以前，耐用度、可持续性、人体工学、多样选择和稳定供应，全部都是制胜因素，现在却已经成为普遍标准。为了打造更好的室内家具，Coalesse设计师注重个性和工艺，以超乎所想的方式提升您的办公体验。

目標共有が事業を成功へと導くと分かっていてもその実行は中々難しいことが調査で分かっている。

公司领导层决定推动一项大胆的计划：把位于密歇根大激流市的全球总部重新塑造成为一个崭新的工作场所，利用办公场所缔造促进移动办公、更灵活、更创新的企业文化，并利用这场变革，试验新的方式，用空间为企业创造更大价值。

初创企业和全球企业一样，都在努力通过循环经济模式推动增长和创新。

办公室正在演变成一种在根本上完全不同的东西。找出人们工作方式和办公场所发生变化的背后原因。

如果到了将近100岁的时候，看着有点过时是意料之中的事。然而，20世纪20年代老字号的 La-Z-Boy 总部不仅看上去已经过时，而且还阻碍了公司的发展。

喝杯咖啡吧。

欧洲德鲁克论坛CEO Richard Straub畅谈如何提高员工 敬业度水平。

当世界渐渐变得千篇一律，turnstone仍然匠心独运。了解其Bivi系列如何营造鼓励表达个性的工作环境。

一场全球文化运动正改变企业办公场所的形态，设计不再仅单一注重提高工作效率，也考虑多重因素，力务求增进员工的情感、认知和人体健康。全世界都希望招聘到优秀的人才球社会求贤若渴，而各界也需要提高员工敬业度水平，种种因素均推进带动此社会转型运动，不同企业纷纷期望营造结合非正式感、真实感以及可以启发灵感的空间。

有着20多年运营历史的通讯设计公司Agnew Moyer Smith Inc.（AMS）开始考虑重整办公空间。公司现有空间的设计是在计算机刚刚进入该行业的年代，如今这种设计已经不能很好地支持移动计算技术。同时，这种设计也无法追随公司团队结构与流程发展的变化。

移動辦公帶來的靈活性似乎可以說服一部分人：我們不需要社區化的辦公環境，或者辦公室這個概念本身都有點言過其實。