亚当·格兰特（Adam Grant）是作家兼TED节目“WorkLife”的主持，专门研究如何让工作“不糟糕”。他笑称：“如果要建立互信，首先要摒弃‘乐趣’这个元素。别光做一些简单轻松的活动，你应该与团队齐心协力解决重大难题。”

公司领导层决定推动一项大胆的计划：把位于密歇根大激流市的全球总部重新塑造成为一个崭新的工作场所，利用办公场所缔造促进移动办公、更灵活、更创新的企业文化，并利用这场变革，试验新的方式，用空间为企业创造更大价值。

微软高级总监 Julia Atalla 和 360 坐下来聊聊为何一家科技公司对自然环境如此感兴趣。

为了探讨如何焕发激情和主动性，几位专家在伦敦科技周中组成座谈小组，共同探索如何激发创造力。

The opportunity to participate in a project of such far-reaching significance does not come often, and Steelcase was determined to offer whatever help it could to make it possible for Zaha Hadid to fulfill her dramatic vision for the museum.

How an earthquake helped instigate a major cultural and physical change for the Boeing 737 manufacturing site in Renton, Washington.

如果到了将近100岁的时候，看着有点过时是意料之中的事。然而，20世纪20年代老字号的 La-Z-Boy 总部不仅看上去已经过时，而且还阻碍了公司的发展。

有着20多年运营历史的通讯设计公司Agnew Moyer Smith Inc.（AMS）开始考虑重整办公空间。公司现有空间的设计是在计算机刚刚进入该行业的年代，如今这种设计已经不能很好地支持移动计算技术。同时，这种设计也无法追随公司团队结构与流程发展的变化。

如今，全球各地的企业都在努力调整自身，以适应更国际化、更具移动性、更强调合作的业务模式。

确保隐私是所有工作场所的共同需要，个人偏好、空间环境以及文化准则都是关乎如何成功设计环境以保护隐私的关键因素，Steelcase高级应用设计师如是说。

巴斯夫（BASF）是一家全球领先的化工企业，最近为其位于香港且经过重新设计的地区总部办公室举行了揭幕仪式。焕然一新的办公室不仅展现出全新的布局和办公家具，也彰显其重新设计的核心驱动力——支持全新的工作方式。