办公室复兴

一场全球文化运动正改变企业办公场所的形态,设计不再仅单一注重提高工作效率,也考虑多重因素,力务求增进员工的情感、认知和人体健康。全世界都希望招聘到优秀的人才球社会求贤若渴,而各界也需要提高员工敬业度水平,种种因素均推进带动此社会转型运动,不同企业纷纷期望营造结合非正式感、真实感以及可以启发灵感的空间。

人+使命 紧密相连

使命感是员工投入工作的基石,然而许多企业无法明确表达或贯彻本身的使命。Steelcase应用研究顾问团队正在帮助企业善用空间、流程和技术,给员工日常的工作体验注入使命感。

真正的工作

酷酷的咖啡馆如今在很多企业环境里都冒了出来。虽然任何办公室都可以装上Wi-Fi和咖啡机来模仿咖啡馆里的时髦元素,但是创建一个优秀的企业第三类场所——满足员工办公的真正需求——它需要的则远不止这些。

提升员工的敬业度:办公场所至关重要

缺乏敬业度的员工往往表现得不开心、效率低,很难对企业做出积极贡献,而且他们的负面影响还会产生数量惊人的衍生物加以传播。与之相反,具有敬业度的员工效率更高,流失率更低,缺勤率更低,能给企业带来更高的利益 —— 他们是每一个企业都想要培养的一群人。

办公场所的能量:办公室复兴

的确,如今貌似只要有电源插座就能上班。但是领先企业的CEO们还是有充分的理由要求他们的员工来办公室上班,Steelcase全球传讯副总裁Gale Moutrey说道。合作共事能建立互信,同事之间有了互信能增进敬业度,而敬业度绝对是企业致胜的关键。

私密性危机

尽管如今的办公场所看起来利于合作,但是大多数管理层对公司取得突破性进展的速度和频率不甚满意。