Mehr als 150 Münchnerinnen und Münchner nahmen an interaktiven Workshops zum Thema „Back from the Future“ von Ouishare teil und beschäftigten sich damit, wie wir in Zukunft leben, lernen und arbeiten könnten.

Steelcase und Camp Ignite arbeiten zusammen, um Jugendliche zu stärken und ihnen einen neuen Blick auf die Welt zu bieten.

Wir freuen uns, dass wir nicht nur von unabhängiger Seite überprüfte, wissenschaftsbasierte Klimaziele festgelegt, sondern auch die Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion gestärkt und neue Unternehmensrichtlinien zum Schutz der Mitarbeiterrechte etabliert haben.

Ansprechende Arbeitsbereiche schaffen, die allen gerecht werden.

Neue Studienerkenntnisse zeigen, wie Unternehmen mit der Herausforderung des hybriden Arbeitens umgehen.

Mit der Entwicklung nachhaltiger Verpackungsoptionen profitieren wir auf allen Ebenen.

Die Station A unterstützt die Zusammenarbeit mit externen Firmen und den Austausch zwischen Lehrern und Studenten sowie Studierenden untereinander.

Als die Steelcase Forschungsteams 2019 begannen, sich mit dem Thema Wohlbefinden im Bildungsbereich auseinanderzusetzen, konnten sie nicht vorhersehen, dass sich im Laufe ihrer Recherchen vor ihren Augen eine umfassende Krise abspielen würde.

Wie die Personalabteilung der Deutschen Bahn in Leipzig eine einmalige, außergewöhnliche Atmosphäre für Bewerberinnen und Bewerber sowie Angestellte schafft.

Seit Microsoft vor mehr als einem Jahrzehnt sein „New Ways of Working“-Modell einführte, hat sich viel getan. Gemeinsames Arbeiten wurde immer wichtiger und eine Arbeitsumgebung, die neue Arbeitsweisen und -stile unterstützt ist hierbei unverzichtbar.

Siemens Smart Infrastructure in Paris im FlexOffice