![\"Lounge](\"https:\/\/images.steelcase.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1724078870\/24-0228946.jpg\")
<\/p>\nWorin besteht der Zweck eines B\u00fcros? Diese Frage wurde in den letzten Jahren nicht nur in den Medien hei\u00df diskutiert, sondern auch von F\u00fchrungskr\u00e4ften, die in ihre R\u00e4umlichkeiten investieren, um ihre Belegschaft und deren neue Arbeitsweisen besser zu unterst\u00fctzen. Hierbei gilt es, L\u00f6sungen f\u00fcr das \u201averteilte Arbeiten\u2018 (Zusammenarbeit von Menschen an verschiedenen Standorten) zu finden und zu verstehen, wie diese Arbeitsform die Unternehmenskultur beeinflusst.<\/p>\n
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\u201eGlobale Unternehmen m\u00fcssen ihre Leute dabei unterst\u00fctzen, das Gesch\u00e4ftsmodell und die dazugeh\u00f6rige Kultur zu verstehen\u201c, erkl\u00e4rt Lalit Ahuja, Gr\u00fcnder und CEO von ANSR. \u201eUm erfolgreich zu sein, muss man Marke und Kultur des Unternehmens f\u00fcr Teams an allen internationalen Standorten greifbar zu machen.\u201c<\/p>\n
In den letzten 17 Jahren hat Ahuja globale Unternehmen bei der digitalen Transformation unterst\u00fctzt, vor allem durch die Etablierung von Software-Engineering-Teams an Standorten mit zahlreichen Talenten, wie z.B. in Indien. ANSR (ausgesprochen \u201eanswer\u201c) begleitet mit Talent-Management-Angeboten, operativem Support und Immobilienmanagement Aufbau und F\u00fchrung verteilter globaler Teams. ANSR hat f\u00fcr Unternehmen wie Target, Wells Fargo, PepsiCo, FedEx, Lowes, 3M und Delta Airlines, die alle umstrukturiert wurden und ihre internen IT-Talente weiterentwickeln wollten, mehr als 100 Standorte er\u00f6ffnet.<\/p>\n
Ahuja zufolge ist die Arbeitsumgebung f\u00fcr Unternehmen wie die genannten heute wichtiger denn je, da die Arbeit auf so viele Standorte verteilt ist. \u201eDie Angestellten sollten sich als Teil des Unternehmens verstehen, unabh\u00e4ngig vom Standort. Das setzt voraus, dass die Unternehmenskultur im Arbeitsumfeld sp\u00fcrbar ist. Unternehmen wie Target oder Delta Airlines sind nur dann erfolgreich, wenn sich die Angestellten mit der Kultur identifizieren. Dies zu erreichen, ist heute die wichtigste Aufgabe des Arbeitsplatzes\u201c, so Ahuja.<\/p>\n
\u201eDie Arbeitsumgebung soll das Unternehmen f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten greifbar machen. Sind sie sich der Aktivit\u00e4ten des Unternehmens bewusst, k\u00f6nnen sie Kultur und Werte des Unternehmens und auch Kunden selbst stolz repr\u00e4sentieren.\u201c<\/p>\n
ANSR er\u00f6ffnete vor kurzem sein neues Experience Centre in Bangalore. Dort k\u00f6nnen Unternehmen verschiedene Arten der Raumnutzung zur F\u00f6rderung der Kultur testen. F\u00fcr Ahuja ist das Zentrum ein Testfeld. Die Menschen k\u00f6nnen erproben, wie sie ihr B\u00fcro gestalten wollen.<\/p>\n
Menschen kommen ins B\u00fcro, um zusammenzuarbeiten, zu lernen, Beziehungen aufzubauen und zu feiern. Der entscheidende Faktor hierbei ist die richtige Art von R\u00e4umen und Infrastruktur, erkl\u00e4rt Ahuja. Orte wie Caf\u00e9s, die gesundes Essen bieten sowie Lounges, Schulungs- und Besprechungsr\u00e4ume, Wellnessbereiche, Stillr\u00e4ume, ein Fitnessraum oder Sanit\u00e4tsraum gewinnen an Bedeutung.<\/p>\n
\u201eEs hat sich gezeigt, dass ein direkter Zusammenhang besteht zwischen Engagement, Mitarbeiterbindung, Produktivit\u00e4t und dem Aspekt, ob die Menschen im B\u00fcro Inspiration finden\u201c, so Ahuja. \u201eDer Arbeitsplatz sollte immersiv und erlebnisorientiert sein. Unternehmen m\u00fcssen sich besondere M\u00fche geben, um Arbeitspl\u00e4tze zu gestalten, die die Mitarbeitenden inspirieren. Wir raten unseren Kunden, nicht an der falschen Stelle zu sparen und in Bezug auf Raum, Annehmlichkeiten und Materialien gro\u00dfz\u00fcgig zu sein.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Der stetige Zuwachs an Remote-Arbeit erfordert von Unternehmen, dass sie ihren Mitarbeitenden inspirierende Arbeitsplatzkonzepte bieten.<\/p>\n","protected":false},"author":60004,"featured_media":112218,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"topic":[21416],"class_list":["post-112216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","topic-kultur-talent"],"acf":[],"yoast_head":"\n