Der Wandel ist eingetreten. Wir sahen ihn alle kommen. Dann war er plötzlich da, und Arbeit ist etwas grundlegend Anderes. Heute stehen wir vor Problemen, die zu groß und zu komplex sind, um mit den Ideen von gestern gelöst zu werden. Der Bedarf und das Verlangen nach Kreativität bei der Arbeit sind stärker denn je.
Einschränkungen und Provisorien zählen zu den Gegebenheiten des Lebens. Sie können irritierend sein, oft führen sie aber auch zu kreativen Problemlösungen und genialen Ideen.
Roboter, künstliche Intelligenz, Automatisierung – viele Jobs werden sich durch diese Technologien ändern. Manche könnten sogar verschwinden. Doch wenn die Geschichte recht behält, werden die meisten Änderungen gut sein.
Eine aufwendige Tischplatte, die sich in weniger als einer halben Stunde selbst erzeugt? Das von Skylar Tibbits und Jared Laucks geleitete MIT Self-Assembly Lab schafft neue Möglichkeiten des 3D-Drucks und kooperiert mit Steelcase, um zu erforschen, was das für die Zukunft bedeuten könnte.
Für den Erfolg der BMW Group, die zu den weltweit absatzstärksten Premium-Autoherstellern zählt, spielt Kreativität eine wesentliche Rolle. In ihrer hundertjährigen Geschichte hat die Firma eine beeindruckende Tradition der Innovation etabliert.
Sie müssen nicht immer nach draußen gehen, um die Vorteile der Natur zu erleben. Durch die Einbeziehung von vier Hauptarten, durch die Menschen mit der Natur interagieren, kann das biophile Design die Effekte der Natur nachahmen und unser Wohlbefinden verbessern.
Vor gut zehn Jahren noch eine Prognose, die leicht zu übersehen war, ist die Zeit für den Trend zu kreativerem Arbeiten jetzt reif – und so müssen sich nun auch die Arbeitsplätze weiterentwickeln. Lesen Sie, welche gemeinsamen Anstrengungen Steelcase und der Technologieführer Microsoft unternommen haben, um Arbeitsplätze zu entwickeln, die den Wandel hin zum kreativen Arbeiten beschleunigen, indem sie alle Voraussetzungen schaffen, die zum Erfolgreichsein nötig sind.
Er ist CEO und President der globalen Designberatung IDEO, die als eines der 10 innovativsten Unternehmen der Welt eingestuft wird. Mit wem sonst sollte man darüber reden, wie Unternehmen Kreativität fördern oder abtöten können?
Datengeschäfte fördern das Wachstum. Das ruft IT Profis auf den Plan, die nun bei Projekten hochagiler Teams als führende Problemlöser beteiligt werden.
Was ist erforderlich, um in einem großen Unternehmen unternehmerisch innovativ zu bleiben? Turnstone Forschungen entdeckten fünf Bedingungen, die Intrapreneuren zufolge unabhängig von der Unternehmensgröße nötig sind, um kreativ und engagiert zu sein.
Wir haben einige unserer Lieblingsbücher über Kreativität ausgesucht. Diese haben uns inspiriert und wir hoffen, dass auch Sie von ihnen inspiriert werden.
Fehler sind wertvoll und sogar schön, es wäre klug, dies zu erkennen.
Darüber besteht kein Zweifel. Mitarbeiter auf der ganzen Welt lehnen öde Standardbüros ab und verlangen nach etwas grundsätzlich Anderem. Während diese Gegenbewegung laut und deutlich ist, bleibt die Lösung unklar.
Wir haben uns mit dem Kognitionswissenschaftler, Innovationsforscher und Wissenschaftstheoretiker Markus Peschl zum Thema Wissensgesellschaft und Kreativität unterhalten.