寻找工作目标的五个方法

目標共有が事業を成功へと導くと分かっていてもその実行は中々難しいことが調査で分かっている。

Steelcase Inc.

公司领导层决定推动一项大胆的计划:把位于密歇根大激流市的全球总部重新塑造成为一个崭新的工作场所,利用办公场所缔造促进移动办公、更灵活、更创新的企业文化,并利用这场变革,试验新的方式,用空间为企业创造更大价值。

表达真我

当世界渐渐变得千篇一律,turnstone仍然匠心独运。了解其Bivi系列如何营造鼓励表达个性的工作环境。

办公室复兴

一场全球文化运动正改变企业办公场所的形态,设计不再仅单一注重提高工作效率,也考虑多重因素,力务求增进员工的情感、认知和人体健康。全世界都希望招聘到优秀的人才球社会求贤若渴,而各界也需要提高员工敬业度水平,种种因素均推进带动此社会转型运动,不同企业纷纷期望营造结合非正式感、真实感以及可以启发灵感的空间。

Agnew Moyer Smith 公司

有着20多年运营历史的通讯设计公司Agnew Moyer Smith Inc.(AMS)开始考虑重整办公空间。公司现有空间的设计是在计算机刚刚进入该行业的年代,如今这种设计已经不能很好地支持移动计算技术。同时,这种设计也无法追随公司团队结构与流程发展的变化。

將樂趣 帶進辦公室

移動辦公帶來的靈活性似乎可以說服一部分人:我們不需要社區化的辦公環境,或者辦公室這個概念本身都有點言過其實。

辦公場所身心健康的六個維度

身心健康是當今商業世界裏的競爭力。要獲取它,員工要有支持性的環境,從中培養出的身體和心智的健康,這樣的環境能賦予他們積極解讀和體驗各種事件的情緒掌控力。

身心健康: 一个影响企业利润的问题

企業如今所面臨問題的複雜程度驅使着對這些技能的需求。與此同時,對創新的需求不再只是頂尖精英品牌的勢力範圍,創新對于推動企業利潤至關重要。

点燃创业文化精神

您在办公场所里点燃或重拾“创业文化”精神,真的可以吗?只要目的明确、意志坚定,加上一点勇气,我们相信 “绝对可以”。我们分享当中秘诀,帮助您开展创业文化。

人+使命 紧密相连

使命感是员工投入工作的基石,然而许多企业无法明确表达或贯彻本身的使命。Steelcase应用研究顾问团队正在帮助企业善用空间、流程和技术,给员工日常的工作体验注入使命感。