbeitsweise \u2013 etwa Fokusarbeit oder Zusammenarbeit \u2013, erm\u00f6glichen aber auch andere T\u00e4tigkeiten. So entsteht Wahlfreiheit, je nach Aufgabe, Situation und Vorliebe.<\/p>\n
Arbeitsumgebungen mit 3 oder mehr Bezirken f\u00fcr unterschiedliche T\u00e4tigkeiten f\u00fchren nachweislich zu besseren Arbeitsergebnissen.<\/strong><\/p>\n Steelcase-Forschung zeigt: Mitarbeitende mit Zugang zu einer Vielfalt an Arbeitsr\u00e4umen* berichten von:<\/p>\n * 3\u20135 Arbeitsplatz-Bezirke<\/em><\/p>\n<\/div>\n Besch\u00e4ftigte mit Zugang zu 3 oder mehr Bezirken erzielen deutlich bessere Ergebnisse, etwa beim Engagement \u2013 das sich wiederum direkt auf Performance und Produktivit\u00e4t auswirkt. Dennoch fehlen den meisten echte Wahlm\u00f6glichkeiten, wo und wie sie arbeiten. Weltweit geben nur 37 % an, Zugang zu drei oder mehr Bezirken zu haben; 63 % verf\u00fcgen \u00fcber 2 oder weniger. Die Verf\u00fcgbarkeit variiert regional, doch das Muster ist eindeutig: Die meisten B\u00fcros bieten nur eine begrenzte Auswahl an Umgebungen f\u00fcr die Vielzahl t\u00e4glicher Arbeitst\u00e4tigkeiten.<\/p>\n Ein Arbeitsplatz mit einer vielf\u00e4ltigen Auswahl an R\u00e4umen und Bezirken ist ein zentraler Bestandteil des Community-Based Design-Ansatzes<\/a>, den Steelcase in den eigenen Arbeitswelten verfolgt.<\/p>\n \u201eWir verstehen Mitarbeitende als Mitglieder einer Arbeitsgemeinschaft und gestalten Arbeitspl\u00e4tze so, dass sie widerspiegeln, wie Menschen wirklich arbeiten \u2013 mit ihren Rhythmen, Herausforderungen und Momenten der Verbindung”, sagt Meg Bennett, Global Design Principal bei Steelcase. \u201eBeim Entwurf solcher R\u00e4ume lassen wir uns von lebendigen St\u00e4dten inspirieren, in denen Handel, Wohnen und \u00f6ffentliche R\u00e4ume koexistieren und eine starke Gemeinschaft tragen. \u00dcbertragen auf den Arbeitsplatz entsteht ein \u00d6kosystem von R\u00e4umen, das unterschiedliche Arbeitsweisen abbildet \u2013 und Menschen erm\u00f6glicht, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam echten Fortschritt zu erzielen.”<\/p>\n Community-Based Design basiert auf Forschung dazu, wie lebendige Stadtviertel \u00fcber die Zeit wachsen. Gemeinschaften mit vielf\u00e4ltigen, gemischt genutzten R\u00e4umen f\u00f6rdern ganz selbstverst\u00e4ndlich Beziehungen, Zugeh\u00f6rigkeit und ein gemeinsames Ziel \u2013 \u00e4hnlich wie eine Stadt, die st\u00e4rker wird, wenn Menschen interagieren, sich gegenseitig unterst\u00fctzen und ihre Zukunft gemeinsam gestalten. Auf den Arbeitsplatz \u00fcbertragen, helfen diese Prinzipien den Mitarbeitenden, Vertrauen aufzubauen, Gemeinschaft zu st\u00e4rken und effektiver zusammenzuarbeiten.<\/p>\n Steelcase-Forschung zeigt, dass Mitarbeitende mit Zugang zu einer Vielfalt an R\u00e4umen*:<\/p>\n * 3\u20135 Arbeitsplatz-Bezirke<\/em><\/p>\n<\/div>\n Unternehmen haben die Chance, ihre Arbeitswelten auf Grundlage fundierter Forschung so weiterzuentwickeln, dass sie Menschen dabei unterst\u00fctzen, Vertrauen aufzubauen und besser zusammenzuarbeiten.<\/p>\n Entdecken Sie, wie kaum genutzte oder leistungsschwache R\u00e4ume in Orte verwandelt werden k\u00f6nnen, die Aufmerksamkeit f\u00f6rdern, kreatives Denken erm\u00f6glichen und Gemeinschaft st\u00e4rken.<\/p>\n .<\/span><\/p>\n Ein einzelner gro\u00dfer Konferenzraum wird zu mehreren Bereichen \u2013 f\u00fcr Zusammenarbeit, Konzentration, Erholung und Austausch.<\/p>\n .<\/span><\/p>\n Ein einzelner gro\u00dfer Tisch oder andere f\u00f6rmliche M\u00f6bel lassen sich kaum an unterschiedliche Formen der Zusammenarbeit oder verschiedene T\u00e4tigkeiten anpassen. Ein Stehtisch mit integriertem Monitor f\u00f6rdert Bewegung und Verbindung \u2013 und erleichtert das Teilen von Inhalten im offenen Raumkonzept. Flexible architektonische Elemente erm\u00f6glichen eine einfache Umgestaltung und schaffen einen Mix aus offenen und geschlossenen Bereichen.<\/p>\n<\/div>\n Gro\u00dfe, formelle Besprechungsr\u00e4ume k\u00f6nnen einsch\u00fcchternd wirken und Menschen davon abhalten, sich aktiv einzubringen. Kleinere, einladendere R\u00e4ume schaffen hingegen ein Gef\u00fchl von Komfort und Gleichberechtigung, das Beteiligung f\u00f6rdert. Sie erleichtern nat\u00fcrliche Interaktion, offenen Ideenaustausch und Zusammenarbeit \u2013 und unterst\u00fctzen zugleich vielf\u00e4ltige Arbeitsweisen und unterschiedliche Teamdynamiken.<\/p>\n .<\/span><\/p>\n Sch\u00f6ne R\u00e4ume bleiben oft ungenutzt, weil ihnen die richtige Ausstattung zum Arbeiten fehlt \u2013 und weil sich Mitarbeitende in zu offenen R\u00e4umen unwohl f\u00fchlen.<\/p>\n .<\/span><\/p>\n Ohne Screens f\u00fchlen sich die Mitarbeitenden exponiert \u2013 Austausch, Erholung und Konzentration sind erschwert. Das Fehlen von Markerboards oder Videodisplays schr\u00e4nkt die Zusammenarbeit ein.<\/p>\n Sitzgelegenheiten in verschiedenen H\u00f6hen \u2013 vom Lounge-Sessel bis zum Anlehnsitz \u2013 erm\u00f6glichen entspannte K\u00f6rperhaltungen, f\u00f6rdern die Bewegung und regen so Kreativit\u00e4t und neue Denkweisen an. Integrierte Technik und Markerboards erm\u00f6glichen das Teilen von Inhalten w\u00e4hrend gemeinsamer Brainstorming-Sessions.<\/p>\n<\/div>\n Diese Lounge erleichtert geplante wie spontane Treffen und f\u00f6rdert ungezwungene Gespr\u00e4che, neue Beziehungen und den Austausch von Ideen. So f\u00fchlen sich Menschen st\u00e4rker miteinander und mit dem Unternehmen verbunden. Sie erm\u00f6glicht gemeinsames Probleml\u00f6sen \u2013 und Zusammenarbeit st\u00e4rkt das Vertrauen.<\/p>\n .<\/span><\/p>\n Viele Caf\u00e9s am Arbeitsplatz erf\u00fcllen lediglich ihre Grundfunktion und werden vor allem f\u00fcr kurze Begegnungen oder Pausen genutzt. Funktional, aber wenig inspirierend.<\/p>\n Ein eint\u00f6niger, auf eine einzige Funktion beschr\u00e4nkter Raum bleibt den Gro\u00dfteil des Tages ungenutzt. Begrenzte Sitzoptionen unterst\u00fctzen weder Austausch noch Zusammenarbeit oder Einzelarbeit.<\/p>\n Schlie\u00dff\u00e4cher bieten Menschen einen festen Startpunkt f\u00fcr den Tag und eine sichere Aufbewahrung pers\u00f6nlicher Dinge. Steelcase-Forschung zeigt: Soziale Hubs k\u00f6nnen Engagement und Zugeh\u00f6rigkeit um 10 % steigern.<\/p>\n<\/div>\n Dieser lebendige Treffpunkt verbindet den Komfort und die Atmosph\u00e4re eines Caf\u00e9s mit der Funktionalit\u00e4t eines Arbeitsplatzes. Da immer mehr Organisationen auf geteilte Arbeitspl\u00e4tze setzen, unterst\u00fctzt dieser Raum neue Arbeitsroutinen. Er bietet morgens einen Ort zum Ankommen, Aufbewahren pers\u00f6nlicher Dinge, Kaffeetrinken und Austausch \u2013 und bringt Menschen \u00fcber den ganzen Tag hinweg zusammen: f\u00fcr Gespr\u00e4che, Mahlzeiten, Fokus oder spontane Zusammenarbeit.<\/p>\n Erfahren Sie, wie aus wenig genutzten Fl\u00e4chen Arbeitsorte werden, die Fokus, Kreativit\u00e4t und Gemeinschaft f\u00f6rdern.<\/p>\n","protected":false},"author":37261,"featured_media":124671,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"topic":[19637],"class_list":["post-124669","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","topic-hybrides-arbeiten"],"acf":[],"yoast_head":"\n\nMehr Auswahl, bessere Ergebnisse<\/h2>\n
\n
Gestaltung f\u00fcr den gesamten Arbeitstag<\/h2>\n
\nDie Wirkung auf das Mitarbeitererlebnis<\/h2>\n
\n
Ver\u00e4nderungen, die z\u00e4hlen<\/h2>\n
Der ungenutzte Konferenzraum<\/h2>\n
\n![\"Conceptual](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/v1784542335\/26-0268782.jpg\")
Das Problem:<\/strong> Gro\u00dfe Konferenzr\u00e4ume machen fast 60 % aller Besprechungsfl\u00e4chen aus \u2013 doch 80 % der Meetings finden mit nur ein bis drei Personen statt. Diese traditionellen R\u00e4ume beanspruchen viel Fl\u00e4che, stehen jedoch h\u00e4ufig leer.<\/figcaption><\/figure>\n![\"Workplace](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1784542342\/26-0274586.jpg\")
Die L\u00f6sung:<\/strong> Statt eines einzigen geschlossenen Raums entstehen mehrere Arbeitsbereiche f\u00fcr unterschiedliche T\u00e4tigkeiten \u2013 das gibt den Menschen die Freiheit, selbst zu w\u00e4hlen, wo und wie sie arbeiten.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\nVorher<\/h3>\n
\nGro\u00dfe geschlossene Besprechungsr\u00e4ume werden oft mit Trockenbau errichtet \u2013 eine sp\u00e4tere Umgestaltung ist dadurch aufwendig und teuer.<\/p>\nNachher<\/h3>\n
So st\u00e4rkt dies die Gemeinschaft<\/h2>\n
![\"Steelcase](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1784543422\/26-0273719.jpg\")
<\/p>\n\n
Die unbeliebte Lounge<\/h2>\n
\n![\"Modern](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1745868191\/25-0252417.jpg\")
Das Problem:<\/strong> Lounges werden kaum genutzt, wenn ihnen zentrale Leistungsmerkmale fehlen, etwa Technikintegration und der Zugang zu Strom. Menschen meiden unbewusst R\u00e4ume in offenen Bereichen, weil sie sich dort exponiert f\u00fchlen.<\/figcaption><\/figure>\n![\"Illustration](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/v1784543767\/26-0273728.jpg\")
Die L\u00f6sung: <\/strong> Klare r\u00e4umliche Begrenzungen schaffen mehr visuelle Privatsph\u00e4re und integrierte Displays erm\u00f6glichen konzentrierteres Arbeiten. Die organisch geformte Lounge bietet unterschiedliche Sitzm\u00f6glichkeiten und Sitzhaltungen f\u00fcr Austausch, Zusammenarbeit und fokussiertes Arbeiten.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\nVorher<\/h3>\n
Nachher<\/h3>\n
So st\u00e4rkt dies die Gemeinschaft<\/h2>\n
![\"Flexible](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1784543184\/26-0273720.jpg\")
<\/p>\n\n
Das leblose Caf\u00e9<\/h2>\n
\n![\"\"](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1769203517\/26-0268790.jpg\")
Das Problem:<\/strong> Die M\u00f6blierung l\u00e4sst Gespr\u00e4che zu, l\u00e4dt aber nicht zum Verweilen oder zur Zusammenarbeit ein. Stauraum beansprucht wertvolle Fl\u00e4che, die stattdessen Begegnungen f\u00f6rdern k\u00f6nnte.<\/figcaption><\/figure>\n![\"\"](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1769203580\/26-0268791.jpg\")
Die L\u00f6sung:<\/strong> Ein vielseitiges Caf\u00e9 schafft einen einladenden Treffpunkt und f\u00f6rdert zuf\u00e4llige Begegnungen, die Vertrauen und Unternehmenskultur st\u00e4rken.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\nVorher<\/h3>\n
Nachher<\/h3>\n
So st\u00e4rkt dies die Gemeinschaft<\/h2>\n
![\"Steelcase](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1784544125\/26-0273721.jpg\")
<\/p>\n\n