Wir von Steelcase konnten erst k\u00fcrzlich einen neuen Partner gewinnen: Bolia<\/a>, ein moderner d\u00e4nischer M\u00f6belhersteller, mit dessen Produktpalette wir Designern eine gr\u00f6\u00dfere zweckm\u00e4\u00dfige Auswahl bieten k\u00f6nnen, damit sich die Mitarbeiter wie zu Hause f\u00fchlen und das Hygge-Konzept in B\u00fcror\u00e4umen Einzug h\u00e4lt. Mit unserer 105-j\u00e4hrigen Geschichte und Erfahrung rund um die Themen \u201eArbeit, Mitarbeiter und Arbeitspl\u00e4tze\u201c wollen wir gemeinsam mit Bolia und seinen nordischen Traditionen sowie mit klaren und luxuri\u00f6sen Materialien ein Ambiente der Geborgenheit schaffen.<\/p>\n F\u00fcr die, die nicht mit dem Begriff \u201eHygge\u201c vertraut sind, sei gesagt, dass das Wort nicht einfach zu \u00fcbersetzen ist. Der \u00dcbersetzer ToveMaren Stakkestad schrieb dazu: \u201eDer Begriff \u201eHygge\u201c sollte nicht \u00fcbersetzt werden. Vielmehr muss man ihn f\u00fchlen.\u201c Ich pers\u00f6nlich finde jedoch die Interpretation auf der Seite hyggehouse.com<\/a> sehr hilfreich und einige meiner d\u00e4nischen Freunde sind der Meinung, dass das Gef\u00fchl hier sehr gut zusammengefasst ist.<\/p>\n Hygge ist ein d\u00e4nischer Begriff, der ein besonderes Gef\u00fchl oder einen besonderen Moment beschreibt. Es ist immer etwas Heimeliges, Warmherziges oder Besonderes, egal ob man alleine ist oder zusammen mit Freunden, zu Hause oder drau\u00dfen oder sich in einer allt\u00e4glichen oder au\u00dfergew\u00f6hnlichen Situation befindet. Hygge erfordert buchst\u00e4blich ein Bewusstsein, eine bestimmte Langsamkeit sowie die F\u00e4higkeit, nicht nur pr\u00e4sent zu sein \u2014 aber das Jetzt und Hier wahrzunehmen und zu genie\u00dfen.<\/em><\/p>\n Der Begriff \u201eHygge\u201c kommt vom norwegischen Wort f\u00fcr \u201eWohlbefinden\u201c. Auch in anderen Kulturen finden sich \u00e4hnliche Konzepte. Auf dem bayrischen Oktoberfest erfuhr ich, was der \u00e4hnliche deutsche Begriff Gem\u00fctlichkeit bedeutet. Artverwandt im Holl\u00e4ndischen ist das Wort \u201eGezelligheid\u201c. Die zentrale Bedeutung all dieser W\u00f6rter, egal woher sie stammen, ist ein Gef\u00fchl des Wohlbefindens, des Komforts und der Behaglichkeit und h\u00e4ufig auch ein Gef\u00fchl der Zugeh\u00f6rigkeit und der Gemeinschaft.<\/p>\n Es gibt zunehmend Belege daf\u00fcr, dass die d\u00e4nische Lebensart sich positiv auf die Menschen auswirkt. Laut dem \u201eWeltgl\u00fccksbericht 2016\u201c (eng. 2016 World Happiness Report<\/a>) der Vereinten Nationen gelten die D\u00e4nen als gl\u00fccklichste Nation der Welt. Nat\u00fcrlich gibt es daf\u00fcr viele Gr\u00fcnde, wie zum Beispiel das Gesundheitswesen, einen stabilen Arbeitsmarkt mit nahezu Vollbesch\u00e4ftigung und eines der weltweit besten Bildungswesen. Auch die Lebensqualit\u00e4t in D\u00e4nemarks St\u00e4dten hat eine gro\u00dfe Auswirkung. Die Rangliste zur Lebensqualit\u00e4t von Mercer<\/a> f\u00fchrt Kopenhagen auf Platz neun der lebenswertesten St\u00e4dte. Aarhus, D\u00e4nemarks zweitgr\u00f6\u00dfte Stadt und Heimat der Bolia-Zentrale, wurde vom Weltwirtschaftsforum als \u201eThe world\u2019s most mindful city<\/a>\u201c (dt. \u201eDie achtsamste Stadt der Welt\u201c) gew\u00e4hlt.<\/p>\n Man k\u00f6nnte nun fragen, was dies alles mit dem Design von Arbeitspl\u00e4tzen, die von Mitarbeitern pr\u00e4feriert werden, zu tun hat? Physisches Raumdesign wirkt sich entscheidend auf den Komfort und das Wohlbefinden von Menschen aus, egal, ob zu Hause im Wohnzimmer oder am Arbeitsplatz im B\u00fcro. In der heutigen Arbeitswelt suchen Mitarbeiter nach ansprechenden R\u00e4umlichkeiten, die sie dazu bringen, gerne zur Arbeit zu kommen. Unternehmen fokussieren sich immer mehr auf das ganzheitliche Wohlbefinden ihrer Belegschaft \u2013 ihnen ist das emotionale und physische Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter ebenso wichtig, wie die Art und Weise, auf die diese Probleme l\u00f6sen.<\/p>\n Skandinavische Designer sind daf\u00fcr bekannt, Familien auf der ganzen Welt zu unterst\u00fctzen, wenn es darum geht, ein gem\u00fctliches Zuhause zu schaffen. Und jetzt haben es sich Steelcase und Bolia<\/a> zum Ziel gesetzt, Unternehmen dabei zu unterst\u00fctzen, neue R\u00e4umlichkeiten zu konzipieren und die Grenzen zwischen Arbeitsplatz und Zuhause verwischen zu lassen, um erfolgreich Ideen zu entwickeln.<\/p>\n Die Steelcase Forschung hat ermittelt, dass heutzutage viele Arbeitspl\u00e4tze nicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgerichtet sind (siehe Boosting Workplace Wellbeing<\/a>) und die Zusammenarbeit (siehe How the workplace can improve collaboration<\/a>) sowie die Innovation (siehe How Workspace Design Fosters Innovation<\/a>) manchmal ungewollt behindern.<\/p>\n Mehr informelle und komfortable R\u00e4umlichkeiten, in denen Mitarbeiter ad\u00e4quat arbeiten, sich treffen und vernetzen k\u00f6nnen, schaffen hier Abhilfe. Solche Orte bieten ausreichend Raum f\u00fcr Bewegung und unterst\u00fctzen die unterschiedlichsten K\u00f6rperhaltungen (Stehen, Sitzen und bequemes Zur\u00fccklehnen), um das Wohlbefinden zu f\u00f6rdern. Ein solch wohnliches und heimeliges Ambiente sorgt f\u00fcr emotionales und kognitives Wohlbefinden und den Mitarbeitern steht ausreichend Raum zur Verf\u00fcgung f\u00fcr Erholungspausen sowie f\u00fcr konzentriertes Arbeiten ohne Ablenkung.<\/p>\n Viele gro\u00dfe weltweit t\u00e4tige Unternehmen bitten ihre Mitarbeiter mittlerweile, aus ihren Home-Offices wieder an ihre festen Arbeitspl\u00e4tze zur\u00fcckzukehren. Denn sie haben erkannt, wie wertvoll Zusammenarbeit ist, wenn es um Kreativit\u00e4t und schnelle Innovation geht. Aber wie k\u00f6nnen wir eine Kultur des Zusammenarbeitens erwarten, wenn wir den Mitarbeitern nicht mehr als veraltete Einzelb\u00fcros oder Gro\u00dfraumb\u00fcros mit hohen Trennw\u00e4nden anbieten?<\/p>\nWAS IST HYGGE?<\/h3>\n
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Warum ist Hygge wichtig?<\/h3>\n
Wie l\u00e4sst sich Hygge am Arbeitsplatz implementieren?<\/h3>\n
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<\/p>\nWie Hygge Wohlbefinden unterst\u00fctzt<\/h3>\n
Wie Hygge die Zusammenarbeit unterst\u00fctzt<\/h3>\n