{"id":10721,"date":"2018-01-30T17:56:00","date_gmt":"2018-01-30T16:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/?p=10721"},"modified":"2023-02-08T17:51:22","modified_gmt":"2023-02-08T16:51:22","slug":"inside-innovation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/forschung\/artikel\/themen\/kultur-talent\/inside-innovation\/","title":{"rendered":"Inside Innovation"},"content":{"rendered":"<p><strong>Zur Kultur eines jeden Unternehmens geh\u00f6ren nicht nur Verhaltensweisen, sondern auch das Arbeitsumfeld.<\/strong><\/p>\n<p>Angesichts des globalen Wettbewerbs und der allgegenw\u00e4rtigen St\u00f6rfaktoren ist klar, dass sich die Welt wandelt, und zwar in hohem Tempo. Es ist aber auch klar, dass Unternehmen wachstumsorientierte Denkweisen brauchen, um Innovationen f\u00f6rdern zu k\u00f6nnen \u2013 z.B. indem sie agiler werden, das kontinuierliche Lernen f\u00f6rdern und sich schnell an heutige M\u00f6glichkeiten anpassen.<\/p>\n<div class=\"social-embed-container video-container\">\n<p class=\"post-video\"><button type=\"button\" class=\"vex-video vex-open has-button\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/zM2HkAuiscI\/maxresdefault.jpg\" alt=\"Steelcase Learning + Innovation Center, Munich - It&#039;s a New Day\" class=\"video-thumb\"><img decoding=\"async\" class=\"play-video\" src=\"https:\/\/dumy1g3ng547g.cloudfront.net\/content\/themes\/steelcase\/img\/play.png\" alt=\"Video ansehen\"><\/button><script type=\"text\/html\"><\/p>\n<header>Steelcase Learning + Innovation Center, Munich - It&#039;s a New Day<\/header>\n<div class=\"content-well\">\n<div class=\"video-wrap\"><iframe \n\t\t\t\t\t\twidth=\"700\" \n\t\t\t\t\t\theight=\"400\"\n\t\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/zM2HkAuiscI\">\n\t\t\t\t<\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<p><\/script><\/p>\n<\/div>\n<p>Doch auch wenn Ver\u00e4nderungen immer schwierig sind, brauchen Unternehmen Wege, diesen Wandel zu befl\u00fcgeln. F\u00fchrungskr\u00e4fte haben einige M\u00f6glichkeiten, diesen Prozess zu beschleunigen. Arbeitsorte formen das Verhalten der Menschen, und so k\u00f6nnen sie letztlich auch zu Ver\u00e4nderungen der Unternehmenskultur beitragen. Die Gestaltung der Arbeitspl\u00e4tze kann Innovationen beschleunigen, indem sie R\u00e4ume schafft, die die Menschen dabei unterst\u00fctzen, Risiken einzugehen, zu experimentieren und von nicht funktionierenden Dingen genauso viel zu lernen wie von funktionierenden. Das vor kurzem in M\u00fcnchen er\u00f6ffnete Steelcase Learning + Innovation Center (LINC) ist als Drehscheibe im globalen Netzwerk des Unternehmens und als Teil eines Innovationskonzepts konzipiert, das geografisch verteilt arbeitende Innovationsteams verbindet. Es ist ein inspirierender und leistungsf\u00e4higer Ort, dessen Konzeption auf dem Verst\u00e4ndnis dar\u00fcber beruht, wie Lernen, Kreativit\u00e4t und Innovation miteinander verbunden sind. Zugleich zeigt sich hier, wie das Arbeitsumfeld der Menschen zu einem Kulturwandel f\u00fchren kann, wenn es neue Verhaltensweisen f\u00f6rdert.<\/p>\n<figure id=\"attachment_10724\" aria-labelledby=\"figcaption_attachment_10724\" class=\"wp-image wp-caption alignright\" style=\"width: 1024px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9810 size-large\" src=\"https:\/\/steelcase-res.cloudinary.com\/image\/upload\/c_limit,dpr_auto,q_70,h_1024,w_1024\/v1516247156\/www.steelcase.com\/2018\/01\/18\/17-0088210.jpg\" alt=\"360 Magazine. Inside Innovation\" width=\"1024\" height=\"1024\" \/><figcaption id=\"figcaption_attachment_10724\" class=\"wp-caption-text\">Das LINC dient als eine Art Inkubator, in dem die Mitarbeiter st\u00e4rkere gemeinsame Netzwerke aufbauen und effektiver mit ihren Kollegen aus aller Welt zusammenarbeiten k\u00f6nnen.<\/figcaption><\/figure>\n<p>\u201eDamit ein Unternehmen Innovation und Wachstum vorantreiben kann, m\u00fcssen seine Mitarbeiter kontinuierlich Ideen austauschen und voneinander lernen \u2013 in Echtzeit, im pers\u00f6nlichen Kontakt und \u00fcber alle Standorte hinweg\u201c, erkl\u00e4rt Jim Keane, ehemaliger President und CEO von Steelcase. \u201eDies erfordert oft grundlegende \u00c4nderungen in ihrer Art zu interagieren und sich zu vernetzen, sodass Ideen und Informationen am Ende frei flie\u00dfen k\u00f6nnen. Indem sie die Menschen zusammenbringen und teamorientiertere und kreativere Arbeitsweisen unterst\u00fctzen, k\u00f6nnen die Arbeitspl\u00e4tze dazu beitragen, ein st\u00e4rkeres Gemeinschaftsgef\u00fchl und ein h\u00f6heres Ma\u00df an Agilit\u00e4t und \u00dcbereinstimmung zu erreichen. Dies f\u00f6rdert Innovationen und schafft Mehrwert.\u201c<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>N\u00c4CHSTES KAPITEL<\/strong> &#8211;\u00a0<a href=\"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/forschung\/artikel\/inside-innovation-veranderte-denkweisen\/\">Ver\u00e4nderte Denkweisen<\/a><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das neue Steelcase Learning + Innovation Center in M\u00fcnchen gibt Mitarbeitern und Besuchern Einblicke aus erster Hand, wie Steelcase R\u00e4ume einsetzt, um Innovationen, Wachstum und das Lernen zu f\u00f6rdern.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":10723,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"topic":[21416],"class_list":["post-10721","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","industry-arbeitsplatz","topic-kultur-talent"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Inside Innovation - 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