Das multinationale Unternehmen Astara (ehemals Bergé Auto) hat seinen Hauptsitz in ein neues Gebäude verlegt, um eine grundlegende Neuausrichtung des Geschäftsmodells zu begleiten. In diesem Video sehen Sie, wie die Unternehmenskultur im neuen Experience Center Innovationen fördert.
Neue Mitarbeiter*innen gewinnen, begeistern und halten – den Angestellten geht es um mehr als nur Geld und die Möglichkeit der Distanzarbeit.
Führungskräfte sind wirklich wichtig, wenn es darum geht, Veränderungen herbeizuführen und aktives Lernen in Ihrer Einrichtung zu fördern.
Masterplan der University of Glasgow für innovatives Lernen, Arbeiten und Zusammenleben
Wir lassen 2021 Revue passieren, um uns aufs neue Jahr einzustimmen.
Neue Studien zeigen, welche Aspekte der hybriden Arbeit bewusst angegangen werden müssen, damit sie sich nicht negativ aufs Unternehmen auswirken.
Unsere Experten erläutern, welchen Einfluss hybrides Lernen auf Lernformen und Tätigkeiten hat.
Steelcase wird Mitglied von ‚The Valuable 500‘, der größten von CEOs geleiteten gemeinschaftlichen Initiative zur Integration von Menschen mit Behinderung in Unternehmen und Organisationen.
Drei aktuelle Initiativen demonstrieren, welche gesellschaftlichen Fortschritte mit der Beteiligung von Steelcase in unseren Communitys erzielt werden konnten.
Annamrita und das Steelcase Change Corp in Pune, Indien, haben sich zusammengeschlossen, um gemeinsam den Hunger in Indien zu bekämpfen.