{"id":118811,"date":"2025-11-20T09:16:44","date_gmt":"2025-11-20T08:16:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/?p=118811"},"modified":"2025-11-20T09:16:44","modified_gmt":"2025-11-20T08:16:44","slug":"bots-gehirne-brauchen-neuen-arbeitsplatz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/forschung\/artikel\/themen\/kultur-talent\/bots-gehirne-brauchen-neuen-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"Bots und Gehirne brauchen einen neuen Arbeitsplatz"},"content":{"rendered":"<p>Ich habe meinen KI-Chatbot gebeten, mir beim Verfassen der Einleitung f\u00fcr diese Kolumne zu helfen. Ich wollte sehen, was er aus der riesigen Auswahl an Geschichten im Internet \u00fcber die heutige Arbeitswelt herausziehen w\u00fcrde. Der Chatbot verfasste einen Absatz voller Angst ausl\u00f6sender Adjektive wie volatil, unvorhersehbar, flie\u00dfend, frenetisch und fragmentiert (Chatbots lieben offenbar Alliterationen). Er sprach von unerbittlichen technologischen Fortschritten, schwindelerregenden wirtschaftlichen Schwankungen, st\u00e4ndiger Ver\u00e4nderung, Mehrdeutigkeit und Chaos.<\/p>\n<p>Es wurden jedoch auch \u201e\u00fcberraschende M\u00f6glichkeiten\u201c festgestellt.<\/p>\n<p>F\u00fchrungskr\u00e4fte aus Wirtschaft und Design teilen diese Einsch\u00e4tzung (wenn auch etwas weniger dramatisch), aber es ist klar, dass sich vieles ver\u00e4ndert und die Arbeitsmuster im Wandel begriffen sind. Was wir tun, wie wir es tun und sogar warum wir es tun, entwickelt sich weiter. Es gibt Chancen f\u00fcr Unternehmen, die herausfinden, wie sie sich auf die ver\u00e4nderten Umst\u00e4nde einstellen und diese nutzen k\u00f6nnen, um aus dem Chaos herauszufinden und aktiv zu werden.<\/p>\n<p>Es gibt derzeit gro\u00dfe Ver\u00e4nderungen, die zur Notwendigkeit einer Transformation des Arbeitsplatzes beitragen, wobei zwei besonders hervorstechen: Bots und Gehirne.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-118813\" src=\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1732221251\/24-0238231-1.png\" alt=\"People socialising on the New York WorkLife Terrace\" width=\"1024\" height=\"1024\" \/><\/p>\n<p>Die meisten Organisationen versuchen, die F\u00e4higkeiten von KI zu nutzen, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. F\u00fchrungskr\u00e4fte wissen, dass sie ihre Arbeitspl\u00e4tze im KI-Zeitalter anpassen m\u00fcssen, aber viele sind unsicher, was zu tun ist oder wie sie neue Arbeitsmuster unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. In der j\u00fcngsten Steelcase-Studie mit US-amerikanischen F\u00fchrungskr\u00e4ften gaben 88 % der Facility- und Immobilienleiter an, dass sie erwarten, ihre B\u00fcros innerhalb von 3\u20135 Jahren aufgrund der KI-Integration zu ver\u00e4ndern. \u00dcber die H\u00e4lfte sieht den Bedarf an flexibleren R\u00e4umen, da KI das Verhalten im B\u00fcro ver\u00e4ndert.<\/p>\n<p>J\u00fcngste Untersuchungen des MIT und anderer Institutionen deuten jedoch darauf hin, dass Unternehmen mit ihren Investitionen in KI nicht die gew\u00fcnschten Produktivit\u00e4tssteigerungen erzielt haben: Laut <a href=\"https:\/\/www.steelcase.com\/resources\/documents\/the-state-of-ai-in-business-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201eThe State of AI in Business 2025<\/a>\u201c scheitern 95 % der Pilotprojekte. F\u00fcr die meisten Unternehmen steht die Entwicklung noch am Anfang, und es ist davon auszugehen, dass sich die Situation weiterentwickeln und h\u00f6chstwahrscheinlich verbessern wird. Der entscheidende Schritt besteht nun darin, zu erkennen, dass KI nicht einfach nur die Zeit ver\u00e4ndern wird, die Menschen an ihren Computern verbringen. Unternehmen m\u00fcssen in die Schaffung von Orten investieren, die das bieten, was ihre Mitarbeiter*innen am meisten brauchen: soziale Interaktion, Zusammenarbeit sowie geistige und k\u00f6rperliche Erholung.<\/p>\n<p>Die Dringlichkeit des Wohlbefindens der Mitarbeiter*innen ist f\u00fcr viele Unternehmen ein st\u00e4ndiger Schwerpunkt, wobei die Gesundheit des Gehirns zunehmend als besonderes Anliegen in den Vordergrund r\u00fcckt.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\">Da immer mehr Menschen intensiv mit KI arbeiten, ist es entscheidend, dass Menschen kognitiv gesund, kreativ und neugierig bleiben.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>40 % der von Steelcase befragten F\u00fchrungskr\u00e4fte erkennen einen gr\u00f6\u00dferen Bedarf an mehr Mensch-zu-Mensch-Kontakten, um die Zunahme der Computerinteraktionen auszugleichen.<\/p>\n<p>\u201eWas muss das Gehirn jetzt und in Zukunft leisten?\u201c fragt Thomas Seitz vom McKinsey Health Institute. \u201eMit KI zu arbeiten ist eine ganz andere Art zu arbeiten, aber sie belastet das Gehirn viel mehr\u2026 Man denkt die ganze Zeit. Wenn man dem Gehirn keine Ruhe g\u00f6nnt, wird man nicht nur unproduktiv, sondern bringt sich und andere in Schwierigkeiten\u2026 Kreatives Denken wird wichtiger denn je.\u201c<\/p>\n<p>Es reicht jedoch nicht aus, wenn F\u00fchrungskr\u00e4fte mehr menschliche Interaktionen f\u00f6rdern und von den Mitarbeitenden mehr Innovation verlangen. Die gezielte Gestaltung des physischen Arbeitsplatzes kann die Voraussetzungen schaffen, damit Organisationen und Menschen angesichts des Wandels widerstandsf\u00e4higer werden und gedeihen.<\/p>\n<p>Steelcase <a href=\"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/forschung\/artikel\/community-based-design\/\">Community-Based Design<\/a> ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz, der Unternehmen dabei unterst\u00fctzt, sich an ver\u00e4nderte Bedingungen anzupassen, und es Menschen erm\u00f6glicht, problemlos zwischen konzentrierter Arbeit \u2013 allein oder mit einem KI-Kollegen \u2013 und der Zusammenarbeit mit anderen Menschen zu wechseln. Er bietet Designideen f\u00fcr die Schaffung sozialer Infrastruktur, also Orte, die dringend ben\u00f6tigte soziale Interaktion f\u00f6rdern. Arbeitspl\u00e4tze, die nach diesen Prinzipien gestaltet sind, unterst\u00fctzen die neuen Arten von Arbeit, die Menschen heute verrichten m\u00fcssen, tragen aber auch dazu bei, ein Gemeinschaftsgef\u00fchl am Arbeitsplatz zu schaffen. Und wenn Menschen sich als Teil einer Gemeinschaft f\u00fchlen, sind sie auch zufriedener, engagierter und produktiver.<\/p>\n<p>In den kommenden Wochen und Monaten wird Work Better erforschen, wie sich die Arbeit jetzt ver\u00e4ndert und weiterentwickeln wird. Wir werden praktische Ideen f\u00fcr Ver\u00e4nderungen am Arbeitsplatz anbieten, die Menschen helfen, inmitten des Wandels zu gedeihen. Wir werden weiterhin das Wissen unserer Technologiepartner wie Microsoft, Logitech und Zoom nutzen, um Einblicke in die Integration von Raum und Technologie zu geben. Unser Ziel ist es, Ihnen die Informationen zu liefern, die Sie ben\u00f6tigen, um vom Zustand der Unklarheit, Volatilit\u00e4t und des Chaos zu \u00fcberraschenden M\u00f6glichkeiten zu gelangen.<\/p>\n<figure id=\"attachment_873283\" aria-labelledby=\"figcaption_attachment_873283\" class=\"wp-image wp-caption aligncenter\" style=\"width: 300px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-118814 size-medium\" src=\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_300,w_300\/v1760373510\/24-0237777.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" \/><figcaption id=\"figcaption_attachment_873283\" class=\"wp-caption-text\">Chris Congdon, Chefredakteurin &amp; Podcast-Host, Work Better<\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>KI und Wohlbefinden ver\u00e4ndern die Arbeit: Flexibilit\u00e4t, Zusammenarbeit und Kreativit\u00e4t sind essenziell.<\/p>\n","protected":false},"author":60004,"featured_media":118813,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"topic":[21416],"class_list":["post-118811","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","topic-kultur-talent"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - 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