真正的工作

真正的工作

酷酷的咖啡馆如今在很多企业环境里都冒了出来。虽然任何办公室都可以装上Wi-Fi和咖啡机来模仿咖啡馆里的时髦元素,但是创建一个优秀的企业第三类场所——满足员工办公的真正需求——它需要的则远不止这些。

焦点报道:可持续性发展

焦点报道:可持续性发展

在我们最新的《企业可持续发展报告》中,我们展示分享了在过去一年与我们的客户、供应商、员工、社区和自然环境在可持续发展方面的各项合作,同时扩大了我们企业正能量的传播范围。

一场关于空间的冒险

一场关于空间的冒险

企业领导人对自己企业在新经济中的定位忧心忡忡。移动办公、科技突飞猛进剧变、全球经济衰退后的复苏让每家企业都有点晕头转向。Steelcase直面这一挑战,通过空间来驱动企业文化变革,帮助企业将人、文化和工作流程统一起来,以适应这个快速变化的商业世界。

访问Ray Oldenburg

访问Ray Oldenburg

在家和办公室之外存在公共社交空间这个想法已经存在了几个世纪,但是直到社会学家Ray Oldenburg在他1989年出版的一书《绝佳的地方》 (The Great Good Place)中充分考察了这一现象,“第三类场所”才最终成为了一个正式词汇。自那以后,它从未淡出视线。

一套为输液诊疗空间设计的生态系统

一套为输液诊疗空间设计的生态系统

传统的静脉输液诊疗空间很少顾及医生、病人和家属不断变化的需求。创建一个空间生态系统,提供不同层次的私密性,与此同时保持协作、沟通和支持,强调一个更加注重整体的方式,确保病人、家属和医生的特别需求都能得到满足。

提升文化

提升文化

各家媒体正争相报道:文化,作为给办公场所注入乐趣和活力的这一 “秘密武器”,正是当下最具影响力的首要因素,对助力小型企业提升员工的积极性、生产力和忠诚度起着积极作用——但是我们是否能证实“文化”确实有这些作用?如今,我们做到了。

学习心得

学习心得

近年来研究已表明:建筑环境的确能影响记忆力、注意力和动力。促进主动学习的教室凭借其对学生的影响力已被喻为学生的“第三位老师”。但是我们需要得到一份可靠的使用后评估报告——去衡量一个不同的课堂设计(如主动学习)能对学生产生怎样的影响。现在这份评估终于完成了。

提升员工的敬业度:办公场所至关重要

提升员工的敬业度:办公场所至关重要

缺乏敬业度的员工往往表现得不开心、效率低,很难对企业做出积极贡献,而且他们的负面影响还会产生数量惊人的衍生物加以传播。与之相反,具有敬业度的员工效率更高,流失率更低,缺勤率更低,能给企业带来更高的利益 —— 他们是每一个企业都想要培养的一群人。

焦点报道: 可持续发展

焦点报道: 可持续发展

这个新的洞见传递出新一代的价值,让人们可以做出更明智的决定,帮助我们解决经济、环境和社会方面一些最为严峻的挑战。同时,这也为我们提供了无法想象的创新潜能。

访问David Rock

访问David Rock

作家和顾问David Rock花费了很多时间和精力思考大脑如何工作,以及干扰对工作中的人的影响。理解如何集中注意力并更好地进行思考对企业有着重要的意义,也对每位员工的身心健康有帮助。

办公场所的能量:办公室复兴

办公场所的能量:办公室复兴

的确,如今貌似只要有电源插座就能上班。但是领先企业的CEO们还是有充分的理由要求他们的员工来办公室上班,Steelcase全球传讯副总裁Gale Moutrey说道。合作共事能建立互信,同事之间有了互信能增进敬业度,而敬业度绝对是企业致胜的关键。