![\"Woman](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/v1767891014\/25-0262875-e1767891013805.jpg\")
<\/p>\nDie Welt verliert jedes Jahr still und leise mehr als 1 Billion US-Dollar an Wirtschaftsleistung aufgrund schlechter Gehirngesundheit. Das ist die ern\u00fcchternde Warnung des McKinsey Health Institute auf dem j\u00fcngsten Brain Capital Health Summit in Houston, Texas. Bleibt das Problem ungel\u00f6st, k\u00f6nnte diese Zahl noch weiter steigen, so die Experten. Die Kehrseite ist ebenso beeindruckend: Eine Verbesserung der Gesundheit des Gehirns k\u00f6nnte weltweit bis zu 26 Billionen Dollar an wirtschaftlichem Wert freisetzen.<\/p>\n
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\u201eDie Hirnforschung untersucht, wie das Gehirn funktioniert und wie es unser Verhalten, unsere Kognition, unsere Emotionen und unser Wohlbefinden beeinflusst\u201c, sagt die Brain Capital Alliance, die Wissenschaftler, Akademiker, Designer und \u00d6konomen zusammenbringt, um sich auf \u201eneurowissenschaftlich inspirierte\u201c Investitionen und \u00f6ffentliche Politik zu konzentrieren. Gehirngesundheit geht \u00fcber psychische Gesundheit hinaus. Sie umfasst neurologische Erkrankungen wie Alzheimer, Parkinson, Autismus, Angstst\u00f6rungen sowie Suchtverhalten. Laut dem McKinsey Health Institute untersucht dieses breit gefasste Forschungsgebiet miteinander verbundene Variablen, um \u201edie allgemeine kognitive Leistungsf\u00e4higkeit, die Resilienz und das Wohlbefinden eines Menschen zu verbessern, damit dieser mit den normalen Belastungen des Lebens umgehen, produktiv arbeiten und einen Beitrag zu seiner Gemeinschaft leisten kann\u201c.<\/p>\n
Wirtschaftsf\u00fchrer*innen werden aufmerksam, denn gesunde menschliche Gehirne sind die ultimative Ressource und Quelle f\u00fcr Wettbewerbsvorteile. \u201ePsychische und neurologische Erkrankungen werden h\u00e4ufig mit Behinderung, Verzweiflung und mangelndem Wohlbefinden in Verbindung gebracht. Das wirkt sich definitiv auf unsere Wirtschaft und den Arbeitsplatz aus\u201c, betonte Neurowissenschaftler Harris Eyre im Work Better Podcast \u201eBuilding Brain Capital\u201c (S5:E5). Steigende Gesundheitskosten und Produktivit\u00e4tsverluste nehmen j\u00e4hrlich um 5 % zu, sagt Eyre, der das Neuro-Policy Program am Baker Institute der Rice University leitet und Mitbegr\u00fcnder der Brain Capital Alliance ist.<\/p>\n
Die Zahlen sind ern\u00fcchternd. Gehirnbezogene Erkrankungen \u2013 einschlie\u00dflich psychischer St\u00f6rungen, neurologischer Krankheiten und Suchterkrankungen \u2013 f\u00fchren j\u00e4hrlich zu 12 Milliarden verlorenen Arbeitstagen. Eine weltweite Mitarbeiterbefragung von McKinsey ergab, dass jeder f\u00fcnfte Arbeitnehmer Symptome von Burnout zeigt. Das wirkt sich auf das Wohlbefinden und die Leistung am Arbeitsplatz aus. Mentale Ersch\u00f6pfung, Stress und kognitive \u00dcberlastung verringern die Kreativit\u00e4t, beeintr\u00e4chtigen die Entscheidungsfindung und erh\u00f6hen Fehlzeiten sowie Fluktuation. Da KI und fortschrittliche Technologien die Arbeitswelt ver\u00e4ndern, ist die Nachfrage nach gehirnintensiven F\u00e4higkeiten \u2013 wie Anpassungsf\u00e4higkeit, Resilienz und kreatives Denken \u2013 so hoch wie nie zuvor. Dennoch berichten Mitarbeitende, die sich als h\u00e4ufige KI-Nutzer*innen sehen, von h\u00f6heren Burnout-Raten (45 %) als jene, die KI selten (38 %) am Arbeitsplatz nutzen (Quantum Workplace, 2024).<\/p>\n
Umgekehrt bezeichnet das Konzept der \u201eGehirnwirtschaft\u201c ein florierendes, widerstandsf\u00e4higes System, das von der kognitiven, emotionalen und sozialen Gesundheit der Menschen getragen wird. Das ist keine Theorie: Die Vorteile beruhen auf messbaren Verbesserungen bei Produktivit\u00e4t, Gesundheitsergebnissen und Innovationspotenzial.<\/p>\n
Die meisten Organisationen denken noch nicht ganzheitlich \u00fcber Gehirngesundheit nach oder in einer Weise, die breite Wirkung entfalten k\u00f6nnte. F\u00fchrungskr\u00e4fte erkennen die Notwendigkeit von Resilienz, Flexibilit\u00e4t und Kreativit\u00e4t als Schl\u00fcsselkompetenzen der Zukunft, verstehen aber oft nicht ihre Rolle oder die Rolle des Arbeitsplatzes bei der F\u00f6rderung der Gehirngesundheit und des Brain Capital. Das Ergebnis laut McKinsey: Gehirngesundheit bleibt einer der am wenigsten adressierten Treiber wirtschaftlicher Leistung. \u201eWir leben bereits in einer Wissensgesellschaft\u201c, sagte Dr. Lucy Perez vom McKinsey Health Institute. \u201eDie Frage ist, ob wir bereit sind, in sie zu investieren.<\/p>\n
Das Gehirnkapital priorisieren<\/strong><\/p>\n Das Gehirnkapital sollte als globales Kernkapital behandelt werden, argumentierte Eyre auf dem Weltwirtschaftsforum 2025 in Davos. \u201eAngesichts des Aufstiegs fortschrittlicher generativer KI-Modelle, die unser Gehirn belasten, sowie der sich beschleunigenden gesellschaftlichen und \u00f6kologischen Herausforderungen ist der \u00dcbergang zu einer Gehirnwirtschaft von gr\u00f6\u00dfter Bedeutung.\u201c<\/p>\n Die Arbeit ist der Ort, an dem die meisten Menschen den Gro\u00dfteil ihrer wachen Zeit verbringen \u2013 und damit einer der wichtigsten Faktoren f\u00fcr die menschliche Gesundheit insgesamt und die Gesundheit des Gehirns im Besonderen. Viele verschiedene Faktoren wie Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien, Wohlf\u00fchlpraktiken und Unternehmenskultur spielen eine Rolle. Der physische Arbeitsplatz ist ein oft \u00fcbersehener Bereich, der einen erheblichen Einfluss darauf haben kann, wie Menschen mit Stress umgehen, sich konzentrieren, mit anderen in Kontakt treten und Resilienz aufbauen. Er kann dazu beitragen, die Kreativit\u00e4t und das menschliche Potenzial zu steigern. In einer Zeit, in der Burnout zunimmt und die psychische Gesundheit unter den st\u00e4ndigen Anforderungen leidet, ist die Notwendigkeit, ges\u00fcndere Arbeitspl\u00e4tze zu gestalten, dringender denn je.<\/p>\n Gestaltung f\u00fcr Wohlbefinden<\/strong><\/p>\n R\u00e4ume k\u00f6nnen menschliches Verhalten beeinflussen. Orte, an denen Menschen arbeiten, wirken sich auf ihr k\u00f6rperliches, geistiges und emotionales Wohlbefinden aus, was wiederum ihre Leistung und Produktivit\u00e4t beeinflusst. Forschungen haben gezeigt, dass auch st\u00e4dtebauliche Prinzipien in St\u00e4dten und Stadtvierteln das Wohlbefinden und das Gemeinschaftsgef\u00fchl der Bewohner beeinflussen. Physische Umgebungen k\u00f6nnen das schaffen, was NYU-Forscher Erik Klinenburg als \u201esoziale Infrastruktur\u201c bezeichnet \u2013 Orte, die Menschen dazu ermutigen, zusammenzukommen, Beziehungen aufzubauen und sich gegenseitig zu unterst\u00fctzen. \u201eOhne sie neigen Menschen eher dazu, isoliert zu bleiben\u201c, merkt er an. Menschen in starken urbanen Gemeinschaften erleben mehr Vertrauen, geteilte Verantwortung und gr\u00f6\u00dfere Resilienz bei Ver\u00e4nderungen oder Krisen. In Bezug auf den Arbeitsplatz hat die Steelcase-Studie ergeben, dass Menschen, die ein Gemeinschaftsgef\u00fchl am Arbeitsplatz empfinden, ein h\u00f6heres Ma\u00df an Wohlbefinden, Engagement und Produktivit\u00e4t aufweisen. Umgekehrt k\u00f6nnen Isolation oder ein Mangel an Gemeinschaft sich negativ auf Menschen und ihre allgemeine Gesundheit, einschlie\u00dflich der Gesundheit des Gehirns, auswirken.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1760367493\/25-0262854-2.jpg\")
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