办公空间

汇聚设计力量 共同迈步向前

Steelcase 与萨瓦纳艺术设计大学(SCAD)共同举办全新设计研究生计划,云集设计界的精英分子,合力解决所属公司之外的办公场所面临的种种问题。

过去数年间,设计师面对日渐加快的工作节奏和激烈的商业环境,不得已减少了为客户构想或寻找解决方案的时间,这或多或少也阻碍设计工作。Steelcase设计联盟(Steelcase Design Alliance)负责人Madelyn Hankins表示﹕“设计师面对不少挑战,这些挑战比起以往更加错综复杂。当他们需要应付一个接一个交稿期限时,确实难以放下手上工作,更别说要赶上环境变化的速度。”

Stantec高级室内设计师My Linh Elliott也认同:“在设计界里,我们总是不断构想最新、最优秀、最发人深省的方法,来解决任何环境中出现的问题。我们努力赶上不同交稿期限之际,也尽量学习先进科技,吸收新信息。然而,我们为了了解新事物、出席讲座、参与工作坊、观看制造商演示,需要花不少的时间,要腾出时间和心力时刻紧贴业界动向和全新概念,实在不简单。”

类似的想法屡见不鲜,如同Hankins所言,许多设计师均表示需要“一个全新动力泉源,来引导他们不断学习、培养热忱以及启发灵感。”

类似的想法屡见不鲜,如同Hankins所言,许多设计师均表示需要“一个全新动力泉源,来引导他们不断学习、培养热忱以及启发灵感。”

此构想后来发展为由Steelcase及SCAD共同举办的首届Forward Fellowship驻地研究生计划。SCAD是美国领先的设计教育机构,校区遍布美洲、欧洲及亚洲。Steelcase设计联盟负责人之一的Jerry Holmes说道﹕“我们希望汇集顶尖人才,尝试从不同角度解决业界困境。我们相信设计师需要暂时离开所处的办公室,抽空学习全新设计技巧,培养新思维,才能带动设计行业更上一层楼。”

经过全球甄选,Steelcase与SCAD从美国、加拿大、墨西哥、法国、德国和英国挑选了11家具有前瞻视野的国际设计公司,并由每家公司内部选拔候选参加者。Holmes解释道﹕“我们希望借此渠道集合背景不同的设计师,并教导其新技能,让他们做好准备,以应付日后所面对的艰巨挑战。”

SCAD设计管理系教授William A. Lee补充道:“世界各地精英组成团队,可发挥强大力量。每位成员来自不同文化背景,有自己的一套看法、角度与观点,我们应当善用这优势。”

研究生首先到访位于美国乔治亚州萨瓦纳的SCAD校舍,接受为期一周的密集训练。他们分成多个小组,共同探讨一个核心问题﹕“我们如何在既定环境中充分发挥大脑潜能,增进专注力、创造力和学习能力?”此问题针对神经科学界迅速兴起的研究领域,可影响实际空间的设计概念,但这也是一道培养设计思维的练习题,意义深远,希望推动研究生一同进步,发展出新技能。训练内容涵盖多项技能和活动,包括培养设计思维、创造价值主张、学习讲述故事技巧来传达设计理念、运用不同解决问题的框架,以及利用情景分析方法考验多向思维。Steelcase及SCAD的研究人员、教育工作者和其他专家不仅负责指导研究生,还不时向他们提出质疑,以厘清其研究结果和发现,从而不断磨练他们,激发更为精辟敏锐的思维。

数月后,研究生再次聚首纽约,完成他们的作业。在两个课程时段之间,他们以小组形式运用虚拟通信设备进行沟通,象征全球社区交流模式的开端。随着时间的流逝,研究生之间的关系变得紧密,彼此之间拥有默契,而他们也确实感受到了自己的转变,开始利用新的工作和思考方式,并构想新理念,为客户打造更有意义的项目,引领业务发展。

Steelcase 的Workplace Futures Group高级研究员兼Forward Fellowship导师Melanie Redman表示﹕“设计行业意识到问题所在,而研究生身处的公司明白计划本身的价值,继而派出人才参与该项目。设计师现在抱有一片雄心壮志返回公司,力求改革。此外,他们更渴望拓展计划的精神,愿意积极与其他公司进行协作。”

来自建筑师事务所Page的研究生Jamie Flatt如此形容:“我们发现有需要从根本上改变有关办公场所设计的沟通方式和做法,例如重新思考我们处理新项目或面对客户时所提出的问题,以及审视设计师可采用的特定工具,来方便员工从事各种知识型工作时保持专注。”

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