既然政府已经逐渐放开居家限制，企业们也计划并开始将员工召回办公室。敏捷度至关重要，Steelcase某位负责制定战略以解决前所未有的全球蔓延危机的团队领袖如是说道。

Ashoka connects social entrepreneurs around the world online and offline. During COVID 19 the global organization was forced to change their ways of working together too. As our world is defined by change, a new mindset is required.

具有社区影响力的全新方法如何带来持续改变并吸引员工参与。

一般工作人员每天都要进行不同的活动，其中

在添置箱型空间前，先要考虑四大要点。

数字变革势在必行。无论在决策上越来越依赖数据，还是投资更多新兴数字工具，各大企业正在大规模引入办公科技，以改善工作效率和开拓更多商机。

亚当·格兰特（Adam Grant）是作家兼TED节目“WorkLife”的主持，专门研究如何让工作“不糟糕”。他笑称：“如果要建立互信，首先要摒弃‘乐趣’这个元素。别光做一些简单轻松的活动，你应该与团队齐心协力解决重大难题。”

Celliant纤维是一种获得科学认证的突破性新物料，它能够显著改善血液循环和氧气输送，从而让人精神饱满，触觉更敏锐，也更为舒适自在。此外，针对Designtex的非临床试验发现，甚至连员工的宠物狗也喜欢它。

走进Kim及其团队的办公室，了解他们的工作日常。他们于一年前搬到这里，而这个空间经过特别设计，致力于培养敏捷文化，提高办公效率，他们也可在此试验和实践新创意，与客户建立更紧密的联系。

团队是由个人组成的，每个人都有各自的性格、技能和需求。无论在场上或是办公室内，都要照顾团队以至成员需要，才能达到最佳表现。我们需要考虑团队中的每个成员。

以前，耐用度、可持续性、人体工学、多样选择和稳定供应，全部都是制胜因素，现在却已经成为普遍标准。为了打造更好的室内家具，Coalesse设计师注重个性和工艺，以超乎所想的方式提升您的办公体验。