{"version":"1.0","provider_name":"Steelcase","provider_url":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de","author_name":"Areli Arellano","author_url":"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/forschung\/artikel\/author\/aarellan-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2-2\/","title":"Ist Ihre Arbeit wichtig? - Steelcase","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"XlQDknLhs6\"><a href=\"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/forschung\/artikel\/themen\/zusammenarbeit\/ist-ihre-arbeit-wichtig\/\">Ist Ihre Arbeit wichtig?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-de\/forschung\/artikel\/themen\/zusammenarbeit\/ist-ihre-arbeit-wichtig\/embed\/#?secret=XlQDknLhs6\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Ist Ihre Arbeit wichtig?&#8221; &#8212; Steelcase\" data-secret=\"XlQDknLhs6\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/steelcase-res.cloudinary.com\/image\/upload\/c_fill,dpr_auto,q_70,h_600,w_1200\/v1557158466\/www.steelcase.com\/2019\/05\/06\/19-0119533.jpg","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":600,"description":"Wer wu\u0308rde darunter leiden, wenn es Ihre Stelle nicht g\u00e4be? Laut Adam Grant ist das die Frage, die Ihrer Arbeit einen Sinn verleiht. Grant ist Organisationspsychologe, Autor und Moderator der TED WorkLife Podcasts. Er besch\u00e4ftigt sich haupts\u00e4chlich damit, wie man es schafft, dass Arbeit \u201enicht \u00e4tzend\u201c ist. Grant arbeitet mit zahlreichen Unternehmen und sogar Astronauten zusammen und sucht st\u00e4ndig nach neuen Impulsen fu\u0308r die traditionelle Bu\u0308roumgebung. Er erl\u00e4utert dem 360\u00b0-Team, wie Vertrauen entsteht und wie man Sinn in seiner Arbeit finden kann."}