本篇为《逆境求胜,布局未来:后疫情时代的办公空间》系列文章之一
员工最不想要那些空洞乏味、千篇一律、抹杀创意的空间。
Steelcase收购Orangebox ,继续为办公团队提更多工作解决方案,进一步开拓业务。
由丹麦设计公司Bolia所设计的 Bolia Collection系列产品,即将登陆北美和亚太区市场,带来时尚独特的北欧家具。
宝马集团贵为全球销量最可观的高档汽车生产商,“创意”对企业的过人成就来说不可或缺。宝马成立至今已有百载,多年来,“创新”一词一直深植于它的传统之中,令人佩服。
有些事情有目共睹,毋庸置疑。全球各地的员工都在抗拒千篇一律、了无新意的办公室。他们希望办公室能有翻天覆地的改变。这种“反企业情绪”显而易见然而解决方法却并非如此。
当世界渐渐变得千篇一律,turnstone仍然匠心独运。了解其Bivi系列如何营造鼓励表达个性的工作环境。
一场全球文化运动正改变企业办公场所的形态,设计不再仅单一注重提高工作效率,也考虑多重因素,力务求增进员工的情感、认知和人体健康。全世界都希望招聘到优秀的人才球社会求贤若渴,而各界也需要提高员工敬业度水平,种种因素均推进带动此社会转型运动,不同企业纷纷期望营造结合非正式感、真实感以及可以启发灵感的空间。
在家和办公室之外存在公共社交空间这个想法已经存在了几个世纪,但是直到社会学家Ray Oldenburg在他1989年出版的一书《绝佳的地方》 (The Great Good Place)中充分考察了这一现象,“第三类场所”才最终成为了一个正式词汇。自那以后,它从未淡出视线。