Gleichberechtigte Teilhabe mithilfe von Design
Gleiche, faire Rahmenbedingungen sind ein besseres Ziel als Gleichberechtigung, wenn es um inklusive Arbeitsumgebungen geht.
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Die globale Schuhmarke nutzt ansprechende & komfortable Räume für ein gutes Arbeitsplatzerlebnis.
Inklusion liegt uns bei Steelcase sehr am Herzen. Daher haben wir uns mit Special Olympics Michigan zusammengetan und schaffen gemeinsam Räume für ein einzigartiges Inklusionszentrum.
Aktuelle Studien zeigen, dass die Arbeitnehmer*innen sich verändert haben und der Arbeitsplatz mitziehen muss.
Ein Gespräch mit Michele Bousquet von Strava darüber, wie Freude, Harmonie und Gemeinschaft am Arbeitsplatz entstehen können
Mitteilung von Sara Armbruster zu unserem Engagement für die Menschen und unseren Planeten
Airbus Crisa, führend im Bereich Elektronikdesign und -entwicklung, hat seine Arbeitsbereiche neu gestaltet, um weiterhin einflussreich zu bleiben. Erfahren Sie, wie das Unternehmen seine Arbeitsbereiche so angepasst hat, dass sie als strategisches Instrument wirken, um größere Flexibilität zu erreichen und um für die Zukunft gewappnet zu sein.
Neue Partnerschaft bietet Zugang zu den aktuellen Produkten des Londoner Designlabels.
Steelcase Series 1 mit CarbonNeutral®-Produktzertifizierung hilft Unternehmen, ihre Emissionsziele zu erreichen
Eine völlig neue Herangehensweise ans Raumdesign für Führungskräfte kann entscheidend dazu beitragen, die Art von Kultur zu schaffen und die Verhaltensweisen zu fördern, die Führungskräfte sich für ihr Unternehmen wünschen.
Wir sprachen mit Michael Held, VP of Global Design bei Steelcase über Herausforderungen im Design, über die Integration des Nachhaltigkeitsgedankens ins Design uvm.
Steelcase möchte die Welt, in der wir leben, positiv zu beeinflussen. Deshalb setzen wir uns seit mehr als hundert Jahren als Motor für das Gute ein.