5 Stühle, die Ihr Home-Office 2022 in Schwung bringen

Wir lassen 2021 Revue passieren, um uns aufs neue Jahr einzustimmen.

Neue Studien zeigen, welche Aspekte der hybriden Arbeit bewusst angegangen werden müssen, damit sie sich nicht negativ aufs Unternehmen auswirken.

Unsere Experten erläutern, welchen Einfluss hybrides Lernen auf Lernformen und Tätigkeiten hat.

Diese Prinzipien erleichtern hybrides Lernen.

Steelcase wird Mitglied von ‚The Valuable 500‘, der größten von CEOs geleiteten gemeinschaftlichen Initiative zur Integration von Menschen mit Behinderung in Unternehmen und Organisationen.

Drei aktuelle Initiativen demonstrieren, welche gesellschaftlichen Fortschritte mit der Beteiligung von Steelcase in unseren Communitys erzielt werden konnten.

Annamrita und das Steelcase Change Corp in Pune, Indien, haben sich zusammengeschlossen, um gemeinsam den Hunger in Indien zu bekämpfen.

Mehr als 150 Münchnerinnen und Münchner nahmen an interaktiven Workshops zum Thema „Back from the Future“ von Ouishare teil und beschäftigten sich damit, wie wir in Zukunft leben, lernen und arbeiten könnten.

Steelcase und Camp Ignite arbeiten zusammen, um Jugendliche zu stärken und ihnen einen neuen Blick auf die Welt zu bieten.

Wir freuen uns, dass wir nicht nur von unabhängiger Seite überprüfte, wissenschaftsbasierte Klimaziele festgelegt, sondern auch die Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion gestärkt und neue Unternehmensrichtlinien zum Schutz der Mitarbeiterrechte etabliert haben.

Ansprechende Arbeitsbereiche schaffen, die allen gerecht werden.