Dieses Video zeigt, wie durch die Transformation des Arbeitsplatzes der Kulturwandel und die Änderung des Geschäftsmodells in diesem Unternehmen maßgeblich unterstützt werden konnte.

Das Steelcase Learning + Innovation Center (LINC) in München wurde erschaffen, um die Art und Weise, wie die Teams in Europa, dem Nahen Osten und Afrika (EMEA) zusammenarbeiten, grundlegend zu ändern. Vormals räumlich verstreuten Teams steht nun ein Ort zur Verfügung, der Innovation und beständiges Lernen fördert und das Wachstum voranbringt. Heute, ein Jahr nach seiner Eröffnung, transformiert das LINC weiterhin Teams, animiert zum Experimentieren und zieht Talente an. (Mehr Informationen zum Thema finden Sie hier.)

Wird durch die zunehmende Digitalisierung, Vernetzung und Automatisierung der Arbeit eine neue Art von Führung benötigt? Guillaume Alvarez, Steelcase Vice President EMEA (Europa, Naher Osten und Afrika), nahm an einer Podiumsdiskussion des 9. Global Peter Drucker Forums teil und sprach dort u.a. darüber, wie Tatkraft sowie Engagement in neuen Geschäftsbereichen gefördert werden können (Foto/Video: Global Peter Drucker Forum 2017).

Erfahren Sie mehr zu diesem Thema in seinem Drucker Forum Blog A Recipe for Authentic Leadership to Boost Innovation.