在当今的经济格局下，企业不能允许距离阻碍阻挡有效合作。随着分布式团队越来越普及，他们所面临的挑战也愈发显著。

作家和顾问David Rock花费了很多时间和精力思考大脑如何工作，以及干扰对工作中的人的影响。理解如何集中注意力并更好地进行思考对企业有着重要的意义，也对每位员工的身心健康有帮助。

的确，如今貌似只要有电源插座就能上班。但是领先企业的CEO们还是有充分的理由要求他们的员工来办公室上班，Steelcase全球传讯副总裁Gale Moutrey说道。合作共事能建立互信，同事之间有了互信能增进敬业度，而敬业度绝对是企业致胜的关键。

如果用一个词可以总结全球能源公司TAQA创建旗舰总部背后的战略意图，那就是“Majlis”——在阿拉伯语中，它象征着让人们聚集到一起并接受主人款待的地方。

Steelcase的研究员将个人私密性的基本心理情境分成两个领域：信息控制—别人能如何了解我们—以及对刺激源的控制—管理干扰。

尽管如今的办公场所看起来利于合作，但是大多数管理层对公司取得突破性进展的速度和频率不甚满意。

在办公环境里，恼人的噪音有各种来源：空调、令人厌恶的铃声、交通、附近的工地、不成熟的声音掩蔽系统，以及他人的声音。