{"id":12294,"date":"2015-07-10T11:31:29","date_gmt":"2015-07-10T09:31:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/?p=12294"},"modified":"2023-02-09T16:37:39","modified_gmt":"2023-02-09T15:37:39","slug":"agile-ordnen-ihre-raume-gemeinsam-lernen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/forschung\/artikel\/agile-ordnen-ihre-raume-gemeinsam-lernen\/","title":{"rendered":"Seien Sie \u201eAgile\u201c. Ordnen Sie Ihre R\u00e4ume neu."},"content":{"rendered":"<p>Das Projekt basiert auf den Prinzipien von Agile. Die Teams, die den Arbeitsbereich nutzen, liefern ein kontinuierliches Feedback und f\u00f6rdern durch die Mitentwicklung der wesentlichen Gestaltungsmerkmale den Beteiligungsprozess. Das gegenseitige Lernen und das Sammeln von Erfahrungen aus erster Hand mithilfe von Agile f\u00f6rdern das Entstehen neuer Verhaltensweisen, die von anderen beobachtet und ausgewertet werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Vor dem Start des Experiments arbeitete die IT-Gruppe mit den Beratern von Steelcase Applied Research + Consulting (ARC) zusammen, die ihre Kunden mithilfe der umfassenden Arbeitsplatzforschung von Steelcase beim Erreichen ihrer Unternehmensziele unterst\u00fctzen. Um IT-Mitarbeiter aller Ebenen zu beteiligen, f\u00fchrte das ARC-Team in der Anfangsphase des Projekts Brainstorming- und Modellbau-Workshops durch. Au\u00dferdem formulierte es Ziele f\u00fcr die neue Kultur und den neuen Arbeitsbereich. Als sich der Prototyp dann weiterentwickelte, tauschten sich die Teammitglieder intensiv untereinander, aber auch mit den F\u00fchrungskr\u00e4ften und Innenarchitekten \u00fcber ihre neuen Erkenntnisse aus.<\/p>\n<p>\u201eFr\u00fcher waren unser Arbeitsbereich und unsere M\u00f6blierung fixiert. Es gab nicht viel, was wir ohne Werkzeug oder das Ausstattungsteam ver\u00e4ndern konnten\u201c, sagt DeVries. \u201eJetzt haben wir die M\u00f6glichkeit, M\u00f6bel zu verschieben, unsere St\u00fchle auszutauschen und sogar Sachen auszuleihen, um unser Arbeitsumfeld zu verbessern. Zuvor haben wir einfach unsere Arbeit gemacht, w\u00e4hrend wir heute genau dar\u00fcber nachdenken, wie wir arbeiten, welche Entscheidungen wir treffen und welche Konsequenzen diese haben.\u201c<\/p>\n<h3>Der Prozess bestimmt den Raum<\/h3>\n<p>Als die Teams ihren neuen Bereich bezogen, wurde ihnen bewusst, dass ihre r\u00e4umlichen Bed\u00fcrfnisse voll und ganz von ihren Arbeitsprozessen bestimmt waren. Agile-fokussierte Teams brauchten Ausstattungen, die sich leicht bewegen und neu konfigurieren lassen, w\u00e4hrend Agile-inspirierte Kollegen mit der Zeit herausfanden, dass sie besser mit weniger mobilen M\u00f6beln zurechtkamen und sich stattdessen lieber selbst umherbewegten. Sie setzten daher auf vielf\u00e4ltige Bereiche, die den Menschen zahlreiche Auswahl- und Kontrollm\u00f6glichkeiten geben, um selbst entscheiden zu k\u00f6nnen, wie und wo sie arbeiten. In beiden F\u00e4llen waren Raum und Arbeitsprozesse eng miteinander verbunden.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>N\u00e4chstes Kapitel<\/strong> \u2014 <a href=\"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/forschung\/artikel\/agile-ordnen-ihre-raume-gestalten-prinzipien-agile\/\">Gestalten nach den Prinzipien von Agile<\/a><br \/>\n<strong>Vorheriges Kapitel<\/strong> \u2014 <a href=\"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/forschung\/artikel\/agile-ordnen-ihre-raume-teams-starken\/\">Teams st\u00e4rken<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Projekt basiert auf den Prinzipien von Agile. 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